四川公務員考試排名已出！定向面試和省考面試的三個區別，速看

就在這周，四川大部分地區的公務員排名已經發布了，進面的小夥伴們就要開始準備面試啦。有的地區是有有定向公務員和一般公務員的，很多小夥伴就會納悶，這兩個的面試是一樣的嗎？今天就給大家來科普一下定向面試和省考面試的區別啦~

面試測查能力要求不同

眾所周知，面試主要是通過面試題目這個載體，測查考生是否滿足命題人對應試者的能力要求，儘管是相同的面試題目，不同類型的考試對於考生所測查的能力要求也會有所不同。

（一）省考面試

2019：經資格覆審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元。面試具體事項由招錄機關另行通知。

>>>提示：未特別說明的能力，適用於公務員面試通用能力。

2020：資格審查合格人員憑本人第二代有效居民身份證（不含過期身份證、身份證複印件、第一代居民身份證、臨時身份證、戶口簿）、《面試通知書》和有關證明材料參加面試。面試具體事項在中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心網站上另行公告。面試滿分100分。

>>>提示：未特別說明的能力，適用於公務員面試通用能力。

（二）定向面試

2019：面試由各市(州)黨委組織部負責組織。採取結構化面試方式，主要測評考生對農村(工業)發展、社區管理等實際問題的綜合分析、維穩應急處理、與群眾溝通協調等能力。面試滿分100分。

2020：面試由各市(州)黨委組織部負責組織實施。面試主要測評考生的政治素養、服務意識、基層和群眾工作能力等。面試成績滿分100分，佔考試總成績的50%。

綜上，不僅是不同考試，儘管是同類型考試，不同的年份對能力要求也不同，這也是有考生會困惑，自己參加不同類型的考試，作答水平差不多，為什麼分數會出現上下浮動，答案就是其測查能力的側重點不同！所以所以隔壁老王在這裡溫馨提示，吃透測查要求再作答，避免「出力不討好」，金標尺特編撰定向鄉鎮面試答題素材、監獄系統專項資料、各市州市情政策等，幫助面試考生答題有亮點，更具針對性，和其他「流水線教學」的考生有區別，真正在面試考場上「鶴立雞群」，贏得考官青睞。

面試佔比不同

（一）省考面試

2019：考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

2020：考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別佔考試總成績的60%、40%。

（二）定向面試

2019：考試總成績按100分計算，筆試、面試成績各佔50%。

2020：面試成績滿分100分，佔考試總成績的50%。

>>>提示：定向公務員面試佔比50%，比重較大，面試考場上逆襲案例不勝枚舉，備考定向的考生應特別注意，考生大多具備基層工作經驗，對政府日常工作較為熟悉，處理問題能力較強，這在考場上有著極大的優勢，更能站在公職人員的角度去思考和解決問題，容易贏得考官認同。

省考面試所佔比重由去年的30%上升到今年的40%，也凸顯了選拔人才越來越注重與綜合能力，而非應試能力，被逆襲的可能性也增大，金標尺特針對保位學員和逆襲學員進行針對性引導，更加注重於作答個性的展現，提升考生考場競爭力。

面試考題不同

從表格可見，自2019年始，定向和省考面試時間出現了重合，採用同樣的題目面試，這也方便了考試的組織，今年面試的時間也相同，大概率會採用相同的題目，但需要注意的是，相同的題目，考察的能力要求有所區別，作答也應該有所區別。