今天一大早，記者就被朋友圈的一條微信所感動。
這條微信是杭州杭師大東城中學校長陳滬軍發的，內容是這樣子的：「又一位老師今天請假第二天生產，東中的弘毅女神，感動感佩，願孩子們惜福，願老師們的一片丹心都有美麗的心情、美好的光陰作為回報。」
原來，學校裡有一位女老師生二胎啦，今天早上順利生產，是個男孩。但這位老師是昨天請的假，這意味著她生娃前一天還在講臺上給學生上課。
陳校長對記者說，這樣的老師在學校裡是很普遍的，為了班級為了學生，為了給同事減輕負擔，大部分的懷孕老師都是堅持到最後一刻。
上完最後一堂課，第二天進產房
小時候聽媽媽說，以前農村的孕婦生孩子挺不容易的，生孩子的前一天還在幹農活。
這一幕，又發生在了我們的校園裡。
「一個挺著大肚子的女老師，一手叉腰，一手拿著粉筆，課堂裡的孩子們聚精會神，聽她那動人的聲音裡迸發出的一個個悅耳的音符。下課了，一男生趕緊上前，幫著老師捧起那一疊厚厚的作業本，跟隨在老師走出教室，幾個女生前有開道，後有保駕。」
多麼令人感動的一幅畫面啊！
東城中學初二語文老師胡煒對記者說，她就享受過學生們對她的呵護。「我走進走出，學生都很小心，很體貼，學生會幫我拿東西，幾個調皮的學生也變得懂事了，儘量不惹我生氣。」胡老師說，那段時間，她跟學生之間的關係最融洽了。
胡老師也是堅持到最後一刻的，去年暑假生了娃，現在已經7個月了。「沒有特殊情況，學校裡每一個懷孕的老師，都是到了預產期前一天才跟學校請假的。」胡老師說，她是兩個班的語文老師，又是一個班的班主任，她生完孩子休產假在家，她的課是同事幫助上的。
所以，胡老師是提前一個月來上課了。「跟我搭班的科學老師做了代班主任，後來她也懷孕了，她是二胎，生第一胎時也是提前一個月回來上班，接初三的班級。所以，我不能增加同事的工作量，必須得提前回來。」
回想起大著肚子上課的場面，胡老師會心一笑。「其他沒啥，就是當老師要批改作業，兩個班的作業起碼批改兩節課，還要備課，老是坐著不舒服。」胡老師說，坐久了，她會站起來在辦公室裡走一走，或者爬爬樓梯，再就是去操場上走幾圈。
「學生對我非常好，他們會給我寫信，悄悄放在我的桌子上，讓我少生氣，生一個健康的寶寶，還給寶寶準備了很多小禮物，比如小撥浪鼓、小玩偶等。」胡老師說，班裡的學生還寫了一張卡片，上面寫著：生完孩子，早點回來。
一年10多個老師生娃大部分堅持到產前
陳校長對記者說，他們的老師非常給力，沒有特殊情況，基本上都不請假，「這讓我很感動，他們用自己的行動來詮釋一個敬業的教師是什麼樣的。」
東城中學目前有126名教師，三分之二是女教師，三年內的新老師又佔了一半。「從去年開始，學校裡出現懷孕高峰，有新老師生娃的，也有生二胎的，一個學期有五六個吧。」陳校長說，學校的生娃最高峰還沒有到，「除了有特殊情況的，我們的老師都是好樣的，每一個人都會堅持到最後一刻。」
更讓陳校長感動的是，生完孩子的老師，為了早點回到自己的工作崗位，很多人是提前結束產假的。「根據法定規定，老師的產假有128天，但多數老師沒有用足這個假期，有些老師甚至提前一個月就回來了。」
記者了解到，杭城有不少學校出現了生娃高峰，甚至有學校150名女教師，30人懷孕生娃。生孩子是一件好事，但學校裡生娃的老師多了，肯定會影響正常的教學秩序。老師請假了，就得有人來頂崗，請假時間長了，同事頂崗吃不消，只能請代課老師，生孩子的老師多了，就要請很多代課老師，於是代課老師也變成了稀缺品。
胡煒對記者說，初中階段很關鍵，學校的想法是，能不請代課老師就不請。「同事幫忙頂一頂，生娃的老師把時間擠一擠，爭取早點回到崗位，這成為每一個生娃老師自覺的行動。」