不知道什麼時候，社會上颳起了一股「IT黑」之風，首當其衝面臨口誅筆伐的就是一系列IT培訓機構。
北大青鳥作為我國成立最早最成熟的機構，自然是不能例外，大家在知乎等網站上搜的時候，經常會看到一些負面消息。
因此，很多學員在諮詢的時候不可避免的問起：為什麼北大青鳥的口碑這麼差？
小編對此想說：網際網路時代，信息交互如此發達，三人成虎，如果你要探索事情的真相，請你一定要親自去體會。
鋪天蓋地的消息席捲之下，你可能很難辨明真相。
北大青鳥成立至今二十餘年，將不計其數的學子送上了IT工作崗位，其中不乏佼佼者。
北大青鳥剛成立的時候，我國對於網際網路從業者的需求巨大，但這個行業起步太晚，一時難以發展，創始人楊芙清教授和王陽元教授眼見此景，毅然投身於此，多年下來，北大青鳥為我國的網際網路發展做出了一定的貢獻。
本著「教學為本·師愛為魂」的教學理念，北大青鳥不僅在學術專業的教學方面下功夫，更重要的，職業教育研究院的課程從心出發，更深層次的挖掘孩子們的潛力，達到激發孩子們學習的天性的目的。
我們認為，這樣的職業教育，才能真正的讓一個曾經找不到方向，或者曾經跌倒在學歷考試上的孩子找回自己奮鬥的目標和方向。
而話說回來，當我們仔細的分析過網絡上關於北大青鳥的負面，就會發現這些言論經不起推敲。
比如有人說北大青鳥的教學不正規，但支持這一言論的證據是什麼呢？他說朋友在北大青鳥學了幾年，什麼都沒有學到。
這個問題小編其實不太想做什麼解釋，舉個例子吧，前幾年，北京大學有個孩子常常逃課上網，導致學業成績一落千丈，最後被退學，但有誰能篤定北京大學的教學有問題？
我們能保證的是，我們會給每個孩子成長和發揮的空間，通過基於青少年心理學研究的教學，絕大部分同學在這裡都能重新找回自我，但凡事無絕對，每個個體都是獨立的，難免也會有漏網之魚。
也有人說北大青鳥騙錢，作為職業教育學校，對就業不聞不問。
這就更離譜了，北大青鳥二十餘年來，在行業內享有較好的口碑，更積累了一大批優秀的網際網路企業關係資源，對於學生就業這塊來說，青鳥的投入可謂不遺餘力。
就業針對性訓練對是每個孩子畢業前必須參加的環節，參觀企業、企業化帶班、模擬面試、企業實訓等等，這些對於每個孩子來說都是一次蛻變。
而這些，稍微對青鳥做一些了解的人都能知道。
還有人說北大青鳥只為賺錢，對於學生的培養馬馬虎虎。
小編想說，作為一個企業來說，盈利是使其能夠持續運營下去的先決條件，但北大青鳥顯然不止於此。
無論是「教育改變生活」發展理念，還是「教學為本·師愛為魂」的教學理念，他們無不顯示出北大青鳥改造一個學生的決心。
不僅在教學上下苦功，在山區，北大青鳥每年都有一些資助名額，去幫助那些貧困地區的孩子們通過接受學習改變命運。
小編想說：有很多很多的事情，並不是只浮於表象。
樹大招風，隨著一個企業發展的壯大，難免有一些不和諧的聲音出現，但如果想要了解這些事情的真相，那恐怕只有親自來看看才行。
北大青鳥的授權培訓中心遍及全國各地，但品牌的聲音只有一個：我們的目的，在於通過教育，成就每一個家庭的幸福生活。
而這些，需要我們所有的青鳥人為之努力，將我們平時的教學、實訓過程展示給社會，給家長，給所有想要改變自己的孩子們。
相信到那個時候，所有的謠言自然不攻自破！