為何心機深的人在公司吃得香，反之則碌碌無為？職場人一語道破
有時候，社會上的認知和我們的想像是存在偏差的，比如說，我們應該要待人友善、真誠，這條對於職場上來說並不很實用，並不是說這種品質並不能有，而且其中摻雜了很多其他的東西，比如說利益、競爭等等。也正因為這樣，身處在這個環境當中，我們的所思所想也會慢慢地發生轉變。有句話說得好，「我們要適應這個社會，而不是讓社會適應你」，拋卻你原有的一切，你就會察覺，你已經在不斷融入到這個集體當中，成為了這裡面的一員。
只是在初次進入到職場上的時候，就時常會有這樣一個疑問，為何心機深的人在公司吃得香，反之則碌碌無為呢？一位職場人一語道破。
這個職場人表示，之所以會存在這樣的現象，一是因為心機深的人往往懂得怎麼把控職場，這是什麼意思呢？
心機深的人往往比其他人更在乎環境氛圍，有他們的地方在，那裡永遠都是熱鬧的，這就像是有花綻放的地方總是能看到蜜蜂一樣。他們就是花，站在中心的的位置上，其他人所討論的也都是圍繞他所傳遞的話題。在職場上也是一樣，需要他們帶動公司氛圍的時候，他們不留餘地，用鼓勵和玩笑的方式，劃開了一道無言的關口，讓整個辦公室的氛圍都變得歡騰了起來。但是他們有懂得如何把握一個度，當公司需要肅靜時，他們也緘口不語，默默的做著自己的工作，絲毫不為其他事情分心。
二是因為心機深的人懂得維繫領導和同事的關係
領導不喜歡什麼樣的員工，那就是不服從管理的，勢頭比他強的。員工不喜歡怎樣的同事？愛出風頭的，喜歡背後議論的。這些喜惡他們深知，所以在做事或者是說話之前，就會注意自己的語調，控制自己的言行，讓別人挑不出毛病。而且他也懂得如何在領導面前婉轉說出同事的一些訴求，在同事面前講述著領導的不易和「善解人意」，這樣的狀況下自然就能在職場上吃得香。
三是因為心機深的人是懂得隱藏鋒芒
心機深的員工，有一個品質，就是喜歡多想。如果這個品質過度了就會引起他人的不喜，但如何將其合理利用，卻能夠獲得大多數人的好感。那麼他們會怎樣運用呢？那就是適當的隱藏自己的鋒芒，一般來說他們對於公司的消息是非常靈通的，畢竟這樣的人人緣都是非常不錯的，但是他們不會對他們所說的事情發表自己的看法，這樣自己的言語自然就不會在辦公室中擴散開來。當自己工作完成得很出色的時候，也不會獨攬功勞，將這個歸結到團隊身上，並對這次的誇讚存有感激。相信無論是誰都會覺得這樣的人是非常值得去交的。
總結：很多人會覺得心機深的人很「裝」，總是將偽裝的一面給到別人，讓別人都不知道他的真實想法到底是什麼，但不可否認的是，他們偽裝出來的正是大家所喜愛的。為了能夠這樣他們也做出了很多的努力。相反，心思比較淺的人，在職場上就比較容易吃虧，因為他們看待很多事物都是流於表面的，沒有去深思，也不會去考慮。這種情況下無形就會得罪一部分人，他們或許是同事，或許是領導，通過疏遠、針對等手法，幹涉你的工作情況，讓你在職場上深受影響，如果不做改變的話，就只能碌碌無為的生活了。