四川在線記者 寧寧
12月2日，記者從深交所獲悉，四川新希望集團旗下上市企業新希望六和股份有限公司於12月1日晚間發布高級管理人員辭職公告，三位高管同一天遞交辭呈。
公告顯示，新希望六和股份有限公司董事會於11 月 30 日收到副總裁韓繼濤、副總裁王維勇、首席戰略投資官楊守海遞交的辭職報告。截至公告披露之日，韓繼濤持有公司股票 196,000 股，王維勇持有公司股票180,000 股，楊守海未持有公司股票。
公告稱，上述高管因個人原因，請求辭去所擔任公司高管職務，辭職後將不在公司擔任任何職務。「根據公司《章程》等有關規定，上述高管辭職報告已於送達公司董事會時生效。公司已對上述人員工作接續做出了妥善安排，上述人員的離職不會對公司的日常生產、經營產生不利影響。」
同一天，該公司對深交所披露的另一份公告《關於打強豬產業發展指揮部中臺的公告》顯示，為進一步堅定落實公司豬產業發展戰略，著眼於新階段豬產業發展需要，公司決定在豬產業發展指揮部成立五大中臺——生產管理中臺、銷售管理中臺、研發中臺、運營管理中臺、發展建設中臺，全面提升豬產業各縱隊在生產、銷售、日常運營等方面的管理能力與效率，實現對各縱隊業務的精細化、系統性管理與支撐，同時進一步優化豬產業核心幹部梯隊搭建。
優化豬產業核心幹部梯隊搭建首先體現在生產管理中臺上。該中臺新設三大部門：生產技術部，由朱利強任總經理；健康管理部，由李孝文任總經理；飼料營養管理部，由黃亞寬任總經理。除了擔任生產技術部總經理，朱利強還被任命為總裁助理。另在研發中臺，以豬育種公司為載體，成立育種事業部，任命龔華忠為豬育種公司總裁。
24小時內，新希望六和「三人出四人上」發生重大人事變動。截止2日下午收盤，該公司股價下跌0.27%，報收26.12元/股。
實際上，自今年9月以來，該公司頻頻出現重大人事變動。
9月28日晚8點，該公司發布第八屆董事會第二十三次會議決議公告，選舉張明貴為公司第八屆董事會執行董事長，這是該公司歷史上第一次設置和聘任執行董事長。此前6日，前總裁鄧成請求辭去所擔任的董事、總裁職務。
資料顯示，張明貴出生於1982年，畢業於中國地質大學（北京），獲會計學學士、管理學碩士學位，曾任新希望集團有限公司團委書記、辦公室主任、新希望集團地產事業部總裁、新希望集團有限公司副總裁；現任公司總裁、董事、新希望集團四川總部董事長、新希望集團有限公司黨委書記；同時擔任川商總會秘書長、四川省第十三屆人民代表大會代表。
10月接受記者採訪時，該公司董事長劉暢首次談起了張明貴，笑稱兩人是一個師傅帶出來的。
「我們是一起成長起來的，明白如何取長補短。基於彼此的了解，我們一起搭檔是有基礎的。我理解我和他不是上下級的關係，而是互相商量的關係。」劉暢說，張明貴有很強的領導力，善於做團隊溝通和認知達成，而這在組織變化迭代中必不可少，「怎麼讓團隊心往一處想，勁往一處使，很多公司做得不夠好，這恰好是他所擅長。他此前在房地產行業的經驗可以移植到養豬上，這是公司在重要的戰略時期，做出的重要的人才迭代集體工程。」
談到人才迭代集體工程，劉暢特別強調公司敢用新青年。「這意味著給新青年犯錯的機會，提供實實在在的容錯空間，新青年才有可能成長，沒有痛苦的時候是不可能反思的。」