慶祝第36個教師節：晉城發出暖心「大禮包」尊師重教提待遇
2020-09-10 山西新聞網晉城頻道山西新聞網晉城頻道訊 9月9日上午，晉城市人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，公布《晉城市進一步提高教師地位待遇的實施方案》，給全市廣大教師送上了最暖心的教師節「大禮包」。
《方案》明確了提升教師工資待遇，要求強化學校目標責任考核。參照公務員目標責任考核獎勵辦法，設立學校年度目標責任考核獎勵，納入市縣兩級財政預算。教育部門要加強對學校的年度目標考核，制定考核方案和細則，確定考核等次。嚴格落實班主任專項津貼。發揮好班主任津貼的導向作用，鼓勵優秀骨幹教師積極主動承擔班主任工作，嚴格落實每月不低於500元的班主任津貼，每年按10個月發放，納入市縣兩級財政預算。全面增加教師績效工資總量。在市直學校提高10%教師績效工資總量的基礎上，各縣（市、區）全面推行中小學教師增加10%績效工資總量的政策，納入市縣兩級財政預算。
《方案》還要求提高教師地位待遇，營造全社會關心教師、愛護教師、尊重教師的良好氛圍。交通方面，免費乘坐城鄉公交。為降低廣大教師特別是農村教師交通往返和出行成本，使廣大教師有更多的獲得感和幸福感，實行教師免費乘坐市域範圍內城際（縣際）、城市、城鄉、旅遊、鎮村五級公交體系的優惠政策。旅遊方面，旅遊景點免收門票。教師到市內所有旅遊景區景點遊覽，均可享受免門票政策。醫療方面，建立教師就醫綠色通道。在全市二甲以上公立醫院設立教師綠色通道或門診掛號窗口，優先問診就醫。其他方面，加快推進教育主題公園建設。加快教育主題公園（玉龍潭）建設，以雕塑、浮雕牆、碑刻、園藝、桃李樹林、植物造型、宣傳欄（窗）、LED屏等形式，展示近年來晉城市教育事業發展成果，宣傳廣大教師堅持立德樹人、愛崗敬業奉獻的優秀事跡，營造尊師重教的濃厚氛圍，激勵廣大教師愛崗敬業、無私奉獻，為加快推進全市教育現代化、開創美麗晉城高質量轉型發展新局面作出更大貢獻。（田浩東 楊凡）
（責任編輯：張文衛）
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