職場中，就算和領導關係再好，也不要做這3件事，不然害了自己
人在職場中有很多都要注意的地方，因為很多事情並不是我們所想像中的那個樣子，對於很多人來說，職場中有很多事情第一自己並不是非常了解，第二自己也不想得罪人，所以很多時候，大家在職場中都不會太過張揚，都會把重心放在自己的工作上。
說到我們在職場中的人際關係，有很多人肯定會說在職場中，我們都會和那些和自己關係比較好，有共同話題的同事關係非常近。這也是因為我們都是一個階層的，所以在身份上也沒有太大差異，能夠互相聊得來。
不過也有些非常善於交際的人，他們在職場中和自己上級領導的關係也非常不錯，和自己的領導經常在私下會相約一起去一些地方聚聚，但是在職場中就是非常公正有距離感的上下級關係。
和領導關係好肯定是一件非常好的事情，在大的方面來說，在現在社會中和領導關係好肯定是可以是在職場中對自己有幫助的，往小的方面去說，和領導關係好，有的聊也能讓自己認識到很多其他很厲害的人，長點見識。
但是在職場上，就算和領導關係越好，越是要避嫌的，所以就不要做這3件事，不然會害了自己的職場生活。
一、搞小團體
第一點就是搞小團體。在職場中，領導也是非常關心下屬們的具體相處氛圍的。對於他們來說，職場中員工的那些相處氛圍在很大程度上會影響自己工作的進度和完成度。
每一個領導雖然不能做到對於自己的員工盡心盡責，每一個都非常關心，但是在一定程度上，他們在職場中還是會時刻在意自己員工的狀態和相處氣氛的。
對於領導們來說，在職場中搞小團體在很大程度上都會對於自己的地位產生威脅，因為這種小團體在一定程度上是集中了力量了，而且也不知道他們會做出什麼樣的事情來，畢竟人都會對那些不可控的因素產生懼怕心理。
其次是領導遇到搞小團體的會覺得這些員工並沒有把工作放在重心上，這樣根本就違背自己去公司工作的本來意思，領導當然是非常不喜歡的。
二、嘴碎八卦
第二點就是嘴碎八卦。在職場中，很多時候為了調節大家在職場中疲勞的氣氛，很多休息時間的時候，大家都會聚在一起聊天解悶。對於很多職場人來說，他們在職場中的這種閒聊其實並不會產生什麼很大的影響，領導一般也能接受。
但是如果你仗著和領導關係不錯，就喜歡到處嘴碎，在上班的時間和同事閒聊，或者是在辦公室中和同事一直說一些比較破壞同事形象的事情，領導就會對你這個人產生討厭的心理。
對於領導來說，他們是不願意看到自己的下屬中有這種人的存在，因為這種不僅沒有好好對待自己的工作，而且在一定程度上也會讓自己的團隊關係存在隱患。
三、洩露隱私
第三點就是洩露隱私。在職場中，有很多人在生活都是和自己平時生活不一樣的，對於很多人來說，生活中有很多事情都是與職場無關的，他們也不願意讓自己的工作夥伴對於自己的私事有很多的關心。所以在職場中，大家都會有這這樣一個意識。
特別是對於領導來說，如果你和領導的關係比較好的話，那一定是知道領導相關的行程或者是事情的，領導也是因為信任才將這些事情告訴你，但是如果你轉頭就說了的話，不僅是辜負了領導的信任，還是對於領導的不尊重。
領導知道之後，當然也不會原諒你，也不會對你有諒解，也會立刻和你拉開距離。
總結：人在職場，做事一定要懂得分寸。即使是和領導關係再好，也要注意度。
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