華為和西北工業大學合作，開設「鴻蒙生態菁英班」，這個班為華為校企合作培養「菁英班」系列之一，技術方向鎖定在終端軟體領域，面向計算機學院、軟體學院、網絡空間安全學院、航海學院、電子信息學院、自動化學院、教育實驗學院等相關學院招募有志於終端軟體技術領域的優秀學生，定製專屬培養方案，實行更高的培養標準和靈活的教學模式，通過理論與實踐的緊密結合的方式，培養出深刻理解終端軟體的優秀人才。
這是華為在美國打壓下，做出的直接回應！
對此，任正非有深刻的認識：「我們有時候花大價錢，從國外引進的高新技術，打開後，發現是中國雞生的蛋。我們還要交關稅，還有出高價，為什麼不能讓中國的雞回到中國來生蛋？」
這確實是一個事實！
在《紐約時報》一篇《美國AI的秘密武器》長文中，透露出美國最新的人才調查報告，這篇報告有理有據地表明了一個事實：讓美國前沿科技走向強大的秘密武器是——中國人才。
根據這篇報告，美國近1/3的頂尖AI科學家產自中國，這些人先是在中國完成本科，然後赴美國留下來「建設美利堅」，在人才流動趨勢中，在中國讀本科的頂級研究者中，只有34%的人目前在中國，而接近56%的人才則去美國繼續深造。最後在美國拿到博士學位的中國AI研究院，88%的人選擇留在美國工作，只有10%會回到中國。
看了這些數據，我們在痛心的同時，也看到了很大的希望，有了很大的信心：不是我們缺少人才，而是我們留不住人才！
在跟很多北大、清華等名牌大學的學生交流的時候，他們的認識和普通人完全不一樣，在他們認識中，「科學確實是無國界」的，因為美國科技發達，自然要去美國留學，而在美國留學後，遇到更好的條件，自然就會選擇留下，如果有朝一日選擇回國，哪怕是和楊振寧一樣「落葉歸根」，貢獻也比絕大多數人大。
這種認識，從個人角度看，並沒有什麼不妥，就如同那些「北漂」不願意回到自己的家鄉一樣，任何人都有追求自己幸福和發展的權利，當我們沒有這個能力時，也沒有權利去「綁架」別人。
但是，這種認識對於國家而言是沒有多少益處的，這讓我們的頂尖人才不斷的流失，如果大家都不願意回來建設國家，我們的科技永遠跟在歐美國家後面發展，關鍵時刻就會被他們「卡住脖子」，中興、華為就是個生動現實的例子。
所以，加大投入，培養我們自己的人才，把人才留在國內，這不只是國家的發展方向，也是著名企業家的責任，而華為就做到了這一點。
但是，華為為什麼沒有選擇計算機更加發達的清華大學或者北京大學呢？眾所周知，清華大學的「姚班」和「智班」，計算機專業實力強悍，經常跟美國麻省理工爭奪世界第一的位置，而且這裡還被號稱是匯聚國內頂尖計算機天才的聚集地，每年清華大學計算機系也是各種金牌冠軍的得主。論實力，清華大學的計算機系雖比西工大強。
對此，任正非說過：「相比於清華北大來說，西工大雖然名號沒有那麼響亮，但是畢業時人才流失較少，對祖國軍工和國防貢獻極大！」
這一句，道出了問題的關鍵！清華大學、北京大學的學生再優秀，但是選擇出國深造是學校裡的傳統，是深入學生內心的認識，想改變這種認知，其實是非常困難的，尤其是短時間內，所以選擇人才流失較少的西工大，更加現實。
而實際上，西工大的實力也非常強悍！在教育部第四輪學科評估中，西工大共有27個學科參評，26個學科上榜，有3個學科進入A類:航空宇航科學與技術為A+檔、材料科學與工程為A檔、計算機科學與技術為A-檔。西工大的學風更加紮實，學生更加務實。
這讓我想起之前我的一個學生，在高中是學生會主席，成績非常優秀，組織管理能力非常突出，這個孩子因為小學時候看到「撞機事件」的新聞，於是立志為國家的航空航天做出貢獻，高中階段，他放棄了「北京大學校長實名推薦」制的機會，致力於考航空航天大學，最後被西北工業大學錄取，在大學裡，他告訴我每天幾乎都要學到凌晨，比高中累多了，這句話讓我對這個學校敬佩不已，我們的航空航天事業取得突飛猛進的發展，和這些有能力、有情懷的優秀青年是密不可分的。
2020年7月3日，有關部門公布了2020年教育部直屬高校年度預算經費，其中清華大學以310.72億元高居榜首，比2019年增長13.15億元，比排名第二的浙江大學多近50億元，而西北工業大學並不在這份名單中，因為西工大屬於工業與信息部。
我們不知道西工大能有多少科研經費，但是我們更希望國家的經費能夠「雨露均沾「，培養人才，不能只讓企業去出錢出力，而國家花了很多錢，卻為美國「做嫁衣「，到頭來，這些人還說：「我們的成功取決於個人，和國家無關。