「考證」被許多在校生視為大學期間必做的事情之一，也有一些職場人熱衷於考取各類證書。
上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2006名受訪者進行的一項調查顯示，67.7%的受訪者覺得身邊熱衷考證的人多，47.4%的受訪者認為「考證熱」的背後反映了當前就業壓力大。
受訪者中，本科在讀生佔47.3%，碩士在讀生佔10.1%，博士在讀生佔1.7%，已就業的人佔36.6%。
54.5%受訪者考證時會考慮證書與未來職業規劃相關性
北京某高校大三學生陳佳瑋大學期間考了英語六級證書、駕駛證、計算機二級證和普通話一級乙等證。她認為這些證書很基本。「我身邊有的同學，幾乎每個學期都考證」。
周婧是石家莊某高校心理學專業研一學生，2017年參加了心理諮詢師三級證書考試。據她介紹，二級證書含金量更高，但必須從事心理諮詢工作3年以上才能報考，她工作後還會繼續考。
調查中，67.7%的受訪者覺得身邊熱衷「考證」的人多。據受訪者觀察，計算機等級證書（50.6%）、會計從業證（48.8%）和駕駛證（47.0%）是人們最常報考的三種證書，其他依次是英語四六級證（45.7%）、註冊會計師證（31.6%）、人力資源管理師證（26.9%）、法律職業資格證（19.4%）、英語口譯證（17.8%）、導遊資格證（17.7%）、律師資格證（12.8%）、報關員證（12.5%）和託業考試成績證書（10.2%）等。
陳佳瑋對記者說，她的很多同學都覺得應趁在校時間充裕，把駕照考出來。她所在的學校每年還會統一組織普通話等級考試的報名。「學生自願報名，學校給交報名費。我開始只是想嘗試一下，結果成績還不錯」。
考證時，人們會考慮哪些因素？調查顯示，54.5%的受訪者在意證書與未來職業規劃的相關性，53.5%的受訪者在意證書含金量，52.9%的受訪者在意考試難度，其他還包括證書與自己專業相關性（37.9%）、報名費（24.1%）、備考時間（22.4%）、身邊是否有人一起考（14.9%）等。
周婧認為，只要時間允許，證書多多益善。「一些證書很容易考，甚至『裸考』都能過」。
北京某網際網路創業公司的人力資源管理人員周嘉晨（化名）則認為，希望應聘什麼樣的工作，就考相關證書，不要「眉毛鬍子一把抓」。
40.3%受訪者認為考取無用證書浪費時間精力
為什麼當前會出現「考證熱」？調查中，63.9%的受訪者認為最大原因是考證有利於提升職場競爭力，40.5%的受訪者指出證書往往和薪酬掛鈎，其他還包括考證督促人去學習（36.1%）、受身邊人帶動（34.6%）、證書是能力的證明（26.2%）、學校有硬性規定（22.1%）、滿足自己的虛榮心（6.1%）等。
調查中，64.9%的受訪者認為證書對人們擇業、就業作用大。
周婧對記者說，目前成熟的心理諮詢機構少，從業人員薪資水平差距大，如果畢業後找不到對口崗位，她會嘗試公關或新媒體運營等工作。「現在多考些證，好為未來『儲備彈藥』」。
調查中，47.4%的受訪者認為「考證熱」反映出當前就業壓力大，46.1%的受訪者覺得一些用人單位太看重學歷和證書。
周嘉晨認為，擁有專業能力證書的應聘者節省了用人單位的考察時間，容易被肯定。「不過，只要不是硬性的政策要求，我們公司不會把有證書作為用人的必須因素」。他還提醒在校生，考太多含金量低的證書，會讓用人單位感覺應聘者自身定位不明確。
調查顯示，對於「考證熱」現象，40.3%的受訪者認為考無關證書浪費時間精力，37.5%的受訪者認為盲目考證造成社會資源浪費，31.6%的受訪者認為不應「以證書論英雄」，27.8%的受訪者覺得證書不在多，關鍵是含金量高，11.1%的受訪者認為盲目考證沒意義。
「不要讓考證限制了自己的想像力。」陳佳瑋覺得，真正有競爭力的人才一定擁有很強的綜合能力，遠不是某張證書能夠衡量的。
[責任編輯:孫佳涵]