聽說你即將大四離畢業更進一步？聽說你萬分迷茫，不知未來該何去何從？聽說疫情之後就業壓力更加嚴峻？學習成績一般，並無突出優勢，如何與其他人競爭？如果有這樣一次公平競爭的機會，進入大型國企，不在讓父母為你擔心，你會全力奮戰嗎？今天小編要給大家推薦的是中國移動、中國聯通、中國電信及中國鐵塔！只要你是本科生（無論是一本、二本、三本還是專升本）皆有機會！下面就為大家詳細介紹一下。
一、公司介紹
中國移動是大型上市中央企業，在2019年世界500強中排名56位。從去年的5G牌照正式發放起，中國移動就一路搶跑（6月6日發放5G商用牌照，6月10日中國移動就發布一期5G集採公告），截止2019年底，共建設5G基站5萬個
中國聯通是國有控股企業，在2019年世界500強中排名262位。19年中國聯通建設5G基站4萬左右。
中國電信是國有獨資企業，在2019年世界500強中排名141位。19年中國電信共建立5G基站4萬個，投資規模在90億元左右。
中國鐵塔公司是國有企業，是三大運營商共同出資百億成立的一家「國家基站公司」，負責統籌建設國家通信鐵塔設備將三大運營商的新建基站、鐵塔、管道都承攬下來。
二、招聘情況
中國移動、聯通、電信、鐵塔每年有2次大型招聘，分別為秋招及春招，都屬於校園招聘，考進去都是正式工。一張圖帶你詳細了解。
根據往年情況來看，
2021秋招發布時間：中國移動、聯通、電信預計是在8月底發布公告，中國鐵塔一般在10月中上旬發布公告。
招聘對象：2021屆全日制本科及以上畢業生（偏遠地區可能會招專科），少部分省份會要往屆生。
招聘人數：總計1萬-2萬人左右
招聘專業：計算機、通信、財會、法律、人力資源、漢語文學、市場營銷、管理類、統計學等等，涵蓋眾多專業。
三、崗位分類
運營商公司員工，分為 A，B，C三類。然後每一類性質的員工又分崗位制，從1-15崗
校招學生進去都是屬於正式員工，屬於A或者B類，本科生進去基本是從5崗開始（有的省份會更高），研究生會高一個崗位等級。
A類，就是所謂的「正式工」養老類型的。工資工資高，福利好，只要工作中不出事故，從1崗開始做也行(也許你的其他因素可以給你訂高崗，看你的本事)，反正有車，有房，小康以上生活水準吧。
B類，就是你有相當的專業技能，在通信領域取得較好的成績，與你籤訂3-5年的合同，一般是不會解除合同的，所以與A類沒什麼區別。如果你確實是這方面的人才，移動公司給你開的工資，也許比你同崗位的A還高。其他福利同 A
C類，就是勞務工或者叫更具用工，也是分崗位的，由低至高，工資及福利待遇是A,B兩類相差甚遠，不過也差，算是高級藍領了。更具你的工作年限和業績，你可以轉B(很難，也不是不可能的)。
四、福利待遇
中國移動、聯通、電信待遇較為類似：工資構成=基本工資+績效獎金+年終獎金 。福利類包含五險一金、住房補貼、過年過節的購物卡和柴米油鹽等、過生日的蛋糕卡，法定節假日加班的三倍工資福利、出差補助、交通補助、通訊補助、能源補助、勞保用品、職稱津貼、年終獎等。具體薪資每個地方都有所差別，年薪在5-15w。
【學員提供】
上海移動3崗待遇，每月到手4500，公積金大概800，每月車補600，每月440元餐補，過節發放各種福利，如日用品，年終獎根據績效，大概在18000左右。崗位級別越高，薪資水平越高的，3崗待遇都不算低，本科進去至少5崗，那麼就能拿到更多。而且年終獎都過萬，怪不得那麼多人爭著報考。
中國鐵塔待遇也是非常不錯的：試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，籤約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，籤約後年薪在8-12萬(稅後)。頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。五險一金是必須的，有的地方甚至是八險二金！！
【學員提供】
本科生進去見習期可能到手3500，過幾個月後到手5000+也是正常的，而且福利超多超好，第一年平均到手4500+應該沒問題，公積金也是交的最高的，單位交12%。我所知道的現在的區縣，都只有1名鐵塔正式的合同工，就是區域經理，年薪20w左右。舉個鐵塔好待遇的例子，工裝清洗費就是洗衣服的費用，鐵塔每年每人可以報1500。因為工作多任務重，總體來說鐵塔的付出和收穫應該成正比的，收入高了，幹的活也高。