「在崗一分鐘，盡職六十秒」！來自重慶濰柴發動機有限公司的林偉，在平凡的崗位上不斷提升自己，讓「平常都在做的事」也大放異彩，從全國1244家機械行業近25000名基層一線班組長中脫穎而出，在 10月14日決戰長春的「紅旗杯」首屆全國機械行業班組長管理技能大賽中成為重慶的驕傲。市總工會勞動和技能競賽11月的服務之星於他而言，實至名歸。
敢於嘗試各個崗位，做全能型人才
2000年，林偉入職重慶濰柴發動機有限公司，成為了一名鉗工，一幹就是8年。2008年，部門安排轉崗，為了學到更多的技術，他選擇了裝配鉗工。「這個崗位可以有一年多的時間到其他班組學習，這樣轉一圈，我能夠了解更多更全面的發動機相關知識，對我自身能力也是一種提升。」林偉說。
通過實踐來學習，也是林偉提升自我的法寶。「2019年年底，公司和國外知名企業聯合研發一款新型發動機，其體積小巧、油耗低、可靠性強，研製成功後能夠成為公司的主打產品。」林偉介紹到，新機型的開發並不是一蹴而就，「剛接到這個任務，我心裡很緊張，不僅要熟悉陌生的零部件，還要研究複雜的裝配關係，但為了能夠裝配出精品，需要一邊不斷研究著圖紙，一邊動手實操，遇到困難的問題就及時和技術人員溝通、查閱資料，一定要在新機型正式投產前完全掌握零部件的裝配關係。」那段時間裡，林偉每天晚上工作到十點才下班，早上天不亮就到了車間現場開始研究，連吃飯的時候腦海都呈現著的是一張張圖紙。功夫不負有心人，在項目組成員的鼎力配合下，僅僅用了不到兩月的時間，新機型便正式量產，受到了公司和客戶的一致好評。「能收到這麼多訂單，我也很高興。這是一個不斷積累和成長的過程，在其中學到了不少新知識，讓我在之後的項目中也更有經驗。」
為重慶爭光，從全國25000萬人中脫穎而出
組裝一臺發動機需要一個班組的二十來人合力完成，而整個班組每一個人的工作林偉都能夠勝任，「這可能是我升職的原因之一吧。」林偉笑著說，今年5月，他被車間任命為部裝二班班組長。
7月，在「紅旗杯」首屆全國機械行業班組長管理技能大賽中，通過兩個月的初賽和複賽，林偉從全國1244家機械行業近25000名基層一線班組長中脫穎而出，成為10月14日決戰長春的200名全國基層一線班組長中的一員，「比賽是線上、線下綜合考評的，決賽就是理論知識和現場模擬，西南地區最終只有15人進入決賽。」在決賽中，林偉憑著過硬的技能水平被授予「機械工業優秀班組長」榮譽稱號，為公司和重慶爭得榮譽。「在比賽中累積的技術經驗，我第一時間分享給了班組的同事，而其中學到的管理知識，正好能應用到我們班組的建設中，提升我們整體的水平。」
創新發明，提升員工工作效率
一個人的進步不能代表團隊水平的高低，林偉希望的是能夠提升整個班組的水平，提高工作效率也至關重要。
2018年下半年，林偉發現齒輪軸在搬運過程中容易磕碰，工人搬運起來不得不小心翼翼，工作效率也有所降低。「我就利用休息時間繪製了圖紙，做了一個轉運架，在齒輪的搬運過程中，不僅能降低了搬運過程中的磕碰傷，減少了返修率，還減少了搬運次數，大家都覺得很好用。」
車間現場像這樣實用的工裝工具還有很多，都是林偉牽頭帶領班組成員共同設計出來的，整個2020年度林偉共發表公司級優秀改善項目13項，QC項目2項。「平時我就喜歡做點工裝工具來提升我們的工作效率，生產做得快，大家的休息時間就多。」林偉笑著說，用自己的能力去幫助他人，同事對他也是讚不絕口，「這次獲獎也是大家對我的肯定，以後我還要多提升自己的技術，多分享交流，希望大家能夠一起學習和進步。」
上遊新聞 餘小鳳