文/紅麗說教育
根據2020年高校畢業生數據顯示：今年的大學應屆畢業生人數高達874萬，由此一來就業的壓力也隨之增加了。
近幾年我國高校的不斷擴招，其實應屆生的人數一直在不斷的上漲，就業形勢嚴峻，很多應屆生沒面對第一次的求職之路，似乎都有些「手忙腳亂」。
作為一名剛剛走出大學校園的畢業生，其實很多社會方面的經驗都不足，經常會在工作中遇到各種各樣的問題，可即便是這樣，大學應屆生的身份在求職過程中還是佔據一定優勢的。
應屆畢業生身份找工作有哪些優勢？現在一些城市為了引進人才，對於應屆生求職都做出了相應的政策，比如應屆畢業生可以直接落戶當地，這一點是作為應屆生身份來說很大的優勢。
畢竟像是一線城市落戶還比較費困難的，很多人為了能留在大城市花費了財力、人力都沒能辦成，可是應屆生只要留在當地工作就可以直接落戶。
作為大學剛剛畢業的學生，在心態上也是更好的，這個階段參加工作都是充滿熱情的，對待工作也是積極認真、負責的，這也是為什麼很多企業在每年畢業季招聘時的條件都會寫到應屆畢業生優先的原因。
作為大學應屆畢業生，不僅僅可以參加正常的社會招聘，還有校園招聘會，這也是一大優勢，相對來說可以選擇的機會就更多了，而且一般校園招聘會中也會有一些優質的企業。
很多企業對於應屆生都是有優待政策的，畢竟剛畢業的大學生要他們有足夠的工作經驗也是不可能的，所以作為應屆生來說是不需要擔心因為沒有經驗而被拒絕。
那麼既然擁有著這一「特殊」的身份，我們就應該讓其發揮到最大的作用，所以說畢業後的第一份工作是不能隨便的，尤其是這4類公司，簡直浪費了應屆生的身份。
大學畢業找工作要擦亮眼睛，輔導員直言：這4類公司沒必要進這裡所謂的保險就是構國家明文規定的五險，分別是：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險以及工傷保險這5種。
其中養老、醫療以及失業險是公司和員工共同承擔繳納的，其餘兩個是由公司進行繳納的員工無需繳納。
繳納保險不僅是公司對員工的一種保障，也是公司所設立的一種保險機制，雖然每個公司給予繳納的時間節點不同，但是只要能繳納就是可以的。
其實剛畢業的大學生吃點苦是沒什麼的，但有些公司就是看中了這一點，覺得剛畢業的學生不會說什麼，就讓員工加班並且沒有加班費，這樣的公司對於應屆生的第一份工作來說，簡直是浪費了時間和經歷。
我國除了國有、事業單位之外，還有很多家族企業，恨不得一家人就在公司就職，這樣的公司其實一個普通員工是很難有發展的，而且公司對待員工也是非常苛刻的。
可能很多同學會問，公司是否有規章制度，面試的時候人事也不會說啊，但是我們可以自己觀察、感受到。
一個有規章制度的公司不僅在面試環節還是安排試用期的時候，都是非常有秩序的，相反的話就沒有留下的必要的，不要浪費你應屆生的身份。
應屆畢業生應該如何選擇第一份工作？作為剛走出校門的一名畢業生，很多人對於第一份工作的心態就是隨便找一份工作作為過渡期，其實這樣的想法是非常錯誤的，應屆生的第一份工作是非常重要的，首先要考慮3個方面：
畢業後的第一份工作其實很大程度上決定了之後的行業發展，就算是以後會換工作，其實與第一份的相差也不會太大，畢竟轉行是需要很大的勇氣和資本的。
在選擇了自己想要從事的行業之後，就要看這個平臺所處的實力，這一點其實可以用你實習對於校招的影響來對比，只有平臺夠大之後，你的起點才會更高。
除了平臺和行業之外，更為重要的就是這份工作能給自己帶來怎樣的成長，第一份工作中我們能收穫些什麼才是最重要的，其中專業能力的提升以及職場經驗的積累是首要考慮的。
總結：
作為過來的人的我相對大家說的一句話就是，可能在你剛剛畢業的時候是迷茫的，不知道自己究竟想要做什麼，這個時候其實可以靜下心來好好思考一下，不要急於就業，選好方向之後再出發。
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