我市在濰坊市「未來教育家」路演活動中獲佳績
近日,濰坊市第五屆「未來教育家」治校方略路演大賽落下帷幕,我市6位選手參與了此次路演大賽,喜獲佳績。其中,第一實驗小學楊菲、尹美玉奪得大賽一等獎,第三實驗小學譚曉曉榮獲二等獎,經濟開區中學黃元華、李家營中學呂麗麗、第二實驗小學幼兒園李娜獲三等獎。
第一實驗小學楊菲、尹美玉路演現場
近年來,市教體局牢記「為黨育人、為國育才」使命擔當,精準把握教育現代化新任務新挑戰,持續推進校長職級制改革,優化教育後備幹部成長路徑,努力提升幹部專業素養和治校育人能力水平,在新時代展現新風貌、實現新作為。
第三實驗小學譚曉曉路演現場
一
動態調整增活力
下發《高密市教育後備幹部隊伍建設實施辦法》,立足新時代教育戰略需要,每年通過教育專家面試評測、黨組織考察方式,分學段、年齡段競爭性選拔校長、副校長後備人選,建立教育後備幹部人才庫。庫內人員動態管理,有序退補增強後備幹部活力。凡群眾意見較大、威信不高、業績不突出的教育後備幹部,調整出庫;實施年輕教育後備幹部增補計劃,重點配備85後、90後教育後備幹部。
《高密市教育後備幹部隊伍建設實施辦法》
二
分層培訓強能力
遴選高端教育培訓機構,實施為期四年的教育後備幹部培養計劃,分階段、連續性、遞進式培養。舉辦中小學校長治校育人能力提升培訓班,邀請柳袁照、邱曙光等知名教育專家、校長開展短期講座。成立新教育思想研究會,建立齊魯名校長、濰坊特級校長等工作室,實行教育名家、名校長導師制,結對培養教育後備幹部。
中小學校長治校育人能力提升培訓班
三
崗位歷練提本領
年內選派50餘名後備幹部到基層學校疫情防控一線吃勁崗位鍛鍊成長,在實踐中砥礪品質。實施「231後備幹部」重點培養計劃,以20名80後、30名85後、10名90後教育後備幹部為培養重點,到高中、初中掛職副校級職務,提高治校育人本領。
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【來源:高密教育發布】
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