沒想到，畢業即失業。
疫情之下，今年應屆生找工作可能面臨著地獄模式。
今年企業不招人
應屆生崗位最高減少了60%
這場突如其來的疫情，似乎凍住了招聘的步伐。某一線城市國企HR在知乎上分享自己的招聘見聞，「2020年校招競爭異常激烈，線上線下總計收到8400多份簡歷，招錄比例是1:210，某些崗位競爭甚至比公務員還激烈。」
赤裸裸的數據更為殘酷。BOSS直聘發布的《2020年春節後10天人才趨勢觀察》中的數據顯示——應屆生新增崗位規模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創造主體的小微企業（100人以下）應屆生需求同比降幅達到60%。
從行業來看，廣告/傳媒、汽車行業的應屆生需求跌幅超過65%。同時，備受應屆生關注的五大行業：網際網路、金融、房地產、專業服務和消費品行業，新增應屆生崗位平均降幅達到35.7%。
那麼，874萬應屆生的春招怎麼辦？
事實上，應屆生就業形勢嚴峻是個老生常談的話題。根據公開數據，2011年至2020年的十年間，全國高校畢業生人數從660萬攀升至874萬。千軍萬馬一同湧入人才市場，僧多肉少使得就業壓力空前。
受到疫情的影響，今年春招更是寒意陣陣。「金三銀四，應屆生馬上就要錯過春招了。」廣州某高校的大四學生寧燦對投資界袒露心聲，眼下春招崗位需求幾近腰斬，原本想在春招找工作的想法全都落空了。
毋庸置疑，這場疫情完全打亂了企業的招聘計劃，即便是已經到手的offer也可能被放鴿子。
一位網友分享了自己的真實經歷，「年前面試拿到了offer，原本回程的高鐵停運，在與HR溝通時被委婉推掉offer。」這並非個例，有網友面試的公司通知入職後，僅僅幾天就調整崗位不招了，而另外一家公司的入職電話也陷入了無限的等待之中。
疫情之下，應屆生求職眾生萬相。正應了網絡上一個自嘲的段子：實習，辭了；考研，涼涼；論文，停滯；春招，無望。這個春天，874萬個應屆生的前途茫茫。
與國內的就業形勢比起來，去日本工作的局勢會好很多。2018年年末，日本通過了新的移民法案，為了解決本國的少子老齡化問題，計劃未來5年至少吸收34.5萬外籍勞工來日本，且保證薪水不低於本國同行。在日本工作三年，存下來15至25萬是沒什麼問題的。且日本關於外來工的保障體系健全，本國勞動法同樣適用於外勞群體，企業必須按照日本法律規定為外勞繳納養老保險、健康保險等。比如有了健康險後，醫療就受到了保障，醫療費用可以報銷70%，個人只需負擔30%。所以如果你是一個有正能量，懂得努力的人，除了能賺到錢，還能獲得經濟收入之外的生活經驗，開闊人生眼界。
籤證類型：特定技能1號
️招聘條件️：
1.學歷不限，中專或高中以上學歷， 熱愛介護養老事業
2.男女不限，45歲以下均可
3.日語4級（日語0基礎者提供培訓）
4.無非法滯留記錄。
5.有日語N4以上證書者，無需培訓，馬上辦理！
工資待遇：
1.月薪：16萬日元起（11000元人民幣起）
2.保險：各類保險齊全
3.住宿：提供住宿
工作地點：
埼玉縣、秋田縣等日本東北部康養機構
招募要求：
1. 男女不限，在校大學生大一到大四均可，往屆畢業生也可，35歲以下；
2. 專業不限、日語不限；
4. 性格開朗，儀表端莊，吃苦耐勞，無疤痕。
工作地點：福岡、名古屋、札幌、東京、大阪等地。
工作時間：輪班制，周休2天，5天出勤，每天工作8小時，無夜班，超過8小時部分有加班費。
薪資待遇：基本給根據各地時給不同，10000元人民幣左右，加班另算。
其他福利：
1. 提供住宿，一般單人間居住；
2. 提供餐食，大部分提供免費工作餐；
3. 按照日本法律保險齊全。
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