大家在職場中做事一定要給自己留個心眼，而且不要亂說話，當不小心說錯話的時候，要學著讓自己能夠圓場，也要知道什麼話能說，什麼話不能說，下面小編就來為大家分享，四句不能和同事說的話，來幫助大家處理好與同事的關係，感興趣的朋友們一起來學習下吧
一、胡亂八卦，不分是非
在職場中男生男職員尤其得注意自己的說話方式，而且還是在一家女生較多的公司，女生都是比較八卦的，俗話說好事不出門壞事傳千裡，很多事情一傳十，十傳百，你就會感覺自己在媒體這片工作呢，職場中男生在跟女生聊天的時候，一定不要涉及到工資福利問題，有時候大家都不知道對方的工資是多少，然而每個人的工資都是不一樣的，一旦女生發現你的工資比她多，可能會跑到領導那裡去鬧，也許還會在其中添油加醋，亂傳八卦等，這時的你是有口說不清，所以為了避免這些麻煩就應該提前的預防。
二、事情不做完，做完不反饋
大家在職場中有沒有最害怕的人，我想領導最怕的就是時間觀念很弱的員工，領導將工作安排給了他，並告訴了截止日期，然而沒有時間觀念的人，他就非要等到快結束的時候才開始去做，結果當然就是完成不了啊，等領導來收進度的時候，看到沒有完成是多麼的急，領導這時能怎麼辦？所以說領導最害怕的事情就是員工對交代的工作沒有反饋，當沒有時間觀念的人在進行團隊工作的時候，很有可能這個項目會因為他的拖延而影響整個項目的進度，在職場中做事都是講究責任的，只有及時向領導反饋，才能及時的解決問題。
三、愛佔小便宜，見利就上
其實很多人都愛佔便宜，所以在職場中這種事情更是司空見慣了，大家都知道員工出差所花銷的所有費用，都是由公司報銷的，在這個時候就有很多人就會產生多用多報銷的思想，而且對公司並沒產生一些實際的效益，還常常叫苦叫累，領導大多數都是睜一隻眼閉一隻眼的，但是領導是絕對不會重用這類人的。
四、隨意評論公司，愛說公司壞話
雖然現在已經有法律明文規定了，但是有的公司還是會根據公司的具體情況，來制定一些關於公司的規章制度，以便更好的管理員工，就比如在對遲到的人員，就會採取懲罰的手段，遲到多少分鐘就得扣錢，不僅能讓員工們的時間概念強起來，為公司創造出更多的效益，也可以讓自己的公司形象更好，但是員工們就認為是公司特別的苛責，以至於隨意的評論公司，更是在背後亂說閒話，這要是被領導知道了，你升職加薪的機會有可能永遠沒有了。
員工在進入職場後要做好自己，不讓領導抓住自己的小辮子，但是也要為自己的未來考慮，那就是給自己找一個好的領導，在一個好的領導下做事，才能夠讓自己學到更多的東西。