本報訊 青島市統計局昨日發布2015年在崗職工年平均工資水平。2015年，全市在崗職工年平均工資53715元，比2014年增加5262元，扣除物價因素，實際增長9.5%。
其中，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資69465元，比2014年增加7361元，名義增長11.9%，扣除物價因素實際增長10.5%。城鎮私營單位在崗職工年平均工資41737元，比2014年增加3667元，名義增長9.6%，扣除物價因素實際增長8.3%。
市統計局總統計師張德祥介紹，2015年我市最低工資標準提高，創業、創新鼓勵政策等對工資增長起到積極影響，行業間工資差距有所縮小，尤其是服務業和微型企業工資增長較快。2015年，我市實現生產總值9300.07億元，同比增長8.1%。全市在崗職工平均工資同比名義增長10.9%，扣除物價因素後，實際增長9.5%，高於GDP增速1.4個百分點。全年職工工資總 額 佔 GDP的 比 重 達18.1%，同比上升1個百分點，為近十年來最高。
分產業看，在結構調整轉型升級的作用下，2015年我市三產工資增長明顯快於二產。第二產業職工平均工資為48423元，同比增長9.5%。第三產業職工平均工資為63868元，增長10.4%。我市實施創業創新發展戰略以來，微型企業發展充滿活力，工資呈現較快增長趨勢。2015年，我市企業職工平均工資為50148元，同比增長8.5%。其中，微型企業為40517元，增長9.7%，增速高出全市企業平均增速1.2個百分點。
與往年相比，2015年各行業工資收入差距有所縮小。隨著企業薪酬制度改革的推進，「限高提低」政策效果顯現，行業間工資差距縮小。金融業等高工資行業工資增長回落，同時我市繼續提高了最低工資標準，保障了低工資職工的收益。分行業看，2015年，我市平均工資排在前三位的行業分別為金融142743元，公共管理、社會保障和社會組織99751元，教育96220元；平均工資排在後三位的行業分別為住宿和餐飲40005元，批發和零售41599元，居民服務、修理和其他服務43658元。最高與最低行業平均工資之比為3.6，與2014年的4.0相比，差距進一步縮小。從全市在崗職工人數來看，工資排在前三位行業的就業比重為9.6%，排在後三位行業的就業比重為16.4%。
新聞連結——
工資總額及平均工資
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算範圍。工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。
平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平，計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數。