你好，我是###,我是電臺助理，也是一個寫手。你看，我做了一個自我介紹，
你別看這一分鐘自我介紹，越短的語言，越難組織。我只是想說明，越短的語言越難組織，我相信你也有這樣的經驗。
這，我想告訴你自我介紹的幾個常見的誤區。
第一個誤區，過於強化自己的名字。
我們知道，有一些打雞血的、甚至是成功學的培訓，你如果現在上網去百度搜索關鍵詞「做自我介紹的技巧」，很多文章都會告訴你「自我介紹的目的就是讓別人記住自己的名字」，真的是這樣嗎？
你的名字對別人有那麼重要嗎？，或者說，最不重要的就是你的名字。重要的是，如果你吸引了別人，別人覺得你對他有了價值，即使你沒有介紹自己的名字，別人可能也會去問你的名字。
只有在別人對你產生了興趣、認為你有價值的時候，你的名字才具備了它的意義和價值。而在此之前，如果在很短的自我介紹時間裡面，花大篇幅強化自己的名字，反而會給人一種說「哇，這個人好自我」的感覺。第一個誤區叫做強化自己的名字。
你們可能也能聽出來，我是個南方人，也有大舌頭。如果我擔心這一點，話都沒法講了，關鍵我又長得不帥。很多時候當你的關注點是在這個方面：外在的口音、發音、站姿、手勢的時候，「剛才發音可能不標準，我提前準備好的手勢沒有做出來，等會，我可不能抖腿……」當你的關注點在外在表現的時候，你只會更加的緊張和不自信。
注意，你講的內容的價值才是最重要的，其他的表現都會根據這種價值感水到渠成。並且咱們說句最現實的，為什麼建議你放棄調整自己的口音、發音呢？因為口音和發音源於你的天性，短時間內，如果不經過專業的訓練，你也改變不了。
第二個誤區叫做書面化。特別是面對很多重要的自我介紹的場合，很多人都會提前準備，寫下來，然後背。但是你知道人的口語化表達和書面化表達，有時候是兩個難以跨越的語言體系。所以，很多時候在書面上寫出來，然後再背，反而會讓人有「做作」的感覺
自我介紹就是要潤物細無聲、沒有形式感的效果。
再一個，自我介紹並沒有一個所謂標準的版本，我們要的，恰恰是在不同的場合、面對不同的對象、有不同的目的，做出不一樣的、個性化的自我介紹。
你們找一段念一念：「本人性格開朗，穩重有活力，待人熱情真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇於承受壓力，勇於創新……」把這些文字安到誰頭上都合適，這就是沒有個性沒有價值。
怎麼樣才有個性呢？這需要你來挖掘和整理自己的方法，咱們後面繼續說。
我還是先舉一個例子，有一個人，她去參加大學在職研究生的面試，當時總共有九名考官，一天下來要面試幾十個人，很辛苦的。怎麼在一分鐘的時間裡，要求說一分鐘能夠抓住考官的心？
像我前面說的，用潤物細無聲的方式，讓考官覺得你有價值，能夠吸引考官的注意力。
來，我們聽一下她是怎麼說的：
「各位老師，大家好！你們都有孩子，你們的孩子也會有孩子，所以你們肯定會很關心孩子們平常會接觸什麼樣的傳媒產品。我在少兒傳媒這個領域工作了十幾年，做過記者、導演、攝像、主持人，現在我在一家比較權威的早教公司負責影視工作，所以說我在這個方面的經驗是比較豐富的，這是我想說的第一點。
第二點，學習對於我來說特別重要。我以前只是一個學會計的中專生，後來因為想學習，來到北京，努力考大專、考大本，才有機會進入到電視臺工作。後來也是因為學習，才有機會進入網際網路早教行業，是學習改變了我的生活。我也希望有機會能成為在座各位老師的學生，跟著你們學習，謝謝！」
這段自我介紹怎麼樣？我在很多場合舉過這個自我介紹的案例，大家聽上去都感覺還不錯，那怎麼就不錯呢？她用了哪些方法跟技巧，背後還有哪些原則跟理念呢？
你們可能覺得，開頭挺抓人的，上來就說「你們都有孩子，孩子還會有孩子」，這句話是可以瞎說的嗎？萬一當時考官裡邊有丁克家庭或者獨身主義者，這兩票是不是就有可能黃了？
所以當時我們用這個做開頭是經過了調查了解的，我們大致都上網搜了搜考官的情況，他們大部分都是有孩子的，所以我們是做了功課的。越是重視的場合，越要去下功夫了解你的聽眾，因為得體的講話一定是照顧到對方的感受的，並且是對對方有幫助和價值的。
最重要的話，我再說一遍：「得體的講話，一定照顧到對方的感受，並且對對方有價值、有幫助！一定要分人，那你就得先得了解對象是誰，怎麼了解？你得知道他們有什麼特徵？多大的年紀？做什麼工作？是男是女？經歷過什麼樣的事情？他們有什麼樣的性格？什麼樣的愛好？什麼樣的偏好？有哪些大家都共同知道的信息、新聞？有什麼感興趣的話題？你要把這些列下來、寫下來，為什麼要列出來、寫出來？因為你了解他們越多，越能抓住他們的需求，我們用和他們相關聯、有關係的內容做開場，通常都是不會錯的，是能抓住人的。這句「你們都有孩子」，一下就抓住考官了。
你說「我不知道他們是誰，怎麼辦？」
一般這種情況，我都說「你去問，去了解，一定能夠比你自己坐在這空想會多一些。」有的時候，確實人很雜，不知道是誰，但一定有很多共同的話題，
所以每次做自我介紹或者演講的時候，你必須得回答自己的一個問題就是「別人為什麼要聽我講話？我講的話對它有什麼價值？」最好是把能夠跟他相關的內容作為開場，當你能夠挖掘出這種價值的時候，你的自信心就會來了。
我的自我介紹的目的就是『讓別人認識、了解自己』你把問題想簡單了。在我前面的例子裡，她用最後一句話非常清晰地表達了自己的目的。如果去面試，希望成為各位老師的學生；如果去找工作，你的目的是希望獲得錄用；如果上非誠勿擾，你的目的可能是希望別的姑娘能夠喜歡你，甚至說你可能只是希望具體的某一兩個姑娘喜歡你。
你要把目的細化，要明確。怎麼細化？目的至少有三個不同的層次
最淺的層次，通過你講的話，你能夠帶給別人新的觀點，讓別人有所觸動和感動；
更高一點的層次，你要讓別人做一個決定；
最高一層次，是馬上採取行動。
三個層次：第一個層次，給別人新觀點；第二個層次，讓別人做一個決定；最高的層次，讓別人馬上採取行動。
舉個例子，你去一家公司面試，你最低層次的目標是什麼？
讓面試官覺得：「這個小夥子或這個姑娘身上有很多的閃光點能夠觸動到我。」這是最低層次的目標，你帶給他了新的訊息；
稍高一層的目標，你能夠讓面試官做一個決定：「我決定給他一個進入複試的機會，或者說我決定把她列入我的候選人的名單」，就是一個決定；
最高一層次的目標就是當場錄用，這也不是沒可能；還有，比如說約定15分鐘的面試時間，面試官可能會把這個時間延長到30分鐘、40分鐘，決定和你深談，甚至有可能說「你明天來上班吧」，這種情況也是經常有的。
你現在意識到目的很重要了吧？把目的寫得越清晰，你才能更加通過你的目的來確定你的內容要點。重要的事情再說一遍，根據目的來確定你的內容要點。
好了，你想清楚這個目的，就要想辦法在自我介紹或者演講的時候說出來。比如，新同學聚會，你想找一起打籃球的朋友，就說：「希望喜歡打籃球的同學加我微信。」
相親的時候，你說：「我一會講完了，就坐在那張桌子上，希望和我繼續交流的朋友，請你來找我。」
如果你是找工作，你可以明確的說：「希望能給我一個試試的機會。」
我經常面試人，很多時候，我都不知道這些人到底是不是真心想來做這份工作。你不把你的目的表達出來，別人未必知道你的目的。
所以我們這講了兩點，這也是很重要的原則：
第一個原則，你要搞清楚你的聽眾是誰，儘量挖掘他們的特徵，並且用跟他們相關的內容來做開場就最好了。
第二個原則，你一定要不斷地拷問自己「我這次講話的目的是什麼？」並且最好把這個目的明確的說出來。