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還在用Excel手動算薪?夥伴雲工資結算系統讓發薪效率提升90%
「我們要通過excel表格，一條一條的截出來，眼睛得全神貫注的盯著電腦屏幕，時間長了，肩膀就疼的要命，眼睛也會不自覺的流眼淚……工資條發放的時候也得小心翼翼，生怕發錯，對公司造成不好的影響……」當然這還不是最難的時候，最難的是當工資條發放出去，「問題工資」員工的狂轟亂炸： 「曉霞，我這月的提成算的不對吧？」
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辦公高手—利用EXCEL公式自動計算工齡和工齡工資,你學會了嗎?
在大多數公司的工資結構裡，都會設置工齡工資，工齡工資在提高員工積極性和減少員工流失率方面起著非常大的作用，那麼在我們的日常工作中，如何自動核算員工的工資和工齡工資呢，下面由我來給大家進行介紹。元，工齡工資封頂為1000元/月，這裡涉及到兩個方面，如何自動計算工齡和自動核算工齡工資：一、自動計算工齡在自動計算工齡時，我們首先要確定好每個員工的入職時間，如圖1所示：
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又到月底計算工資,如何利用LOOKUP函數計算階梯提成?
月底到了，又是HR部門的一頓忙活，各種薪資、福利、考核提成都要計算。尤其是提成的計算，對於新收的HR來說可能比較頭疼。簡單的提成比例用公式可能輕鬆搞定。但是如果對於階梯提成，該如何去計算呢？比如說1000以內提成2%，1000-5000提成5%，5000以上提成8%，這種分情況的形式，該用EXCEL如何去操作呢？
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薪酬管理:薪酬管理規定(目的、工資結構、工齡工資、薪資調整)
切實做到外部具有競爭性，內部具有公平性，切實有效發揮分配的激勵機制與約束作用，提高員工的積極性，特制訂本管理規定。二、適用範圍本管理規定適用於本公司全體員工。各部門必須嚴格按照此管理規定執行，未經總經理同意，任何個人和部門不得本規定執行。
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HR必備全自動Excel計算模板
在Excel大神眼裡，Excel可以幫助他們更快地計算工資、處理員工考勤。但是我們卻只能一邊羨慕著別人做的Excel圖表高大上，一邊又暗暗感嘆自己連個公式也不會用……不會公式計算？不知道怎麼制表？沒關係！
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薪酬設計:日常薪酬核算與發放,績效工資/獎金的計算方法
日常薪酬核算與發放隨著IT技術、人工智慧的發展，越來越多的公司開始使用計算機系統、雲計算等來代替人工進行員工薪酬核算。但從目前的狀況來看，計算機代替的只是其中的一部分。作為HR工作者，我們仍然需要搞懂日常薪酬核算與發放的相關內容，這樣在使用系統或對接薪酬核算需求時，才會更加便捷。
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財務全套自帶公式Excel模板(考勤/工資條/全自動工資核算系統)
到了要發工資的日子，有人歡喜有人愁，繁忙的工資核算又提上日程。算工資、核考勤、人事檔案、算辦公支出，稅率、資料、特殊請示、工資條一大堆……昏頭漲腦怎麼辦？老會計分享財務全套自帶公式Excel模板（考勤/工資條/全自動工資核算系統）收藏吧！
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「實戰案例」某公司銷售崗位提成政策
基本工資按公司崗位薪酬標準按月發放；提成工資分為銷售提成和差價（利潤）提成兩部分，按本辦法核算，上半年兌現一次，下半年兌現一次；年終績效獎金是根據公司年度經營業績情況，經公司董事會批准後給予公司員工的獎勵；專項獎金是公司總經理給予年度做出突出貢獻人員的專項獎勵。2．銷售業務人員實施季度績效評價，作為兌現提成工資的重要依據。
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用excel如何快速算出公司所有員工的年齡
在人事工作中，每位員工入職都需要進行入職登記，輸入基本資料，一般包括性別、年齡、生日、身份證號等。如果今天經理突然告訴你需要公司30歲以上的人員名單，你該怎麼辦呢？一個一個算出來嗎？如果員工數少還好，如果有幾百個或是上千個，那可就太麻煩了，下面教你一個簡單的excel方法打開人事基本資料表格:其中包含有姓名，性別，出生日期年月日等信息。
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excel小技巧 如何快速分別核算出男女員工的數量
在工作中，我們有時候要分別統計男女員工的數量，那麼如何根據人事檔案表快速分別核算出男女性員工的數量呢？打開「人事檔案」數據表，如何所示，含有「員工姓名」，「性別」及「出生年月」，現在我們需要分別計算出男員工和女員工的數量。單擊選中表格右邊一個空白的單元格，並在單元格中輸入「男員工數量」。
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這樣的薪酬制度,員工才會拼命地幹
根據調查，大多數發品商在設計薪酬時，首先考慮的是成本問題，然後考慮的是銷售人員可接受的最低薪酬問題，很少考慮激勵問題。也就是說大多數經銷商都都沒有全面考慮過：如何讓你設計的薪酬能夠真正激發你的員工。員工要什麼？要想設計出好的薪酬制度，你必須了解你的員工為什麼而工作、如何才會努力工作。有打工經歷的老闆，一般會相對了解員工的需求。
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銷售人員的工資制度：純提成制、底薪 提成制、底薪 提成 獎金制
>銷售人員的工資制度一般採用提成制，但在具體執行提成制時，又分為不同的類型，一般來說，可以分為以下幾種類型。1.純提成制純提成制是指企業銷售人員的工資全部由提成構成，企業不給銷售人員發放固定的工資。純提成制具有很強的激勵性，對銷售人員的考核以單純的業績結果為準，按照業績結果的一定比例給銷售人員提成。
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用excel vlookup 函數如何快速製作工資條
當財務部門把工資表製作完成以後，需要將工資條發到個人手中，那麼該如何快速製作工資條呢，下面用excel vlookup 函數教你怎樣快速將工資表製作成工資條。1用excel打開需要製作工資條的工資表，包含序號、姓名、基本工資、日工資、出勤天數、獎罰、銷售提成、代扣代繳保險、公積金、個稅以及實發工資、員工本人籤名等信息，如圖所示：2點擊工作表名稱後面+，增加一張新的工作表
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工資核算太犯難?用了這套工資系統,輕鬆處理工資核算,快收好
在上家公司的時候，因為公司員工很多，有幾百號人，銷售，研發，售後等等核算起來費時費力，工資常常不能及時發，搞得很多人對財務部門有怨言。來到現在這家公司後，雖然人也很多，但是從沒因為工資核算不出來，而晚發過工資，問過公司的老人才知道，原來是財務經理自己做了一套工資管理系統，核算起工資很簡單，幾百人的工資一天的時間就搞定了。今天就給大家分享一下，這套好用的工資管理系統。
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EXCEL函數公式大全利用TODAY函數與DATEDIF函數自動計算員工工齡
EXCEL函數公式大全之利用TODAY函數與DATEDIF函數的組合自動計算員工工齡。excel函數與公式在工作中使用非常的頻繁，會不會使用公式直接決定了我們的工作效率，今天我們來學習一下提高我們工作效率的函數TODAY函數與DATEDIF函數。
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EXCEL中怎麼提取員工的出生年月,生日,工齡,年齡
大家好我是雨果，今天給大家分享excel中怎麼提取員工的出生年月，生日，工齡，年齡。這裡我做好了一張表格，我們就以這張表格為例。2.單獨分離出生年月日，這裡面有兩個方法第一種：使用MID函數，如圖第二種：如果公司員工不是很多，可以手動提取出身年月日，然後用，YEAR,MONTH,DAY函數，如圖：3.換算工齡
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圖文篇:Excel製作等級提成表,根據銷量計算比例,算出提成多少
作者：圖文設計師東東圖文篇：Excel製作等級提成表，根據銷量計算比例，算出提成有多少錢。第一步、銷量統計表製作一個人員銷量統計表，姓名、銷量、提成，分為這幾列，通過這樣一個表格來講解一下今天的課程。如下圖。
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Excel計算員工工齡—不按整年,按月怎麼算?
Q：今天有朋友在公眾號中問，怎麼計算員工工齡？A：每個公司計算員工工齡的規則都不一樣，如果只是簡單按整年計算工齡，則可以直接用DATEDIF函數計算，公式寫為：=DATEDIF(入職日期,統一計算日期,"y")。今天我們來講一個複雜點的例子。
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工資核算軟體哪款好用?智能高效受熱捧
即便復工時間已到，多數企業還是本著為員工負責的態度，讓員工「在家辦公」。那麼，在此期間的員工工資如何算，卻成了HR一大難題。為此，i人事聯合Talent Spot第一時間響應，結合優質資源，成立「i人事HR明星導師天團」，以公益微課+公益諮詢的形式，幫助HR進行政策詳解、問題解答，護送HR安渡疫情期。目前，已有數千名HR參與線上公益微課，並獲得導師免費諮詢。
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excel數據統計:三個公式提高統計工作效率
在日常的辦公中，我們經常會統計excel裡各種數據。在excel裡關於統計的函數也是數不勝數，SUM、SUIMIF、SUMIFS、COUNT、COUNTIFS等等。第一類問題：對指定時間段的數據進行匯總例如在一組銷售數據中，需計算出2018年4月1日至2018年6月30日期間的銷售額合計。