隨著3月16日最後一場籤約座談會的結束，平安科技一年一度的春季校園招聘已經接近了尾聲。本次平安科技的春季校園招聘為期六天，主要面向上海、廣州和成都三地的985/211高校招聘IT類相關人才。儘管春季校招的規模和時間段比不上秋季招聘，但與往年不同的是，除了IT類人才，今年的春季校園招聘市場和用戶體驗類的崗位比重有所增加。
在面試和與學生溝通的過程中，很多面試官表示：總體來說春季校招的學生專業知識都比較紮實，素質很高。針對於今年新增的市場和用戶體驗類崗位招聘反饋，面試官有話要說：
一、面試之前應該對公司和應聘崗位有所了解
今年面試市場崗位的學生中，有來自各大高校的新聞系、公關傳播系的學生，也不乏來自香港、海外院校的學生，這些學生都非常優秀。但是大多數學生在來之前都沒有對公司進行大致了解，導致在面試的過程中問及對相關產品和技術有何看法時都無法回答，而有準備的應聘者則相應地脫穎而出。
科技面試官點評：通過大公司第一輪的篩選，能進入面試環節的都是相對優秀的學生。事先對應聘公司做一些了解，會讓面試官覺得該同學重視這份工作，如果能夠把應聘的工作與公司的情況結合起來，自然而然就會獲得企業的青睞。
二、珍惜實習的機會，善於從簡單的工作中學習總結
前來面試的學生中，80%以上都曾經在各類公關公司、雜誌、報社實習過，有的學生甚至在幾個月之內換了多家實習公司。當問及為何更換如此頻繁時，得到的答覆多為「只是做打雜的工作，沒意思」、「工作太簡單，得不到鍛鍊」。
科技面試官點評：剛畢業的學生，無論是實習還是直接進入大公司工作，一開始肯定都是承擔比較基礎的工作。但正是基礎的工作才能看出一個人的工作態度和能力，一份精美的PPT、一個一目了然的表格，都會成為工作中的加分項。
三、要學會從自己擅長的工作入手
以新聞、公關係的學生為例，通過他們的簡歷可以看出他們最擅長的工作主要是在寫稿以及媒體關係的維護。然而很多學生在面試時都表示，希望進入企業後能夠負責線下活動相關的工作，因為活動的工作看起來更有趣，而寫稿比較枯燥。
科技面試官點評：大公司裡面分工比較細，新人想要融入公司最好是從自己擅長的工作內容入手，待能力加強並獲得同事和領導的認可後，一定會獲得接觸更多工作的機會。
除了上述幾點之外，諸如邏輯思維能力、溝通能力等都是大公司招聘過程中所考核的重點內容，雖然平安科技此次的春季招聘已經結束，但是規模更大、招聘崗位更多的秋季招聘將會在9月底啟動，屆時希望能有更多優秀的人才參與進來，在合適的崗位上將自己的才華得以發揮。