為貫徹落實全國高校畢業生就業創業電視電話會議精神,多渠道開發高校畢業生就業崗位,充實提升基層公共服務能力,根據《贛州市人力資源和社會保障局 贛州市扶貧辦公室 贛州市財政局關於印發<贛州市2020年基層公共服務專崗開發實施方案>的通知》(贛市人社字〔2020〕115號)文件精神和要求,決定面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員。現將有關事項公告如下:
一、招聘名額及崗位設置
面向社會公開招聘基層公共服務專崗人員(以下簡稱專崗)86人,以專崗的形式安排在鄉(鎮)、管委會、面向基層群眾,從事公共就業崗位、社會保險崗位、就業扶貧崗位、財政崗位等相關公共服務工作。
二、招聘對象及資格條件
專崗對象為江西籍高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生,下同),優先安置雙困生(家庭經濟特別困難和就業困難的高校畢業生)和應屆高校畢業生。
下列人員不具備報考資格:
1.五年內受過刑事處罰和被開除公職(開除黨籍)的。
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的。
3.現役軍人。
4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位工作人員被辭退未滿5年的。
5.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員。
6.經資格審查工作組認定不符合條件的。
此外,根據有關政策規定,報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘職位。
三、招聘程序
1.名額分配
縣人社局根據各鄉(鎮)工作實際和空缺編制數量,分配招聘名額,優先保障工作任務重、實際在崗人數少的鄉(鎮),具體分配名額詳見附件1。
2.發布招聘公告
縣人社局按相關程序審籤同意後,在信豐縣人民政府網發布招聘公告。
3.組織報名
採取全縣集中現場報名方式進行:
(1)報名時間:2020年8月14日—8月19日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:00)。
(2)報名地點:信豐縣就業局
(3)報名所需材料
①本人近期與報名表同底一寸彩照1張;
②《信豐縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表》1份(詳見附件3);
③本人身份證或社保卡原件及複印件1份;
④畢業證原件及複印件1份。
4.資格審查
縣就業局按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查,在規定時間內確定其是否具有報考資格。
公開招聘專崗計劃數與報考人數不設置比例,資格審查貫穿於公開招聘工作全過程,凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,即取消其考試資格。
5.組織面試
面試採取全縣集中統一的方式進行,面試評委由縣人社局、扶貧辦、財政局有關工作人員組成。
(1)面試時間:待定。
(2)面試地點:待定。
6.組織體檢
縣人社局按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象,並由縣就業局牽頭統一組織體檢,體檢費用由個人承擔。
(1)體檢時間:另行通知。
(2)體檢地點:另行通知。
對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額,按面試成績從高分到低分進行遞補一次,具體體檢時間、地點另行通知。
7.公示與錄用
對體檢合格的擬聘用人員,由縣就業局在信豐縣人民政府網站公示3天,公示期滿沒有異議的,按照有關規定籤訂勞動合同。
8.其他事項
(1)聘用人員工資福利
工資待遇。聘用人員的工資標準參照我縣社區或村幹部工資標準2500元(含社保個人繳納部分),社保單位繳納部分由縣財政負擔,所需資金由縣財政統籌解決,其中符合公益性崗位補助規定的,可從就業補助資金中予以補貼,其他支出由縣財政統籌解決。鄉(鎮)每月5日前需將當月聘用人員工資相關資金申請表報縣就業局匯總審核後,上報縣財政局覆核,按有關規定及時發放。
(2)聘用人員管理
①鄉(鎮)自聘用之日起即與聘用人員建立勞動關係,由縣人社部門與其籤訂勞動合同或用工協議,合同實行一年一籤,一年一考核。專崗人員工作所在鄉(鎮)應配合縣人社部門開展專崗人員的日常業務考核及用人管理工作,基層公共服務專崗要專門從事專崗工作。試用期兩個月,合格者留用,不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間,如聘用人員考核不合格,用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同後,次月起停發聘用人員工資。用人單位應在籤訂、解除或終止勞動合同之日起15天內將勞動合同籤訂或解除、終止情況報送縣就業局備案。
②各鄉(鎮)要加強對聘用人員的管理,制定行之有效的考核制度,依法依規行使管理的權利和義務,教育引導聘用人員遵規守紀、服從管理、積極工作,鼓勵聘用人員參加我縣公務員錄用、事業編制人員招聘等考試。
附件:1.2020年基層公共服務專崗開發計劃及完成情況表
2.信豐縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員職位表
3.信豐縣2020年公開招聘基層公共服務專崗人員報名表
信豐縣人力資源和社會保障局
2020年8月15日