「非全日制」研究生應聘遭歧視，看各地區和高校如何回應

近日，有關非全日制研究生就業、落戶遇阻等相關話題，引發關注。

有網友通過人民網領導留言板反映，自己是2017年後的統招非全日制碩士研究生，在參加內蒙古鄂爾多斯古杭錦旗和準格爾旗的教師招聘時，均被「學歷不符，非全日制學歷」的理由拒絕。

該網友表示，國家在今年的2月14日就下文《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》，經過這麼長時間還是無法正視統招非全日制學歷，不能保證統招非全日制的就業，略感心寒。

▲▲鄂爾多斯致歉：組織者不了解通知

8月7日，鄂爾多斯市委辦公室、 鄂爾多斯市人力資源和社會保障局其後回應道：對於網友反映的關於杭錦旗、準旗招聘教師時不允許非全日制研究生報考的問題，我們向相關旗區進行了了解，確實存在有關考試組織人員由於不了解教育部等五部門今年新出臺的《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》，在資格審核時對非全日制學歷未予通過。

鄂爾多斯市委辦公室、 鄂爾多斯市人力資源和社會保障局回復時表示，當前，準旗招聘考試已經結束，杭錦旗招聘考試報名工作也已結束，即將開考，鑑於考試工作組織程序的嚴密性，已不能夠重新組織報名，對給網友帶來的不便表示歉意。

鄂爾多斯方面還表示，我們已責令相關旗區和部門在今後的招聘考試中，嚴格貫徹落實好國家和自治區關於非全日制研究生就業有關政策，根據崗位需求合理制定招聘條件，對相關人才提供平等就業機會。

▲▲非全日制研究生就業遇阻？多地回復來了！

◎江西南昌：申報對象要求為全日制畢業生

日前，有網友反映南昌「人才10條」排斥非全日制研究生：南昌市不久前發布的《關於支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》前後共有十餘次提到了「全日制」，卻未提及「非全日制」學歷。

對此，南昌市相關部門回復稱：「此意見為獎勵性政策，申報對象要求為落戶南昌的全日制畢業生。未盡之處，敬請諒解」。

◎河南焦作：非全日制研究生不在規定範圍

7月30日，有網友提問，非全日制碩士是否與全日制碩士享受同等人才補貼。

8月17日，焦作市政府辦公室答覆稱，「焦作市委市政府相關文件規定享受落戶生活補貼對象為全日制畢業的博士研究生、碩士研究生、本科生。已與網友本人電話溝通過，目前，非全日制碩士畢業生不在文件規定的範圍之列。」

◎河南商丘：已落實政策，歡迎報考

7月17日，有網友給商丘市領導留言，「希望今年能夠把非全日制研究生納入人才引進。」

8月26日，商丘市委督查二室回復稱：「關於全日制和非全日制研究生相關政策，在《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》文件中已有明確規定，並在公務員招錄和企業事業單位公開招聘活動中逐步得到了落實。 」

上述留言中涉及的《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》提到，各級公務員招錄、事業單位及國有企業公開招聘要根據崗位需求合理制定招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業機會，不得設置與職位要求無關的報考資格條件。各地要合理制定人才落戶條件，精簡落戶憑證，簡化辦理手續，為不同教育形式的研究生提供平等落戶機會。

▲▲多所學校通知，用人單位不得對求職者有「歧視」

針對這一就業中的不公平現象，已有多所高校在組織校園招聘會過程中為「非全」研究生發聲。

8月28日，電子科技大學發布針對研究生的「用人單位2020年秋季線下校園招聘指南」，明確禁止用人單位在發布就業信息時包含學習方式（全日制和非全日制）等歧視性招聘信息。

早在2019年9月，中國石油大學（華東）學生就業指導中心網站就發布《關於我校非全日制研究生培養與就業相關問題的說明》。

說明指出：

在我校「嚴進嚴出」的培養方式下，非全日制研究生在入學考試、教學質量、論文答辯、畢業派遣資格、報到證發放等各方面均與全日制研究生要求相同、標準一致，確保我校非全日制研究生畢業生具備同樣高的培養質量。

根據《教育部關於做好2019屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》以及山東省相關文件規定，「各地各高校要加強校園內招聘活動管理，嚴禁發布性別、民族、院校、學習方式（全日制和非全日制）等歧視性信息」，我校將進一步加強招聘信息審核，杜絕違規招聘行為，堅決維護我校畢業生合法權益，也希望各企事業單位規範發布招聘信息。

教育部辦公廳等五部門今年2月公布的《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》提到，用人單位招用人員應當向勞動者提供平等就業機會。

各級公務員招錄、事業單位及國有企業公開招聘要根據崗位需求合理制定招聘條件，對不同教育形式的研究生提供平等就業機會，不得設置與職位要求無關的報考資格條件。各地要合理制定人才落戶條件，精簡落戶憑證，簡化辦理手續，為不同教育形式的研究生提供平等落戶機會。

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