漲工資是老生常談的話題，2020下半年開始，這些職業的工資要發生變化了，賀老師帶大家認真了解一下。
中小學教師
教師的工資水平不低於當地公務員的水平，這個政策可能有老師還沒享受到，因為每個地區的經濟狀況不一樣，而且落實的力度不同，但2020年底前一定會逐步落實到位，只要政策一下來，中小學教師的待遇就上去了，而教育部給中小學教師漲工資，家長、學生都是受益者，因為工資高了，待遇上去了，用人選人標準也會上去，教學質量會逐步更好。
落實好中小學教師漲工資的相關舉措，能夠給教師更多的幸福感和滿足感，教師就能更專注於教學。
環衛工
環衛工，很少見到年輕人，都是年長的長輩，給他們漲工資，賀老師是支持的。當然這項政策也正逐步落實中，他們的工作其實很辛苦，早出晚歸。
現在多地也在落實漲工資，比如貴州的公告就說了，首先工資上不得低於當地最低工資標準，工作時間按照8小時算，福利待遇另外計算，爭取把加班費、高溫補貼、五險一金都納入考核體系中，這樣一來，工齡越長的環衛工能享受到的工資待遇就更高。
輔警
輔警漲工資不是一句空話，多地已經開始落實了，賀老師了解到的資料是，比如福建漳州地區，現在已經開始新一輪的輔警改革了，包括福利待遇、崗位層級等內容，五險一金、意外險不出意外都會納入輔警體系中，工資待遇不低於3.6W到4.8W之間，同時還要科學制定輔警考核晉升機制，將層級與薪酬待遇相掛鈎。
其實輔警兄弟更想拿到的是編制，想拿到編制條件要求很高，現在先漲工資，把生活待遇提高，未來考編考民警也是有機會的。
中國菸草
菸草行業每年為國家財政帶來的貢獻很大，本身在工資待遇上就高於一般企業，平均工資能到7-8K，菸草這邊的招錄門檻其實是比較低的，大專以上學歷可以報考，同時在福利待遇上逐年也會發生變化，往更好的方向發展，而且菸草單位基本上都是包吃住，生活上的花銷比較少。
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作者/來源：金標尺賀老師
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