風吹日曬，環衛工人的工作相當辛苦（資料圖） 瀋陽春 記者 鬥牛 攝
今年46歲的掏糞工吳保文被稱為「合肥時傳祥」，他在這個崗位已幹了25年。從十幾年前開始，他就有一個煩心事，想招徒弟，卻沒有人願意幹。
記者了解到，與吳保文面臨的煩惱相似——現在合肥存在較大的一線環衛工缺口，環衛工難招、環衛工老齡化成為城管部門一件頭痛事。
人手少 加班是家常便飯
張霞是廬陽區一名環衛工，從1984年開始，她已在環衛工崗位上幹了30年。「現在隊裡人手不夠，加班對我們來說是家常便飯，就算是節假日也很難休息，尤其是過年過節是我們最忙的時候。」張霞說，隊上許多環衛工都是一天連著上兩個班，早班從4:30到12：00，中班從12:00到18:30。「沒辦法，隊裡缺人，大家只能代班。」張霞說。
招工難 遭遇「顆粒無收」
「太難招人了，根本招不到人，我們以前去人才市場、勞務市場招聘，都是顆粒無收。」談起環衛工的招工難，廬陽區城管局一名負責人用「顆粒無收」形容。
「我們最怕轄區內有超市或寫字樓招人，只要他們一招人，40來歲的環衛工肯定會走掉。」該負責人說，在超市幹活，或在酒店洗碗，不僅工資比環衛工高，而且還不用風吹日曬。「我們只能通過環衛工介紹親友，但招來的人還是不多。」
廬陽區環衛中心負責人介紹，目前該中心有約500名環衛工負責路面清潔，存在100多名環衛工缺口。
與廬陽區一樣，合肥其他城區同樣存在環衛工難招且缺口較大的現狀，而難招的最主要原因是工資過低、工作過累。
老齡化 不少環衛工已花甲
記者了解到，為了提高環衛工待遇，從2013年7月1日開始，合肥市環衛工最低工資標準提升到1386元(由於合肥市最低工資為每人每月1260元，而環衛工是特殊行業，按照特殊行業不低於最低工資110%標準的要求)。
雖然合肥市城管部門曾多次改善、提高環衛工待遇和福利，但由於整體工資水平不高，吸引不了中青年人加入，環衛工普遍存在老年化現象。
合肥一名環衛中心工作人員告訴記者，「老齡化」是環衛工隊伍裡一個普遍現象，環衛工平均年齡在50歲，60歲人員也佔一定比例，他們主要是一些失地農民和外來人員，他們或沒有勞動技能，或家庭經濟困難。「按照相關規定，男性環衛工不能超過63歲，而現在許多環衛工的年齡都達到了上限，到了六十一二歲。」