35歲會計女，還是基層核算崗位，未來如何職業規劃?
她說她是211畢業，財務管理專業，畢業之後基本在私企做核算崗位，中途跳槽過，現在在一家園林綠化公司做會計。考過初級和中級職稱。有些惶恐，慢慢年齡大了怕被淘汰，想轉財務分析崗位或是別的不易淘汰的崗位？不知如何做？還是需要考cpa或是稅務師？
一、從專業知識角度分析
財務崗位分為基層崗位和管理崗位，從財務專業的角度看，基層崗位主要是做帳報稅，管理崗位則側重財務分析。財務分析相當於企業診斷，會計相當於企業醫生，每個月都出具資產負債表、利潤表、現金流量表等報表，這些報表相當於體檢表，老闆是企業的監護人。
每個月，你得從專業的角度告訴老闆，這家企業健不健康，成長得好不好。通俗地講，這家企業到底賺不賺錢，賺得多不多，賺得快不快，賺得狠不狠（體現在財務槓桿），風險大不大，從哪些方面可以進一步降低風險，讓企業高速奔跑不翻車。這不僅需要專業知識，更需要行業知識，你要看到行業的未來。所以，如果你想財務分析崗，你得先積累行業知識，你對哪個行業最喜歡，最熟悉，分析最獨到，選擇它，開始嘗試分析積累。考CPA這些也是可以考的，如果早點考就好了，趕早不趕晚。
另外，你之所以焦慮，最主要的原因在於，你害怕自己將來會淘汰沒有收入，這其實跟老闆害怕企業未來會倒閉一樣。
財務有一個很重要的原則，成本收入匹配原則。
主營業務成本匹配主營業務收入，其他業務成本匹配其他業務收入等等。
那個人也一樣，你有哪些支出，得以對應的收入去匹配，所以，人不能只有一份收入，至少得有3分收入
1、日常生活支出匹配本職工作收入
本職收入幫你付房租、還房貸、吃飯、買奶粉，這是一個重要的經濟來源。
2、業餘愛好收入
我們除了基本生活支出，還喜歡玩耍，比如有的人喜歡旅遊，有的人喜歡攝影。不管是旅遊，還是攝影，都需要支出，那這些支出得匹配對應的收入。
當然，業餘愛好的重心是「玩」，很多人「玩」也同樣能玩出花樣，取得收入。有了收入，就可以更好地投入業餘愛好，形成良性循環。
我曾有個同事，她最喜歡烤蛋糕，業餘時間烤蛋糕給別人吃，那蛋糕烤得很不錯，於是同事都會直接拿錢購買。於是，她賺錢了，又去買更大更好的烤箱，玩得不亦樂乎。
3、投資理財收入
不管是本職收入，還是業餘收入，都是一個月一個月累加，做的是加法，而只有投資才是指數計算。不管是投資房子，還是投資股票、債券、基金，還是投資實業，這都需要財務分析知識，而且需要高端的財務分析知識，對行業有著精準的判斷。如果自己對自己的財務分析都不肯定，自己都不相信自己，那老闆還會相信你的分析嗎？
二、從崗位路線角度分析
如果你是在企業，你就得想好，你是準備走專家路線，還是準則走管理路線，這兩條路線所需要的知識積累是不一樣的。以下職業地圖及內容摘自《小艾上班記3—混在財務圈》，你可以結合自己的實際情況選擇。
這個圖分為四個象限，第一個象限，是E象限，Employee，僱員象限，你可以受僱於企事業單位，當然你還可以受僱於國家，成為一名公務員。在這個象限中，有兩條線可以走，第一條線是管理線，不斷地升職，在企業裡，從出納會計等基層崗位一直升到財務總監；在國家公務員體系，你就可以從科員、科長、處長、局長、廳長、部長，能走多遠，就走多遠。如果你對管理不感興趣，而是對某個專業技能感興趣，你還可以走專家路線，比如研究會計準則、稅法，成為某個細分領域的財務專家，抑或某個行業大牛，比如對房地產行業的財務管理特別精通。
S象限，Self-employed，自由職業者，自己僱傭自己，自己當個小老闆，比如替他人代理記帳、工商稅務服務，或者開個小工作室，都可以，自己給自己打工，喜歡自由的人首選。
B象限，BusinessOwner，企業所有者，讓他人為自己打工，比如跟人一起合夥創業。S象限和B象限本質的差異並不在於企業規模，而在於是否能夠系統化運作，即有沒有一個可複製的、可度量的、可自行運作的系統來幫你打理企業。衡量一個企業是S還是B的關鍵就是，它有沒有一個真正的系統。假如你離開自己的企業一年或兩年，這家企業依然為你帶來豐厚的利潤，在很大程度上，它就是一個B象限的企業，否則就是一個S象限的企業。B象限對風險管理能力要求比較高，你要開工資，你要留得住人，你完全依靠系統運作，不像S象限，某個崗位找不到人，自己就上了。
I象限，Investor，投資者，成為機構投資者或者天使投資人，讓錢為你打工。
三、從求職選擇角度分析
作為211財務專業本科生，不應該一直在小私企工作。私企都是老闆說了算，你只需要做帳報稅，做一些核算的基礎崗位。只有大公司，才有財務分析、財務預算、投融資等需要專業財務知識的管理崗位。
那找求職的時候，該如何選擇企業呢？
（以下摘自《小艾上班記—真帳實操教你學會計》第42章未來路在何方）
第1個方向是「選行業前三名」。當自己有實力、有能力選擇時,可以競爭那些屬於行業前三名的企業。任何一個成熟的行業,一般都已經進入到寡頭壟斷階段,形成了行業品牌壟斷的格局,很多時候,行業中遵循的也是「二八原則」——20%的企業吃掉了80%的市場利潤,80%的企業爭奪剩下20%的市場份額。畢業後如果能進入行業前三名的企業工作,就能享受到這個行業該有的收入、利潤、福利、培訓和學習機會等。要是去了其他80%的企業,翻身難度會提高。即使努力付出,與在三大巨頭企業的工作相比,獲得的回報也是不成比例的。這就是成熟行業的必然規律,我們只能適應,無法改變。不過,這些公司也有個弊端,就是不能保證一輩子它都是壟斷地位,但是只要自己不「溫水煮青蛙」,永遠積極努力,作為最初5年內經驗積累的平臺,還是蠻不錯的。
第2個方向是「選未來」。不是所有的人都能進入行業前三名的企業,大部分人都只能進入中小企業,這個時候,我們就只能選未來,選擇新興行業。新興行業的特點是企業比較小,但具有無限的發展空間。新興行業與成熟行業相反,沒有幾家獨大,只有群雄逐鹿。新興行業裡的企業發展迅猛,會給你提供鍛鍊和快速成長的機會。就拿網際網路行業來說,10年前從事這一行的畢業生到現在,只要努力,都沒有發展得太差的,這就是入對了行。在新興行業裡,什麼樣的企業最有前景,值得我們去投簡歷?其實,已經有人在替我們考慮了,他們就是風險投資人士——管理資本的人。早在3~5年前,他們就會選擇最優秀的公司,並把資本投了進去。資本要進入某個領域、產業或行業,它就會出擊布局其中的企業,各路資本蜂擁而來,必定要招兵買馬,反過來,資本退出,這個行業就是夕陽產業了。
第3個方向是「找到自己的特質」,把專業跟自己的特質結合起來。那麼怎樣找到自己的特質呢?她想起了心理學學的一些了解自己的測驗。
(1)你可曾有這樣的體驗或者來自他人的反饋,那就是你總是能輕易地做好一件事,而別人可能花很長時間才能做好;
(2)從小到大,有沒有什麼事情讓你感到成就感爆棚?
(3)沉浸體驗:你是否沉浸在一件事中忘卻了時間?
(4)如果你賺了很多錢,你會去做什麼?
(5)什麼事情能讓你不厭其煩,讓你心心念念難以割捨,讓你茶不思飯不想,做夢都在琢磨,一天不做就渾身不自在。
只要有一件事滿足了上面任何一條,這件事就可能跟你的特質有關。找到了特質,就找到了方向,因為,我們只有找到自己,才能更好地燃燒自己。