發現華為混到20級就可以說完成了人生理想了，18級則是起點目標。1、最近，華為總裁任正非在出席C9高校校長一行來訪座談會時又談到了華為員工的上升機制，任正非說，「一個大學生、一個博士，進了公司就是21~25歲，加15年約35至40歲，正好合適擔任相當高的高級幹部及高級專家」。
2、這說明，任正非非常看重高級幹部及高級專家，但是，高級幹部及高級專家到底是什麼級別呢?
首先，華為技術線的職級體系為數字序列，跟騰訊的新序列相近，數字越大，崗級越高。華為所有員工分為大概四種，最底層的是操作人員，比如行政人員、財務人員，這些基本都是不去做市場、研發或銷售的，比操作人員高的專業技術人員，包括研發人員、普通工程師，再往上走就是中層管理人員，最高的就是高級管理人員。
其次，什麼人才算高級管理人員呢？任正非曾在2006年《華為大學要成為將軍的搖籃》這篇講話中說：「我們執行830計劃，最大的困難是缺少帶兵的人，缺少優秀的擁有成功實踐經驗的幹部。這些人在學習與實踐中，會逐步成長為各級管理骨幹，我們稱之為「將軍」。
比如，華為國內各省辦事處代表、國外地區部總裁、產品線總裁就是華為的「將軍」。業內估計這些人大概是20級以上的，
還有，什麼人算中級管理人員呢？任正非有一次批評說，有人說，把18級員工空投到「縣」裡，「縣」裡的15級員工叫苦，這有什麼好叫苦的呢？因為18級不是長期進攻這個「縣」，他是來磨刀的，磨完刀還有別的用處。
任正非又指出，如果磨完刀以後，18級的能力還不如15級，那就把兩人職級對調。
說明，在任正非心目中，18級員工是中級管理人員，比華為基層員工級別高。
3、所以，基本能搞明白了，18級是跨入華為中級管理人員的重要門檻，在華為內部相當於三大運營商的副處級以上幹部，也就是運營商地市分公司副總經理級別。20級則是跨入華為高級管理員工的重要門檻，在華為內部相當於三大運營商的省公司副總經理以上級別幹部。當然，實際上社會地位和影響力比三大運營商還是要低的。
我們來看看，華為公司的正式員工工資大概是多少？
22級，年薪，500-650萬（專家/領導層）；
21級，年薪，400-500萬；
20級，年薪，300-400萬；
19級，年薪，150-200萬（管理層）[祈禱]
18級，年薪，60-100萬；
17級，年薪，60-70萬；
16級，年薪，50-60萬；
15級，年薪，33-35萬；
14級，年薪，30-33萬（無股票）；
13級，年薪，20-25萬（無股票）
特別說明：華為員工起步就是13級。
華為內部流傳著這樣一句話：「三年一小坎，五年一大坎。」意思是說，入職華為3年內靠工資，3年後獎金逐步兌現，5年後年收入100萬起步。
任正非是一個愛國的企業家，他的胸懷從來都是從國家的角度出發。他曾說過，華為只是個商品，不要和政治掛鈎。但是如果國家需要，我義不容辭！
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