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【工資福利】關於機關事業單位工作人員病、事假期間 工資待遇的規定
關於機關事業單位工作人員病、事假期間工資待遇的規定各（鄉、鎮、區）、縣直各單位：為加強全縣機關事業單位工作人員病（事）假的管理，嚴肅工作紀律，根據國務院《關於國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》、《中華人民共和國公務員法》和《職工帶薪年休假條例》等有關規定，結合現行工資政策和我縣實際，現將機關事業單位工作人員病（事）假期間有關工資待遇問題作如下規定，請遵照執行。
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受疫情影響延長休假期間,員工有工資嗎?
隨著疫情的擴散全國進入高度防控中，各地針對於春節假期從最初延長規定2月2號上班之後又再次延長，許多人擔心過長的休假是否會給正常的工資，有些年輕人針對於房貸和車貸有著較大的壓力，如果不上班就會出現逾期情況，那麼受疫情影響延長休假期間，員工有工資嗎？
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疫情期間工資怎麼算?因隔離而不能上班會被辭退嗎?最新回應↘
疫情期間工資怎麼算？因隔離而不能上班會被辭退嗎？員工不願返崗怎麼辦？企業能裁員嗎？……新冠肺炎疫情防控期間工資問題、休假問題等勞動關係處置導則出爐這些你關心的問題都有答案了！快來看看！符合規定不受延遲復工限制的企業，在此期間安排職工工作的，應當依法支付職工工資。其中，企業在休息日安排職工工作又不能安排補休的，按照不低於職工本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
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疫情期間,天津工資、年假怎麼算?官方解答!
新冠肺炎疫情防控正處於關鍵期 全國及天津春節假期都延長了 春節及假期延長期間 天津工資怎麼發？ 在家辦公算工資嗎？ 不能復工是否要扣年假？
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日本疫情趨於嚴峻,中方表態;事業單位工資待遇向防控一線人員傾斜
>◆外埠小客車進京證暫停現場辦理，一律改為網上申辦 ◆預警：謹防疫情防控期間以線上教學名義進行的網上收費詐騙 ◆兩部門：事業單位工資待遇向疫情防控一線人員傾斜 醫療救治工作最新進展 來源丨央視新聞、@新華視點
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工資新政!集中隔離!復工條件!你要知道的疫情消息全在這裡!
企業要向復產復工員工作出安全承諾，企業所在園區、鄉鎮（街道）要加強對企業疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。 ● 做好防疫準備工作 企業要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔。 要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所。
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2020年機關事業單位人員工資要上漲了!三大因素,最後一點是關鍵
按照這個規律，今年也可能會在7月份進行機關事業單位調資，然而受疫情黑天鵝影響，迄今為止，我國尚未明確發布有關文件，於是許多人紛紛猜測，今年機關事業單位還能進行新一輪的調資嗎？01機關事業單位能正常調資嗎？
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疫情期間工資、休假、彈性工作時間這樣處理!
在春節假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。春節假期延長假期間，企業按照原工資計發方式支付職工工資，並不得強制職工休帶薪年休假。
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天津:鼓勵事業單位科研人員創新創業,離崗期間檔案工資正常晉升
離崗創業期間，科研人員人事檔案由事業單位保管，工齡連續計算，檔案工資正常晉升，社會保險（含職業年金）、住房公積金（含補充住房公積金）依法繼續由事業單位繳納，繳費基數按照離崗時的基數確定。 其中，社會保險（含職業年金）、住房公積金（含補充住房公積金）單位繳納部分仍由事業單位負擔，個人繳納部分由科研人員按約定時間交給事業單位代繳。
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黨政機關事業單位國有企業工作人員要帶頭在川過節
●壓茬重點接種交通運輸從業人員、出國人員、醫療衛生人員和社會運行保障人員●加強高風險崗位的機關事業單位工作人員、高風險行業部門人員、民生保障相關人員疫苗接種●推進老人、學生等人群疫苗接種春節期間能不能舉辦廟會？
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疫情期間 休息休假、工資待遇怎麼落實?
在此情況下，由於未能復工，在推遲復工期間不能發放工資屬於「不可抗力」，不可歸咎於單位，應當不屬於法定的未及時支付工資情形。當然，單位應當在復工後第一天立即向員工補發工資。 因受疫情影響導致生產經營困難的用人單位，可否降低勞動者的工資，對勞動者進行輪崗輪休或縮短其工作時間？ 答：可以。但前提是與勞動者協商一致。
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多地企業要求湖北返程員工節後自我隔離7-15天,隔離期間會被扣工資...
在此背景下，深圳、杭州、北京等多地企業發出緊急通知，要求春節後湖北返程員工自我隔離7-15天。據經濟觀察網報導，某金融監管部門深圳分局的員工透露，自己收到了局裡通知，要求他過完春節回深圳後自我隔離半個月再去上班。「我們所有回湖北的員工都被這樣要求，算強制休假了。」
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疫情期間工資待遇這樣算
如果因防控疫情不能上班有沒有工資？春節延長假期間加班工資怎麼算？一、復工在即！南京各區大行動，這些企業假期再延遲！2月10日復工在即，針對企業復工員工復業的準備工作，南京各區已在制定專項工作方案，一起來看看！
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事業單位工資高嗎？事業單位編制工資制度是什麼？
事業單位工資高嗎?事業單位編制工資制度是什麼?南充華圖教育小編了解到的情況，有許多的同學都想報考公務員或許事業單位這樣的單位。由於事業單位編制職位和公務員編制職位薪酬收入等由國家保證，失業的可能性要比普通企業低得多。而進入事業單位之前，我們最關懷的就是事業單位薪酬準則，以及事業單位薪酬的高低。
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疫情期間被隔離、遠程辦公工資怎麼發……關於復工的N個問題戳這裡
✍️2.延長春節假期和延遲復工期間，用人單位安排勞動者工作的，工資如何計算？延長春節假期期間（1月31日至2月2日），用人單位安排勞動者工作的，可安排補休或按照勞動者本人工資標準的200%支付加班工資。2020年2月3日至延遲復工期間，用人單位安排勞動者工作的，應當區分工作日和休息日，依法計算工資。
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事業單位工作人員工資基本構成包含哪些?
一、基本工資：1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。
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2019年起機關事業單位工作人員基本工資要調整
第六條工作人員因承擔野外地質勘查、野外測繪、遠洋科學考察、極地科學考察以及其他特殊工作任務，所在單位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1個年度安排。第七條機關、事業單位因工作需要不安排工作人員休年休假，應當徵求工作人員本人的意見。機關、事業單位應當根據工作人員應休未休的年休假天數，對其支付年休假工資報酬。
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...財政部關於調整機關事業單位工作人員工資標準和增加離退休人員...
這次調整機關、事業單位工作人員工資標準和增加離退休人員離退休費，是黨中央、國務院採取積極財政政策，擴大內需的一系列宏觀調控措施的重要舉措之一。這一舉措，對於刺激有效需求，促進經濟發展，維護社會穩定，調動廣大幹部、職工的積極性具有重要的意義。各級人民政府、各部門要切實加強領導，充分做好各項有關工作，嚴格按照國家制定的實施方案，精心組織落實，確保此項工作積極穩妥地進行。
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關於2020年赤峰市事業單位公開招聘工作人員筆試工作疫情防控重要公告
關於2020年赤峰市事業單位公開招聘工作人員筆試工作疫情防控重要公告各位考生：1．根據疫情防控工作有關要求，報考人員須通過赤峰市健康服務公眾號、健康服務APP申領「健康碼」，並於考試當天按照要求出示報考人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試日前14天內，考生應儘量避免在國內有疫情的地區或國（境）外旅行、居住；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無症狀感染者接觸。3. 考試期間，所有報考人員應自備口罩，並全程佩帶，做好個人防護。4. 報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑症狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。
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事業單位工資及事業單位退休工資、年齡的計算
現在公職類考試愈來愈受大家的追捧，事業單位也是其中一大熱門。在準備考事業單位之前，建議你先了解一下事業單位，特別是事業單位的工資，以及事業單位退休方面的事項你都清楚嗎？事業單位的工資組成是什麼?現行的事業單位工資構成是由：崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼(主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級工資位基本工資。事業單位退休年齡計算方法?