2020年，企業與員工的關係要巨變
2020年，疫情的影響加劇了不少企業的經營困境，降低成本已經不可避免。
金沙江創投合伙人朱嘯虎最近在直播中就鼓勵企業儘快砍成本，並且要迅速堅決。而人力成本就是最大的一塊企業經營成本。朱嘯虎還建議創業公司裁員要一步到位，不要慢刀割肉，這樣也有利於穩定軍心。
另一方面，疫情的影響也讓越來越多企業適應了團隊遠程協作。國外遠程視頻辦公軟體Zoom在近兩個月裡，日活從1000萬暴漲到2億；阿里的移動辦公軟體「釘釘」在App Store免費排行榜反超微信，佔據首位，也說明遠程協作將會是全球的大趨勢。
華為創始人任正非最近也透露，目前辦公是通過遠程視頻會議的方式解決的，而且他認為這種方式基本沒什麼影響。「過去一定要飛過去面對面，現在不需要飛過去，因為即使飛過去，也需要隔離，只能視頻，那何必要飛過去呢？」
隨著零工經濟崛起，越來越多的優秀人才也開始「單幹」，這為企業在線上尋找雲隊友奠定了人才基礎。
儘管歷史不會重複，但會驚人的相似，在2009年經濟危機時，零工經濟也曾經十分普遍。據艾瑞調查數據顯示，2009年初國內有75%的中小企業選擇在線外包來降低用工成本，有28%的外國中小企業選擇在線外包僱傭中國的IT人才。
今年4月10日，國家發布了《關於推進「上雲用數賦智」行動 培育新經濟發展實施方案》，其中提出要大力發展共享經濟、數字貿易、零工經濟，支持共享員工、遠程辦公、「宅經濟」等新業態，引導雲服務拓展至生產製造領域和中小微企業。鼓勵發展共享員工等靈活就業新模式，充分發揮數字經濟蓄水池作用。
2020年，企業與員工之間的關係，又將迎來一次巨變。為了節省成本，提升效率，企業會更傾向於與個體合作，而不再是強僱傭關係。
創業，要學會四兩撥千斤
比如美團這家公司，目前有兩百多萬外賣員，但他們的正式員工卻僅有幾萬人。這幾百萬外賣騎手，並非是其直接僱傭的員工，而是合作方。但美團通過這種方式，成功的連結了五六百萬的餐飲商家，服務了國內數億的餐飲消費者。
這就是美團的聰明之處，騎手的運力是他們公司的核心競爭力，但產生這核心競爭力的，卻並非是他們的核心員工。
再看美國的創業公司，社交軟體WhatsApp的開發團隊早期僅有50人，卻創造了一個服務於全球9億人的平臺，當它2014年被Facebook以190 億美元的價格收購時，該公司55名員工的人均市值達到了破天荒的4億美元！
Instagram也是同樣，當它被收購時，公司只有13人，Facebook卻給出了10億美元的收購價，人均價值7700萬美元。
這兩家美國公司之所以這麼成功，是因為他們有意的保持了較小但精悍的團隊，且專注於核心業務。甚至把一些常人看來非常核心的業務都外包出去了。比如WhatsApp 電話服務功能都外包給了Twilio去做。
術業有專攻，這些公司充分利用了網際網路的優勢，也明智的選擇了與其他人協作，最終成就了一番事業。
找對「雲隊友」，創業才能事半功倍
這裡需要強調的是，當危機來臨時，會裁員的老闆，比比皆是；但會招人的老闆，卻鳳毛麟角。
無論是投資人朱嘯虎，還是創業公司WhatsAPP、Instagram，這些案例並非要警告大家不要招聘，而是要學會更聰明的招聘。
朱嘯虎在前兩天的直播中也說，疫情期間是一個為企業崗位「超配」人才的機會，因為經濟不景氣，大量人才都在找工作，這時候，企業就能花更低的成本，把以前請不到的人給請來，甚至還會出現一個普通崗位上安置資深員工的現象。
朱嘯虎說：「超質量的儲配一些人才，等到疫情過後，企業就可能發展的更好。我覺得疫情時期是一個非常好的進行組織調整、優化並升級的時機」
那老闆如何找到那些「散落在民間」的人才呢？
外包大師最近推出的「雲隊友」平臺很值得關注，據平臺運營人員透露，雲隊友系統上線後，共發布職位5320個，累計註冊服務商（即資深行業人才）63903人，累計工作時長169340小時。曾經最快3小時就為企業客戶匹配到了合適的人才，直接進入工作階段。3日內成單比例15%。
隨著疫情隔離期間遠程協作的需求量增大，雲隊友的業務量也暴漲了700%。
在雲隊友，企業可以按需僱傭業內資深員工，隨用隨停，線上操作，簡單靈活，大大節省了企業經營成本。
以傲遊瀏覽器招聘高級前端開發工程師為例，原來的成本在每月25000元以上，通過雲隊友找到合適的工程師以後，整個項目做下來企業平均成本僅為15000元/月。
樂保科技的新媒體運營崗招募員工，原本每人需要14000元左右，而在雲隊友招募的成本僅為4000元左右。
據云隊友的數據統計表明，企業每僱傭一名遠程員工，人力成本將節省10000元以上。此外，雲隊友在員工僱傭效率上也更加高效，有企業從發布職位到僱傭員工開始工作僅用了兩小時。
在雲隊友平臺，不僅可以招募工程師和新媒體運營，還可以招募社群運營、HR、UI設計師、翻譯等諸多崗位。
事實證明，面對困境，二流的老闆會裁員，一流的老闆反而會用另一種方式開啟招聘。
小結：
2020年的形勢異常嚴峻，朱嘯虎曾說今年所有企業的第一優先級就是兩個字：活著！
「雲隊友」平臺的出現，讓企業找到了更聚焦的方法，同時也能快速促進業務發展。正如其平臺介紹中所寫的那樣：
每一次遠程協作，都是一次面向未來工作方式的探索; 都是現有人力結構的優化；都是對公司風險的管控！
疫情期間，為了幫助更多企業渡過難關、升級團隊，「雲隊友」還宣布了企業入駐將全部免費，這樣的機會，千萬不能錯過！