最近幾年，很多人，尤其學歷不高的年輕人，看到別的同學等同齡人，去做高薪工程師、IT工程師了，自己也很羨慕。特別的，看著自己工資每月到手才小几千塊，而人家去做了程式設計師的，居然月薪兩三萬甚至更高的，想想都很羨慕。
無論從羨慕嫉妒恨的角度，還是「王侯將相寧有種乎」的思維，自己都想一試。不就是學一門程式語言嘛，或者打幾個代碼，我也能學得會，剛巧市面上也有很多IT培訓班，而且這些培訓班的老師還都是那些網際網路大廠的精英，我就不信我學不會！
結果，甚至借錢去學，然而大概率就會落入標題所講的那個困境中去。問親友借了3萬塊，或者身上沒錢但辦理了信用卡「不擔心違約」，很爽快地就付了報名費，準備認真學習java，學了半年後，就開始找Java工程師工作了，但一直沒找到。你說怎麼辦？
還「我要不要放棄Java」？你自己先問下自己，你何曾擁有過Java？
類似這個問題，我都寫過若干篇文章了，但是，越是家庭貧困、學歷不高的人，越容易中招。
但事已至此，只能給你四步方案：
一，去目標北上廣深杭中離家最近的先開始投遞，也就是選擇這五個網際網路企業多的城市，連蘇州都不夠格，別說其他一般小城市了，你在小城市幾乎是找不到對口工作的。
接著，你需要海投，大海的「海」字。
海投之後，叫做重點突破，也就是找下大廠的相關崗位，看職位描述，對照自己現在掌握的知識點和技能，補充不足的部分。這第三步，也叫有的放矢。IT畢竟是個技術活，尤其其中的軟體編程。
經過前三步，再堅持2個月看看，這叫湊滿一年，一年你特麼的都找不到合適的工作，你還是趕緊投遞你原來做過的崗位吧，那個更容易入職。
其實，這裡道理很簡單，大家看下如下幾個你別的地方看不到的真知，關於IT等2萬還是3至5萬報名費的各種培訓班的真知。
首先，根據統計規律，參加過培訓的人，後來十有八九沒找到對口的工作。
就這條，甚至大多數人不相信，但這是事實，我幽哥都幾百個案例了。之所以你不相信，是因為你只看到了成功案例。另一個原因是，失敗的人不告訴你。
以上這個規律，在我們這個世界中，從感情方面的一見鍾情，到學歷方面的報名MBA，再到婚姻方面的閃婚，然後到各種套路，總是前赴後繼還會有人入坑、走彎路.這些都叫做前人的暗黑心裡話：「我走的彎路，憑什麼你不走，我要讓你走得更彎、掉進更大的坑。」
用到IT培訓班上來講，這就是個針對普通人家子女的智商稅。培訓費昂貴，讓窮人的家庭更加貧困，再次起到釜底抽薪的作用。
但是這個彎路，我無論講多少遍，都感覺收效甚微。跟其他各種彎路類似，我幽哥再怎麼勸說甚至苦口婆心，畢竟改不了大概率，痛心疾首也沒用。所以，我已經不怎麼願意多寫了，此篇之後，不再提醒。
其次，培訓班實際上培訓有限。
一般號稱6個月/半年的培訓，其實也就前3個月上課，差不多第四個月就結束了，要你自己去找工作。
你大概率是找不到這種工作的，然後他們再教你如何簡歷造假，但要另外收費，甚至幫你偽造工作證明，但你也是要出錢買的。
接著，你確實學不到什麼東西。
比方報名Java培訓的人，你說大學本科專業是軟體工程或者計算機相關專業的大學畢業生，這類「專業選手」，會去報名參加這種培訓班不？很少。
根據統計規律，報名參加IT培訓的，更主要是非計算機相關專業的大學生，且大多學歷≤本科。
為何學歷不高？這就是個常見悖論，學歷越低越想不靠學歷逆襲。
本身程式設計師以及軟體開發等工作，就是一種要求很高的工種，絕不是在啥培訓機構花了2-6個月就能學會的。形似神不似。最後，真正的工作你做不來，很難通過面試。即使混過面試，後面怎麼辦？仍然打回原型。
這跟我們跨行換崗的跳槽還不一樣，我們是承認行業和崗位不一定對口，但入職後試用期內3-6個月大致可以上手，這也僅僅是一種允諾，且最晚一年內還是要真的能上手的。跨行求職，更多的看的是你的入職後適應能力，並不是簡歷造假。
你現在經過簡單的培訓後，是簡歷造假去騙取行業和崗位「匹配」的工作，關鍵你不匹配，你濫竽充數，甚至是謊稱的，這就更難入行或者說轉正了。
所以你確實很容易被這個行業淘汰，更不容易找到工作。
最後，你是相信4年的大學學歷，還是3-6個月的培訓知識？
雖說大學本科教育培養的是通才，但你特麼的不相信自己大學所學了4年的專業和學位，你去報名不要學歷都能報名「有錢就能報」的小几個月的培訓班，你想想看，哪個更靠譜？
後者肯定不靠譜，只是商家為了賺錢，販賣下焦慮而已。
3個月哪怕就真滿半年的培訓班，你大概也就把java se學了下，懂了個基礎知識，類似學習英文回了26個字母。你離聽說讀寫熟練，還早得很。
此時你去找工作，就類似需要「外語熟練」的崗位，你說你會拼寫26個字母，哪家會要你呢？別認識26個字母了，你就算會拼寫單詞，能讀文章，但你聽不懂，又不會說，還是不達標，達不到英語熟練運用的水平啊。
當然，Java培訓班也可能讓你對javaee、jdbc、servlet甚至SSH、SSM、Springboot等熱門的架構有少量的接觸，但這還是不解決痛癢。關鍵你沒有實踐經驗。
你這工作，還不像人事、行政、採購、財務類的可以適當強充，你這工作來就是幹活的，哪怕搬磚的工作，你好歹也要會搬啊。
你特麼的不相信幾年的學業和學歷生涯，卻去相信幾個月的培訓班，真是本末倒置。
相關文章，我已經提及了幾十次了，不再重複，隨便找到幾篇你看下吧。
《普通人的逆襲之路》
《面試通過了，但要先培訓5個月再給我推薦工作，這靠譜不靠譜？》
《那種人工智慧、大數據技術培訓班，能不能去？》
《職場蛙第一位女導師：如何改行做產品經理？》
當然，如果你是本科以下學歷、且特別想獲得高工資、目前月薪才兩三千的人，還是可以一試的，這種培訓班雖說最終成功入職並獲取高薪的概率不高，但這條道路即使成功率只有10%上下，也是比其他任何一個你合法情況下能逆襲的方法概率高。
建議最終已經到了這一步，可見這個建議多麼真誠。
我寫本篇，最擔心的其實不是個Java培訓，而是有更多的類似培訓，從程式設計師到數據分析師，從新媒體專員到產品經理，從外審員到SAP顧問的，不一而足，更擔心的其實是培訓班假裝招人去招客戶。
我有時也不敢說太多，怕觸動了別人的奶酪、既得利益或某些感情。大家可能不知道，我每次發了微信朋友圈，我那些已經做了老闆的朋友，大多會反對我，此時我才學會如何屏蔽發圈。
得罪的遠不止幾個老闆親戚，之前還得罪了各種考研輔導班、你身邊很多有心計的同事們、去貴校假校招的企業和出差來貴司的副總和HR，現在連全國的IT培訓班，也都被我得罪了。以防萬一，你關注下我的倆小號吧，以備不時之需，特別哪天你看不到我的文章之時。
勢商
ID: shishang2028
職業兄
ID: zhiyexiong
下面發一個群友內推的教育行業公司的2個職位。
工作地點：上海浦東康橋
可事先聯繫溝通：夏老師，微信mxls1211
職位一：職業學校護理老師
招聘人數：2名
崗位職責： 負責養老護理員、母嬰護理員等線上、線下的理論和實操授課。
任職資格：
1、本科以上護理學等相關醫學專業背景，有中級職稱者優先；
2、歸納綜合能力強，口才好，形象佳，富有激情，能夠獨立完成備課和教學；
3、有相關培訓授課經驗者優先。
職位二：音樂老師
招聘人數：2名
崗位職責：1.從事音樂教學工作；能勝任音樂素養團體課或者小提琴團體課；2.高質量的完成課程的備課教案及教授；3.教學設備的維護和管理；4.負責與學生及家長進行有效溝通，及時反饋學生學習情況；5.配合市場，開展活動；定期開展學員成果匯報。
任職要求：1.性格積極向上，善於學習，有愛心和耐心，喜歡與小朋友們相處；2.熱愛兒童音樂啟蒙，音樂專業或學前教育相關師範類專業，需要有鋼琴基礎（聲樂、小提琴、鋼琴、表演專業優先考慮）；3.從事兒童教育行業（2-12歲）音樂素養教學2年以上；4.有早教音樂教學經驗優先考慮（奧爾夫音樂、音樂綜合素養團體課）；5.願意加入初創型公司，共同發展。
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