馬雲咋了？從雷翻全場的白雪公主，到突變唱京劇《智取威虎山》！

馬雲從雷翻全場的白雪公主造型到唱京劇《智取威虎山》的大轉變，讓網友大費腦經，這馬雲是怎麼了？

臨近年關，公司都在忙著開年會，尤其是領導會以什麼造型出現，不僅是一個熱門話題，也成為一種領導意圖的揣摩。

而當今最雷人的造型莫過於馬雲了。網友說，你為阿里買單這麼多年，如果不知道馬雲給你設的局，竟然是一個「動物世界」：天貓、菜鳥、螞蟻、閒魚、飛豬、蝦米、神馬、千牛、UC(松鼠)、盒馬……

阿里的「動物世界」

那麼，你一定得知道這些年，馬雲在年會和重要的活動中扮演的各種雷人造型。

因為馬雲搞這些造型，不僅只是為了自己玩得高興，也不僅只是為了雷翻員工。

 我們先來看看，這些年馬雲的造型變化。或許能從中找到答案。

2008年，阿里年會上，馬雲首次扮雷人造型，身穿白色收腰公主長裙、頭戴金色捲髮，還帶著兩個明顯的泡泡袖。反串童話人物白雪公主的造型成功調動了年會氣氛，也頗受網友好評。

▲馬雲（圖左）的白雪公主造型

這是馬雲放飛自我的開始，他要告訴世人，誰都是小公舉！

2009年，阿里10周年慶祝晚會，馬雲以頭戴雞冠，披頭白髮的朋克，來了一個「白髮魔女」式的辣眼Lady Gaga造型，讓人大跌眼鏡！

好在，現場演唱了Elton John的《can you feel the love tonight》，和雷翻全場的造型比起來，唱幾首英文歌對這位曾經的英語教師來講自然不算難事。

▲馬雲（圖中）的Lady Gaga造型

▲馬雲的Lady Gaga造型

這次，他要向世人傳遞的理念是：「創意」是阿里的一大宗旨。這可是他自己說的。

2013年5月10日，阿里巴巴在杭州黃龍體育館舉辦電子商務生態圈Party之夜暨淘寶十周年晚會。

馬雲的造型相對低調些，不過依舊耀眼。金屬色棒球服，黑色大鏡框，搭配灰色小氈帽。一個青春活力的淘寶少年形象！

▲馬雲（圖右）的淘寶客造型

這一年，菜鳥網絡成立，餘額寶誕生。

2017年9月8日，阿里巴巴在杭州黃龍體育館舉行18周年年會。這次參加年會的約4萬名員工，包括全球23個國家的業務辦公室，數千名來自68個國家的外籍和國際員工。

壓軸的馬雲，帶著精緻的王子面具，白手套，騎著哈雷摩託霸氣登場，大跳邁克·傑克遜經典舞步，並與張勇、蔡崇信、井賢棟三大高管以超高難度魔術《大變活人》和《瞬間轉移》給了全場一個驚喜。

▲馬雲的邁克·傑克遜造型

這次，馬雲給阿里巴巴來了個盛大的成人禮，不僅告訴世人我已18歲!這個18歲，是個巨人的18歲，其背後是阿里巴巴遍及全球兩百餘國家的國際化業務。

最關鍵的是，馬雲再次告訴世人，阿里巴巴的使命是「讓天下沒有難做的生意」。用 「eWTP」幫助人們實現「全球買、全球賣、全球運、全球付、全球遊」，達到魔術般的《大變活人》和《瞬間轉移》。

同時，馬云為阿里巴巴確定未來20年的願景：在全球範圍內服務20億消費者，創造1億個就業機會，幫助1000萬家企業盈利。

如果這一切成真，阿里的總交易額將相當於僅次於美國、中國、歐盟和日本的世界第五大經濟體。

也正基於「五個全球」目標，阿里正在加速布局海外物流、支付、數據等網絡，以新技術為全球經濟注入新動力。物流能力覆蓋全球224個國家和地區，支付寶網絡同樣覆蓋超過200個國家和地區，海外用戶已突破4000萬，成為最大的全球網上支付網絡……阿里的全球業務網絡，正在不斷延展其廣度和深度。

然而，阿里的海外布局，並非一帆風順。2017年曾以12.04億美元的價格收購美國上市公司速匯金，獲得了速匯金董事會全票通過。一年之後，美國外國投資委員會以國家安全為理由不予批准，導致收購失敗告終，並需賠付3000萬美元。這讓支付寶全球化戰略受到了重大的挫折。

近日，中國企業家俱樂部在北京舉辦2018「道農」會，「道農會」被喻為「商界春晚」，活動實名制定向邀請200席，2009年起開始舉行。作為中國企業家俱樂部主席的馬雲壓軸出場，以一身棉軍帽棉軍大衣的造型，現場演唱了京劇《智取威虎山》中「我們是工農子弟兵」的兩個經典唱段。一板一眼的京劇唱腔，加上舞臺範十足，贏得滿堂喝彩。

▲馬雲唱京劇《智取威虎山》

這一次，馬雲唱的是哪一出？是唱給在坐的200多號商界大佬聽，還是又要告訴世人什麼？是海外布局需要智取？還是另有他意？

不管怎樣，從歷年年會等重大活動，馬雲的各種造型都迅速成為網絡熱。這種傳播效果投放幾千萬的廣告都達不到，當然馬雲也不需要做廣告，他需要的是傳播他的理念。

為此有人稱之為「年會經濟學」。

至於公司集團老大為什麼要在年會上賣力表演，而且基本上都是以怪誕、搞笑的造型登場？

最常見的回答就是：拉近與員工的距離，獲取員工的認同感，加強公司的凝聚力。

因為平時高高在上的領導，在年會上突然變得如此滑稽，員工才會覺得「領導也是常人」。平時都是員工挨罵被批，年會變成領導出醜，也釋放了員工心裡對公司對領導的一些積怨。

似乎有些道理，似乎又不會這麼簡單。

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