在職場打拼的時間長了，大家就會發現職場根本就是個江湖，再好的同事之間也有競爭關係，甚至好朋友之間為了來之不易的機會，在暗地裡大打出手也是正常的事情；職場只不過是沒有硝煙的戰場而已，同事們在競爭時雖然激烈，但是也不會出現大打出手的情況，但是暗流洶湧的情況下，看不懂職場規則的年輕人，肯定會吃各種麻煩的虧；要想讓自己在公司裡做事順利，就不要在傻傻的埋頭苦幹了，自己看清楚的潛規則，也不要隨便向同事分享，總之對自己有利的事情，只有自己拿到手才是關鍵，不管是升職加薪，還是獲得更大的回報，有些事情絕對不可以向同事們分享。
朋友晶晶是個剛剛畢業的大學生，來公司上班時應聘的是平面設計崗位，晶晶對於設計方面的才華真的是沒話說，晶晶也是經常得到領導的好評；就在領導不斷在給晶晶點讚時，沒想到晶晶的工作方式竟然變得高調了；與計算機打交道的晶晶，各種辦公軟體也是使用的非常熟練，有一次負責做標書的同事，由於某個功能不會，沒想到晶晶主動站出來幫助，在同事多次求助晶晶時，領導也看到了晶晶的能力；沒想到同事竟然建議，以後將製作標書的任務交給晶晶來做，看不懂的晶晶也是主動接下來，沒想到晶晶後面的任務是越來越多，但是她的薪資卻始終沒有增長。
有不少的朋友認為，當自己的核心競爭力，在公司裡充分展現時，自己的工作才會穩定，甚至會獲得更好的機會；但是在現實的職場中，即便自己擁有強大的競爭力，在某些時候也不能隨便地展現出來，更不能輕易讓同事知道，否則大家就會像晶晶一樣，給自己帶來不必要的麻煩；不管大家從事什麼崗位的工作，自己的核心競爭力，只要讓自己的工作得心應手，遊刃有餘就已經完全足夠了，切忌直接在眾人面前炫耀；大家在職場打拼，不管與誰打交道，都要做到謹慎處理，不該說的事情不亂說，才是對自己最大的保護；下面小編就來為大家分享，不能向同事分享的三件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、自己經歷總結的經驗和方法
職場中，那些工作能力強的人，最終不一定是勝利者，但是真正的勝利者永遠都是踏實努力的員工；從執行力的角度來看，一個人是否真的勝任某個崗位，主要還是取決於做事的態度，其次才是解決問題的能力；通常那些能夠做到努力的人，也是受領導喜歡的對象；在工作中踏實努力的人，肯定都會總結到一些方法和經驗，這些都是在大大小小的困難面前得到的；但是那些能力強的人，要是在工作中不思進取，就算是有十足的信心，那麼也不會找準自己的定位；所以說，大家自己總結的工作方法，不要隨便進行分享，這是自己行走職場最有利的王牌。
二、自己看待問題的方法
現實的職場中，有些人在做事情時，總是喜歡按照自己的習慣去做事，要是沒有對事情進行綜合分析，那麼在任務的執行過程中會出現失誤；從一定程度上來說，擁有豐富經驗的人，在缺少對新事物的判斷能力時，往往也是無法把工作給處理好的；針對不同的問題，只有做到分情況去分析，利用靈活多變的思維範式，才能夠找到解決問題的方法；當大家發現同事，做事喜歡墨守成規時，也不要主動分享自己的方法，畢竟自己的方法是自己的核心競爭力，在關鍵的競爭中，可以幫助自己脫穎而出。所以說，自己看待問題全面的方法，不要隨便讓同事知道。
三、自己有責任的表現
面對領導安排的任務，要是自己有解決的方法，那麼大家都會認真的去執行，能夠體現出來的也是責任感，但是領導安排的任務，並不是下屬都有應對的方法，結果表現出來的責任感就會比較差；相信大家在與領導打交道時，都會考慮讓自己遠離危險，但是這種逃避會讓自己缺少責任意識，畢竟現代社會需要極強的競爭力；那懂得表現自己的人，即便沒有解決問題的更好方法，一般也會儘可能地想辦法表現自己的責任心；大家要想讓領導刮目相看，自己表現責任的方法，就不要隨便向同事分享。