隨著生活壓力越來越大，一份好的工作可以決定一個人的人生，為了能夠擁有更美好的人生，為了一份適合是自己的好工作，求職者們必須費盡心思，用一切辦法擠掉競爭者，讓自己成功被公司錄取。
面試，是職場新人面臨的第一個難關，現在的HR們根本不按套路出牌，除了對面試者進行專業方面的考核，也會側面的通過其他一些看似非常「奇葩」的面試問題，來考核面試者的情商或為人處世的原則等等。
小王是某211大學畢業的碩士，到了找工作的季節，對於他來說，應該是很有優勢的，畢竟教育背景不差。但是沒想到，他畢業季去500強的面試，就直接當場被面試官淘汰了。原來，在面試的過程中，面試官問了一個問題：「8萬乘9萬等於多少？」
當時小玉想都沒想直接回答，說是72萬。當這個數字，說出去之後，只見面試官的臉色一下就變了，然後搖了搖頭，嘆了口氣，說了一句，又是慣性思維。
第二位求職者看到面試官，很緊張：「我覺得這道題太簡單了，簡直是拉低我的智商，你是看不起嗎？」說罷甩門而出，面試官漸漸臉上也失去了笑意，說，這點困難都受不了，怎麼在社會上混！
到了第三位小夥回答這個問題：「小夥直接回答說：80000x90000=72億！」小王聽到這才算是明白過來了，原來自己被無形當中繞進去，而自己鑽進這個套之後，自己竟然沒有反應過來是如何鑽進這個套的，不得不說：這是一個莫大的失敗。
小夥面試官滿意的點了點頭，當即錄用了這位小夥。這位小王，看起來呆呆的，但是其實是個心細的男孩子，在職場中肯定有前途。所以，這場面試，就是告訴你們一要細心，二要學會為人處世，這樣你們才在職場中混得如魚得水，越來越好！
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小夥伴們，你們如何看待此次面試呢？你們認為這樣的面試能夠為公司遴選出人才來嗎？歡迎大家在評論區留言。