三星（大中華區）副總裁尹盛熙說，「我們尤其希望招聘那些能夠應對市場變化的人才。」
求職季又來了。具備什麼樣的素質才受企業歡迎，大學生創業該注意些什麼？昨日，第六屆「中韓大學校長論壇」在重慶大學舉行。來自北京大學、韓國漢陽大學等在內的36所中韓著名高校代表，圍繞大學生就業創業展開了討論。
談就業
韓國大學生不熱衷考公務員
對國內不少大學生而言，畢業季，也是考試季。不少應屆大學生，把進入公務員崗位或者事業單位崗位作為畢業求職的首選。
在韓國，大學生們畢業後喜歡去哪？韓國中央大學校長李鎔九教授表示，相比考公務員，韓國大學畢業生更傾向於去企業。「比如，三星、現代等企業，這都是大學生畢業最想去的單位」，李鎔九稱，在韓國，每年大約有5萬名大學生畢業，不過，崗位容納量只有2萬，所以，大學生們也有就業的壓力，「我們也鼓勵大學生們自主創業。」
談創業
只要掙的錢合法都該去嘗試
讀了幾年「高精專」的專業，為何出來創業不是賣餅子就是賣水果。如果學以致用，用所學領域進行創業，不是更好嗎？
「現在大學生創業都有一種想法，都要根據自己所學的專業結合起來創業，其實這是一種創業誤區。」西安交通大學副校長席光稱，創業首要的任務就是要盈利，賺錢是第一位，創業領域是否是自己所學專業並不重要。例如，前段時間在網上很火的某大學理工男在學校內發現了商機，於是創業賣起了衛生巾。「大學生創業千萬不要把自己禁錮在自己的專業裡，只要能夠合法地掙錢，都該去嘗試。我們學校有個畢業生，原來是學IT的，後來賣起了肉夾饃，在北京賣，還很火爆。」
北京大學副校長王傑認為，大學生創業心態一定要好，例如前幾年社會熱議的北大學子賣豬肉，雖然主人公在新聞才出來的時候頗受爭議，但他心態很平和，用他的努力，逐漸把生意做大，還開了連鎖店。
談人才培養
參加公益活動多找工作容易
如今，很多大學畢業生初入崗位，仍存在這樣現象：不能與上司、同事有效地交流溝通。
「如果你參加過韓國亞洲大學的課程，就不會存在這樣的現象。」該校校長安宰煥稱，在韓國亞洲大學，學生必須要參加社團、公益活動，每參加一次，學校會鑑定後給學生發一張認證書，這些認證書在學生將來找工作中會有大用場。」安宰煥稱，公益活動參加得越多，學生的經歷就越豐富，溝通能力也越好，也更容易找到工作。
如今不少家長盯著高校的就業率，在重慶大學校長、中國工程院院士周緒紅看來，他並不操心學生的就業。「只要我們培養的是人才，你還用得著擔心他的就業問題？」他坦言，大學必須要回歸人才培養的核心，關注學生的成長，而不能只盯著眼前的就業率。
重慶晚報記者 周小平 史宗偉 實習生 秦澤輝 攝影報導