□張治林
為深入推進「紅色賦能」新時代國企黨建基層創新實踐，進一步加強基層黨建工作、提升黨務管理水平、激發市縣一體內生動力，11月25日，濟南供電公司成立「三問三促」黨建輔導團，聘請8名黨建指導員和18名黨建輔導員，協助公司黨委開展一站問診促基礎提升、巡迴問計促價值提升、常態問答促能力提升，共同促進市縣一體黨建工作齊步登高。
基層黨支部是黨的工作基礎，是提升企業戰鬥力的重要力量。目前，濟南供電公司共有7個黨委、169個黨(總)支部、3129名黨員，管理單元點多、線長、面廣。面對黨建工作新要求，如何創新實踐，提高黨建科學化水平，是濟南供電公司黨委一直在思考的重點。
今年以來，濟南供電公司黨委積極開展「紅色賦能」新時代國企黨建基層創新實踐，在深入調研的基礎上，研究制訂《「三問三促」黨建輔導團工作方案》，明確黨建輔導團由公司黨建部歸口管理，由指導組、輔導組構成。其中，指導組設黨建指導員，負責在組織開展的各類黨建工作中發揮指導作用，充分發揮「專業、專家、專長」優勢，協助公司黨委全面提升基層黨建工作管理水平，打造特色亮點。輔導組設黨建輔導員，負責在組織開展的各類黨建工作中發揮輔導作用，聚焦「基層、基礎、基本功」，協助各基層黨組織提升標準化管理水平。
據悉，新成立的黨建輔導團將圍繞濟南供電公司黨委工作部署，定期聚焦市縣公司基層黨組織標準化建設管理、重點工作落地等，開展「解剖麻雀」式的一站式問診，幫助基層黨組織修補短板、提升弱項，促進標準化建設水平提升。定期組織對黨建創新、機制建設、「黨建+」落地等開展「問計問策」活動，聚智聚力幫助基層黨組織總結提煉自身黨建優勢特色，促進公司「紅色賦能」特色實踐不斷完善。同時，按照專業分工及側重，常態化針對基層黨組織黨建管理工作中的具體黨務問題開展「解疑答惑」，並進一步在一線黨務工作經驗的基礎上提煉總結黨務管理方面的典型經驗與典型做法，促進系統化黨務水平提升。
來自輔導團指導組的孫佔功，既是一名基層黨支部書記，也是資深黨務工作者。他認為，公司黨委建立黨建輔導團，對基層黨支部的黨建工作「靶向問診」「對症治療」，有效發揮黨建對基層黨支部的引領功能，能有效引導基層黨支部和黨員發揮作用，不斷提升黨建標準化水平。
董金金是濟南供電公司槐蔭供電中心綜合黨支部黨建專責人，也是輔導團輔導組中18名成員之一，她對輔導團的到來充滿期待。她說：「發揮好黨員的模範作用，不僅能提升企業的凝聚力，更能成為生產力。有了黨建輔導團，我們企業黨建的工作方向會更清晰，工作制度也會更規範。」
[責任編輯：楊凡、單提詞]
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