「空杯心態」是一種挑戰自我的永不滿足。面對新時代新機遇新挑戰，年輕幹部能否做到時時保持「空杯心態」，與時俱進地不斷學習、不斷追求卓越，對於推動改革發展至關重要。
沒有一個虛心學習的態度，經驗就不會增長、能力就不會提高、工作就不會出色，很難得到組織認可、群眾滿意。正所謂「學如逆水行舟，不進則退。」事物都是在不斷發展變化之中的，年輕幹部只有勇於發現不足、敢於復位歸零、善於自我更新，才能肩負起歷新時代的史重任，在危機中育先機、於變局中開新局。
緊跟時代，穩步前行。心明力定，方成大事。年輕幹部要讓身心緊跟時代，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，就要經常重新審視自己，及時清空那些過時、陳舊的、不適應社會發展的東西，看看自己是否明白面臨的形勢是什麼、時代的要求是什麼、肩負的責任是什麼，能否將黨的創新理論、「人民至上」理念，內化於心、外化於行，銘刻於骨、融化於血。這樣，才能確保思想不動搖、精神不變質，以新知識、新技能來克服新困難、滿足新要求，減少不必要的失誤和彎路。
定期歸零，補齊短板。越成熟的麥穗，越懂得彎腰。年輕幹部要昂首闊步向前走、不忘初心譜新篇，就要清醒地認識到自身知識水平、工作能力的不足，定期讓自己的「知識庫」復位歸零，本著「缺什麼、補什麼」的原則，有針對性地補齊自身知識體系「短板」；用虛心學習的態度，去具體實踐和人民群眾中挖掘成功經驗。這樣，才能不斷加深學習深度、拓寬知識廣度、提升能力的厚度，全方位增強執政本領，獲得通向成功的「金鑰匙」，更好地應對複雜局面，更好地為人民群眾服務。
擔當作為，勇開新局。勇於自我超越，才能推陳出新。年輕幹部要肩負起歷新時代的史重任，在危機中育先機、於變局中開新局，就要勇於自我否定、堅持自我揚棄，既不沉浸於過去的成功，也不限於過去的經驗，而是要敢於接受挑戰、勇於從零開始，運用創新的思維分析問題、創新的舉措推動工作，以敢為人先的創新精神，詮釋新時代年輕幹部的責任擔當；以卓有成效的不斷突破，在危機中育先機、於變局中開新局。這樣，才能真正走好屬於自己的新徵途，創造出無愧於黨和人民的新業績。（李吉明）