2019北京公務員考試面試答題技巧:結構化小組面試流程及特點分析...

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在2018國考當中，1492個職位大面積地採用了結構化小組面試的方式，全國許多省份的省考當中也有所涉及。其實總體來看，結構化小組是結合傳統結構化面試和無領導面試的優點於一身，既簡單規範又方便直接比較考生的一種有效方式。然而對大多數考生而言，結構化小組仍然是比較陌生的一種考試形式。因此，中公教育專家在本文中就結構化小組面試技巧進行分析，給廣大考生進行有效地普及。

1. 基本流程

(1)考生場外準備題本上3道題目，準備時間15分鐘。

(2)考生準備時間到後進行統一抽籤，確定答題順序。

(3)考場內考生答題順序是：第一題1號、2號、3號;第二題2號、3號、1號;第三題3號、1號、2號。每人每題答題時間不超過2分鐘。

(4)考生答完所有題目後，評價其他同組考生的答題，同時被評價者作出回應。1號評價2號、3號，評價完畢之後，2號，3號作出回應;2號評價3號、1號，評價完畢之後，3號、1號作出回應;3號評價1號、2號，評價完畢之後，1號、2號作出回應。每位考生評價其他每位考生時間不超過2分鐘，考生每次回應不超過2分鐘。

(5)面試結束之後，請考生立即離開考場。

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