如果你是一位有職業規劃的護士，那麼你一定已經知道，在國外，護理證書和技能就是你延長職業壽命的有力保障，而且工作前景，電瓦超強。
了解過境外醫院對於護理工作管理模式的你一定知道，境外醫院護理團隊的護士崗位有多麼豐富！
上圖的分類也僅僅只是護士晉升層級上的細分，每個層級再細分科室和功能專業，護理崗位還可細分出：精神科護士、麻醉科護士、臨床護士專家、全科護士、重症監護護士、老年人護理、護理師、新生兒監護室護士、疼痛科護士、助產護士、家庭護士、質量保證護士、迪士尼護士、創傷科護士、信息學護士、護理管理員、新生兒護士、手術室護士心血管ICU註冊護士、認證護士、衛生政策護士、外科護士......
OMG，看完這些領域分類後，這真的不是在報菜名嗎？
為了提升自己的職業競爭力，增加了自己的收入潛力，許多RN都選擇通過升讀高級學位，或專門研究某一特定的護理領域來獲得額外的認證。
為了幫助您確定哪個職業方向適合您，小護今天為您盤點一波境外TOP10高薪護理職業。
TOP 1 註冊麻醉護士
據美國護士麻醉師協會稱，這項高技能的專業涉及與外科醫生，麻醉師，牙醫，足病醫生和其他合格的醫療保健專業人員合作，為患者準備和實施麻醉。
薪酬：據PayScale 2的報告，註冊的註冊護士麻醉師的平均年薪為133,000美元，要求其成為薪酬最高的護理專業。
增長前景：根據BLS的數據，從2012年到2022年，CRNA的預期增長率為25％。
要求：通過認可的護士麻醉教育計劃獲得最低的碩士學位，並在完成後通過國家認證考試。
工作：僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
詳見《漲知識 丨解讀註冊護士麻醉師的前世今生》
TOP 2 全科護士
作為普通NP，您可以選擇開設獨立的診所或在各種初級保健機構中工作。您還可以在此過程中提高自己的技能和創收潛力。
薪酬：普通護士從業者的最高收入為97,990美元。
增長前景：到2022年，護士執業職位（包括一般職位）預計將增長34％。此外，可以選擇獨立工作，並且該專業的前景強勁。
要求：成為護理從業人員的最低學位要求是護理學理學碩士（MSN），然後獲得所在州指定的護士從業執照。
工作： 僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
TOP 3 老年人護理
老年患者有一系列獨特的健康問題，需要專門護理。所需的護理知識不會超出老年病學護士的執業範圍。
薪酬：在BLS報告中，這個專業的平均年薪為$ 9.507萬。
增長前景：人口老齡化，更長的壽命以及更多的長期護理選擇，這意味著專門照顧老年人的護士將有更大的需求。
要求：要實踐該專業，註冊護士必須成為認證的老年醫學護士執業醫師（CGNP）。
工作：僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
TOP 4 疼痛管理科護士
疼痛管理護士幫助病人管理術後的患者疼痛。在醫療團隊內工作，主要以幫助確定疼痛的原因和正確的治療方法，同時還向患者進行疼痛管理教育，避免上癮或依賴處方藥等工作為主。
薪酬：疼痛管理護士的平均年薪為90,288美元。
增長前景：由於疼痛管理護士可以在各種醫療機構中工作（從醫院到診所，從康復中心到療養院），因此對該技能的需求強勁。
要求：雖然不需要高級學位，但需要有足夠的註冊護士經驗才能爭奪疼痛管理專家的執業護士證書。
工作： 僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
TOP 5 疼痛管理科護士
對於對心理健康感興趣的護士，擔任精神科護士可以為您提供在精神科醫師下工作的機會，並為患者提供有關心理健康疾病的諮詢服務。
薪酬：根據PayScale 4的數據，精神科護士從業人員的平均年薪為90,376美元。
增長前景：隨著人們對改善精神保健的需求日益引起全國關注，以及對青少年和兒童精神科服務的需求增加，PNP將受到高度追捧。
要求：由於此高級職位計劃的複雜性，因此需要攻讀精神病學專業的碩士學位。
工作：僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
TOP 6 認證助產護士
對於熱愛產科，分娩和產前護理的產科醫生，成為合格的助產護士是理想的職業道路。
薪水：合格的認證助產護士每年平均工資為89,390美元。
增長前景：助產士的工作前景非常好，預計在2012年至2022年期間，職位空缺將增長29％。這比所有職業和沒有專門知識的RN的平均值要快得多。
要求：要練習認證護士助產士，護士可以通過美國助產士認證委員會來獲得認證護士-助產士和認證助產士的稱號。了解有關認證護士助產士的更多信息。
工作：僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
TOP 7 家庭護士
家庭護士從業人員（FNP）的職位可能是最接近職能的護理類型，如初級保健醫生。FNP通常在醫療辦公室，醫院，診所或護理機構中執行與MD相同的許多功能。他們的職責包括患者諮詢，評估，開藥和治療等。
薪酬：家庭護士從業人員的平均年收入為$ 84,240.6 。
增長前景：根據BLS的數據，從2012年到2024年，護士從業人員的就業機會預計將增長34％。因為有各種各樣的醫療機構可以為他們服務，所以那些注重家庭實踐的人將永遠有需求。在美國幾乎一半的州以及退伍軍人管理局（VA）系統中，完全自治的做法是可能的。
要求：FNP必須獲得家庭護士執業局認證（FNP-BC）的稱號，並且大多數選擇此方向的人員也將獲得碩士學位。
工作：僱主包括醫院，診所和人事代理機構。
TOP 8 信息學護士
護理，見技術。據美國醫學信息學協會7稱，信息學護理將護理 及其信息和知識與信息和通訊技術的管理相結合，以促進公共衛生。
薪酬：信息學護士的平均工資為$ 83,000.8 。
增長前景：AMIA估計，未來五年可能需要多達70,000名護理信息學專家/分析師。
要求：要學習護理信息學，應獲得護理學理學碩士學位或信息或計算機科學碩士學位。了解有關信息護士的更多信息。
TOP 9 臨床護士專員
那些希望在專業部門或診所工作的人應該考慮臨床護士專家（CNS）的途徑。除了診斷和治療各種疾病外，您還將被視為醫療團隊中的專家。您可能還擅長於特定疾病。
薪酬：根據PayScale 11，臨床護士專家的年薪中位數為$ 75,000-$ 85,000，具體取決於經驗的年限。
增長前景：由於臨床護士專家可以以比醫師更低的成本提供專門護理，因此越來越多的醫院和機構將尋求將這些專業人員加入他們的團隊。
要求：臨床護理專家必須獲得護理學理學碩士學位，並具有臨床護理專業。
TOP 10 護理管理員
護理管理員負責護理的後臺操作，從預算和人員管理到人力資源職能。
薪酬：根據PayScale 14的規定，護理管理員的平均工資為79,064美元。
增長前景：根據BLS的數據，從2012年到2022年，醫療保健服務經理（包括護理管理人員在內）的就業預計將增長23％。
要求：通常，需要醫療保健管理的碩士學位，以及國家許可。
當然，工資會因所在地和僱主的不同而有很大差異，因此上述列出的收入僅作為您研究決策的參考！
資料參考：nurse