當前IT行業的不少崗位確實存在職業生命周期偏短的問題，但是隨著人工智慧技術的不斷發展，很多IT行業內的技術崗位有望在一定程度上降低工作壓力，從而延長職場人的職業生命周期。
在IT行業內有大量的崗位都是技術類崗位，從這些崗位的特點來看，目前研發級崗位的職業生命周期要相對長一些，如果目前從事大數據、人工智慧等領域的研發類崗位，那麼未來的職業生命周期預期還是比較長的，而且成長空間也會更大一些。從崗位附加值方面來看，研發類崗位也會更高一些。
除了研發類崗位，IT行業內的產品經理崗位、架構師崗位、項目經理崗位、行業信息專家等崗位也有相對比較長的職業生命周期，在當前工業網際網路快速發展的推動下，產品經理等崗位也會陸續從IT（網際網路）行業向傳統行業領域覆蓋。實際上，從大的發展趨勢來看，產品經理等崗位的崗位附加值也有比較大的提升空間，但是產業網際網路時代對於產品經理等崗位也提出了新的要求，比如要具有豐富的行業領域知識等等。
對於IT行業的職場人來說，如果自身的學習能力比較強，同時能夠承受一定的工作壓力，在IT行業內也完全可以長期發展，但是要想不斷提升自身的職場價值還是具有一定困難的，一方面要注重自身技術能力的提升，另一方面也需要重視相關行業資源的不斷整合，實際上職場人發展的過程就是資源整合能力不斷提升的過程。
最後，對於IT行業內的大量初級職場人來說，要想延長自身的職業生命周期，讀研是一個比較不錯的選擇。
我從事網際網路行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智慧領域，我會陸續寫一些關於網際網路技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
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