對於每一個獨立的人來說，不管家庭背景怎樣，富貴也好，貧窮也罷，但在人格上是沒有高低貴賤之分的。學會去尊重你身邊的每一個人，其實也是一種善待自己的表現。正如泰戈爾所說：你尊重人家，人家尊重你，這是人與人之間公平的交易。假如你不尊重交易的規則，你又怎麼能夠得到他人的尊重呢？因此，作為剛剛踏入社會的年輕人，如果你希望得到朋友.、同事和他人的尊重，請問：你給予他們足夠的尊重了沒有啊？
有的同事在辦公室經常抱怨：某某同事太不友好了，每天對我沒有好臉色，氣死我了；某某老家的親戚，麻煩我幫了忙連聲謝謝都不說，招呼也不打，就走了……我真想告訴我的同事。不要抱怨別人不尊重你，要先問一下你自己是否尊重了別人。
對於老家的親戚，可能他們文化水平略低，素質就這樣，隨意已經成為了習慣，也有可能是擔心你忙不好意思打擾你，於是一些客套話就省了。作為受過教育的你，如果不想自己不被尊重，其實主動權是掌握在你的手中的。都是親戚，你先提前熱情的問候一下，還會這樣你還會生氣麼？
尊重意味著平等作為基礎，意味著懂得換位思考，意味著理解、幫助和支持。政治家，劉墉說：施於人，但不要使對方有受施的感受。幫助人，但給予對方最高的尊重，這是助人的藝術，也是仁慈的情操。因此，你總是抱怨，就是你因為幫助了別人而有種高人一等的感覺，試問，這何來的尊重呢？
前兩天，我有個工作態度很不認真的同事抱怨說:「我每天給領導幹了那麼多工作，可是他還是沒好氣的天天批評我，一點都不懂得尊重我，憑什麼讓我尊重他？」
聽到這，我替領導有點抱不平，並不是因為我勢力，而是我實在看不出他對領導的尊重。領導又怎麼能夠尊重你，善待你呢？
尊重他人，不僅僅停留在聽話了，而且需要切實的行動。例如，我那位同事對於領導的指示，是認真聽從了，但是每次都是抱著應付工時的態度，漏洞百出，那種尊重只是表面的尊重而已。只有言行一致，表裡一致的人，才是真正尊重他人的人。
對別人的請求或者說希望，請做到不要輕易去許諾，但是如果你一旦答應了，就要言必信，行必果。尊重他 人，就要在行動上負責，做到表裡如一。常有這麼一種人，當面時表現得處處尊重他人，可背後卻說長道短，搬弄是非。這不僅是對他人的不尊重，也極容易造成人際關係的不和諧，你的生活又怎麼會好呢？所以說尊重他人，才是正真的善待自己。