4月19日，紐西蘭移民局發布的新政，對技術移民做出了更高要求，改革將朝著吸收有更多工作經驗，更高的職業水平和30-39歲的申請人方向傾斜。
於是就有人要問啦，在紐西蘭移民新政下，中國的工作經驗能加分嗎？
答案是能
現行政策下的工作經驗加分，一般是隨著工作年限的累計逐漸增加的，比如：
工作經驗得分2年10分4年15分6年20分8年25分10年30分4.19新政後，工作經驗將會獲得更多的加分。但具體是多少，可能需要等到今年8月中旬移民局才會公布。
圖片：Google
移民局日前公布的新政策，在工作經驗加分這一塊，做了如下調整：
·對於工作經驗會給更多的加分;
·對於在澳新職業標準ANZSCO1、2、3級的工作經驗，會得到加分;
·在紐西蘭有12個月以上的工作經驗，會加分。但是對於工作兩年以上的工作經驗不會有額外加分。
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本次變更，對工作經驗加分的認定標準並沒有改變，凡屬ANZSCO Level 1~3職業的技能工作經驗，無論是以前的舊政策或新政策都是可以得到加分的，只是中國的工作經驗有些特殊，需要區別對待。
首先第一點就是工作經驗要能順利遷移到紐西蘭，
也就是說，申請人的工作經驗是要被紐西蘭僱主所需要的。然而不幸的是，中國被紐西蘭認為並不是可以直接媲美紐西蘭的成熟勞動力市場，也就是說，紐西蘭並未給予中國完全的勞工市場地位。紐西蘭並不認可直接認可中國工作經驗，除非是某些外企經驗。但是，還有兩種情況是可以被認可的：
1、工作經驗屬絕對緊缺行業且滿足要求；
2、申請人正在紐西蘭從事一份相關的技能工作(skilled employment)或持有一份技能工作邀請(job offer)。
也就是說，只要擁有一份紐西蘭的工作(包括Job offer)，或者是職業屬於絕對緊缺行業，中國的工作經驗就是被認可的，完全可以加分。
只是新政後，你所得到的這份紐西蘭工作同時還要滿足薪水的要求，即年薪達到48859紐西蘭元(或者時薪達到23.49紐西蘭元)。
最後，外企工作經驗也可以被認可，不過紐西蘭對於外企是有一定要求的：
1、這家外企的總部(母公司)必須是同等勞動力市場（Comparable Labour Market）一員;
2、這家外企必須為母公司的獨資企業或者母公司佔有50%以上的股份；
3、這家外企的核心名稱必須與母公司相同；
同等勞動力市場目前包括以下國家：
澳大利亞、奧地利、比利時 - 盧森堡、加拿大、賽普勒斯、丹麥、芬蘭、法國、德國、希臘、冰島、愛爾蘭、以色列、義大利、日本、馬來西亞、紐西蘭、荷蘭、挪威、菲律賓、葡萄牙、韓國、新加坡、南非、西班牙、瑞典、瑞士
問：要證明在外企有工作經驗的話,需要提供哪些資料給移民局呢？
答：首選是第三方機構的證明(也就是除了你自己和你受僱公司以外的證明),比如社保記錄和工資卡的銀行流水,能被直接認可。
如果沒有上面這些，可以自己舉證,但是力度不夠可能不被承認,要在材料上多下功夫:比如提供原始的工作合同,上司或同事的證明信,工作時的一些記錄(參加一些會議,活動的相片,媒體報導等),甚至是部分自己工作成果的小樣等等,都可以。
問：沒有了絕對緊缺學歷的加分，還會怎麼對絕對緊缺工作經驗的認證？ 畢竟不是所有申請人都是外企的，絕對緊缺的工作經歷還是範圍挺廣的。
答：會沿襲以前的標準對緊缺工作經驗進行認證,只是緊缺學歷加分被拿掉,並不代表緊缺的認定標準會變更(仍然會要求同時具有緊缺職業相關的學歷,否則緊缺經驗是不被認可的)。
問：新政後，如果讀紐西蘭一年制的商科level 7或者level 8，符合配偶加分的學歷要求嗎？
答：新政後, 如果是level 7的但並不是Bachelor's Degree(學士學位)課程將不再符合配偶加分要求。
這意味著level 7的Graduate Diploma與Graduate Certificate不再有配偶加分。而level 8的情況暫時不詳。目前市場上傾向於認為只有取得學位的學歷(Bachelor's Degree / Master's Degree / Doctoral Degrees)才被認可.
（逸居綜合自Jack Liu博客、NZ Herald等。本文僅作參考，移民申請請諮詢持牌移民顧問）
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