據教育部數據顯示，2018年度我國出國留學人員總數為66.21萬人，同比增加5.37萬人。伴隨著不斷攀升的留學生人數，留學生就業競爭也愈發激烈。近日，BOSS直聘面向全球留學生發布Like a BOSS全球留學生挑戰賽招募信息，由其定義設計專屬的「回國求職產品解決方案」。
資料顯示，Like a BOSS全球留學生挑戰賽是由BOSS直聘主辦的首屆面向全球留學生的專屬商業賽事，為期3個月。大賽共分為3個階段，競賽內容除了需要參賽者具備嚴密的產品思維，同時還需具備拍攝、演講等多維綜合素質，對留學生來說是一個不小的考驗。
大賽冠軍隊伍將收穫3萬美元現金獎勵，這相當於一個留學生在美國一年的生活費用，同時還會獲得埔思學院主席班的體驗機會和BOSS直聘終面綠卡。大賽亞軍、決賽優勝團隊和複賽優勝團隊也都將獲得不同的獎勵。
此外，大賽為每支隊伍都配備了超強人氣導師提供賽事指導。真格學院院長顧及、易思匯聯合創始人高宇同、圖靈資本董事長柳嘯、北美留學生日報CEO兼創始人林國宇和漢能資本執行董事黃萌等多位導師會全程陪伴參賽選手打怪升級。在全球總決賽現場，還會有神秘行業大咖擔任評委下場助陣。
BOSS直聘此次大賽的負責人Emily表示，由於畢業時間錯過國內校招、跨國異地趕不上面試等問題，回國就業難一直是留學生面臨的困境。BOSS直聘希望留學生能夠藉此機會，在真實的商業環境和用戶痛點下，設計出會改變所有留學生的求職產品功能。而此次賽制的設計也能夠讓留學生充分感受到國內網際網路行業的發展情況，加深對國內就業市場的了解。
此次留學生挑戰賽是BOSS直聘精細化服務用戶細分群體的又一次探索。一直以來，BOSS直聘就非常關注留學生的求職就業情況。在BOSS直聘App中，經過平臺認證的留學生在B端簡歷展示時會有相應的標記，幫助有海外留學生招聘偏好的Boss能一眼看到留學生。同時，BOSS直聘還開通微信服務號「直直留學生小助手」等渠道為留學生提供一對一線上求職指導。每年春季、秋季都會開展的名企留學生校園招聘線上專場，解決留學應屆生因在海外，無法及時參與國內校園招聘的問題，與有海外留學生招聘需求的boss直接在線溝通，更高效的解決留學生畢業回國就業的問題。