編者按:英國籤證政策可以說是一年一換,今年也已經又發生改變。那麼,從律師的角度來看,英國籤證政策又發生了什麼變化呢?
英國籤證政策可以說是一年一換,今年也已經又發生改變。那麼,從律師的角度來看,英國籤證政策又發生了什麼變化呢?
英國移民局部長於2016年3月24日,宣布了下半年和明年上半年對TIER 2工作籤證的改革方案。部長認為在過去的時間裡,僱主從海外招收僱員比較容易。移民諮詢委員會要求從職位的短缺,專業和工資等方面來限制英國招收低薪的海外員工。
改革方案簡要如下:
移民局在接受了移民諮詢委員會的建議下,打算將有經驗的Tier 2(G)的最低年薪增加到£30,000。具體步驟是在2016年秋季增加到£25,000, 接下來在2017年4月增加到£30,000。新申請人的最低工資仍然保持£20,800。
護士,醫療技師,醫護人員和部分教師的職位在2019年之前,不要求適用於新的規定。移民局部長聲稱這些改革是依據移民諮詢委員會對於Tier 2 籤證的重審而做出的。關於護士職位是否在短缺的職位中,不在此次的重審考慮中。
對於Tier 4學生籤證持有者轉Tier 2 (G),文件表明是沒有名額的限制的,並且其僱主也不需要做市場測試。護士職位仍然在短缺的職位中,但如果是僱傭一個非歐盟的員工,還是需要做市場測試。
對現有的公司內部的調動籤證Tier 2(ICT)的持有人的要求被簡化,要求僅限於收入達到£41,500。截至2016年秋季,Tier 2 (ICT) 籤證不對新的申請者開放。
截至2017年4月公司內部短期調動籤證Tier 2 (ICT Short-Term Staff) 不對新的申請者開放。這個要求不包括公司的培訓生。
公司培訓生籤證Tier 2 (ICT – Graduate Trainees)要求的工資最低要求從£24,800下調至£23,000。並且名額方面,從5人上升至20人。從2016年秋季開始,所有的Tier 2(ICT)的申請人必須支付移民健康附加費。
從2017年4月起,Tier 2 (ICT) 的高收入的標準將從£155,300降低至£120,000,並且與此同時年薪在£73,000或者更高者,不要求在海外公司有一年的工作經驗。
移民局的這些改變在一些程度上增加了僱主僱傭非歐盟員工的成本。但是相對的,對學生或者培訓生申請的要求有所降低。這些政策出臺是否是否會減少有技術的人來到英國,或者是否會影響英國境內的貿易還仍然在觀望中。
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