速轉！萬江公開招聘30名公辦勞務派遣教師

8月4日，萬江街道發布2020年萬江街道公開招聘勞務派遣教師啟事。啟事指出，為適應萬江街道教育事業發展需要，保證萬江街道公辦中小學2020-2021學年度教育教學工作的正常開展，現面向全國公開招聘公辦中小學勞務派遣教師崗位。

一、招聘人員性質

本次招聘人員為公辦中小學勞務派遣教師。

二、聘用方式

通過第三方（東莞市萬江資產經營管理有限公司）購買服務的方式解決擴班、新建學校教師剛性需求，被聘用者與東莞市萬江資產經營管理有限公司籤訂勞動合同。勞務派遣教師試用期為三個月，試用期滿合格的教師予以正式聘用；勞務派遣教師與東莞市萬江資產經營管理有限公司籤訂勞動合同期為2年（含試用期），合同到期後經學校考核優秀者可與東莞市萬江資產經營管理有限公司辦理續聘手續，按崗安排到需求的學校服務。

三、招聘崗位及薪酬待遇

本次招聘公辦中小學勞務派遣教師共30名（詳見附件1），薪酬實行人均9萬/年經費包幹（擔任班主任工作的可享受班主任津貼1000元/月，費用不在包幹經費支出；另外，年度被評為學年街道優秀臨聘教師的，當年將獲得獎勵金10000元）。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.社會人員：原則上要求具備國民教育本科或以上學歷，年齡不超過45周歲（具有教育系列中級職稱或獲得鎮級以上榮譽稱號的教師，年齡可適當放寬，年齡計算截止至報考月份）。

2. 2020年應屆本科畢業生，需具備相應條件（詳見報考條件）

3.參加過東莞市教育局公開招聘2020年公辦中小學校教職員（萬江專場）考試且面試成績達到達標分數線80分（百分制）及以上的考生，可免筆試和面試。

4.具有全日制本科以上學歷的萬江戶籍師範畢業生或具有全日制碩士研究生學歷及以上人員，報考相應崗位可免筆試，面試成績按100分制計入總分。

（二）報考條件

具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，身體健康，能勝任應聘崗位的工作；所學專業與崗位要求相符；具有相適應的教師資格證或相關證明材料，可以報考與其教師資格相應層次或較低層次的教師崗位。

五、招聘程序

報名—初審—考試（筆試和面試）—資格覆審—體檢—公示—辦理聘用手續等。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2020年8月5日至8月11日。

2.填報志願：每位報考的考生報考同一專業崗位（如數學）最多填報兩個志願（錄取時按崗位按填報志願1、2的順序依次擇優錄取），填報「服從分配」的考生在所報第一志願未被錄取且仍有相應崗位空缺時可由招聘小組按崗擇優調配。

3.報名方式：考生在規定期限內將應聘材料打包發送至報名郵箱（[e-mail]），文件名為「第一志願的崗位+姓名」。

4.報考提交材料如下：（需按材料的名稱命名）

（1）填寫報名表（識別下方二維碼下載表格）。

（2）相關材料的掃描件（身份證、學歷證、教師資格證、專業技術資格證、鎮級以上榮譽稱號證書等）。

5.報名結束後，由東莞市萬江資產經營管理有限公司和萬江教育管理中心對考生的報考材料進行初審，確定各崗位考試的入圍名單，並於8月13日前通過「魅力萬江」官方微信公眾號發布。

（二） 考試

筆試時間 ：2020年8月14日。

筆試地點 ：萬江第二中學。

面試時間 ：2020年8月18日。

面試地點 ：萬江第二中學。

1.考試按照「筆試+面試」兩輪測試分別進行，筆試和面試各佔50%；免筆試人員的面試成績按100分制計入總分。

2.筆試

側重考察考生的教育教學理論、基本技能，由東莞市萬江資產經營管理有限公司和萬江教育管理中心統一組織實施。

3.面試

考生按填報的第一志願參加相應考點的面試，由招聘單位組織相關評委對考生進行試講（片段教學）考核，側重考察考生的業務水平和工作技能。具體流程為考生提前30分鐘備課，然後進行10分鐘的片斷教學（其中音樂、美術、體育、信息技術學科須增設才藝展示或實操環節，試講、才藝展示兩項分數各佔25%，具體的測試時間另設）。

4.錄取

依據考生所填報的志願、按崗位分批次擇優錄取，錄滿即止。

（三）資格覆審

（具體時間、地點以通知公布為準）

考生現場提交相關報名材料的原件、複印件供相關工作人員審查：

1.內地居民身份證複印件；（原件備查）

2.學歷學位證書複印件（第一學歷中師、大專的，需提供中師、大專及以上學歷學位證書複印件）；（原件備查）

3.教師資格證複印件；（原件備查）

4.與報考崗位相對應的初級及以上層次專業技術資格證書複印件；（原件備查,無職稱者不需提供）

5.個人簡歷；（需含個人聯繫電話、電子郵箱、學習經歷和工作（含社會實踐）總結、獲獎情況等信息）

6.其它材料（如鎮級以上榮譽證書等）。

（四）體檢

參加體檢人員在規定時間到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》和《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。體檢所需費用由考生個人承擔。

（五）確定擬聘人員、公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，同時通過「魅力萬江」官方微信公眾號公示5個工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現空缺崗位的，經招聘單位審批同意，可申請遞補。

（六）辦理聘用手續

經公示無異議的為聘用人員，按有關規定與東莞市萬江資產經營管理有限公司辦理相關聘用手續，籤訂勞動合同（原在東莞市內公民辦中小學工作的聘用人員，入職前須合法終止或解除與原工作單位或原派遣單位的合同），再由招聘小組按崗安排到需求的學校服務。

受聘人員設三個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間受聘人員只領取該職級的基本工資，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期工作能力、紀律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。

六、其他事項

（一）考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切後果由報考者本人承擔。

（二）應屆畢業生應在上崗前取得畢業證和教師資格證，否則取消聘用資格。

（三）應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、偽造、塗改有關證件、證明、材料，或者以其他不正當手段騙取應聘資格的。

2、應聘人員在考試、體檢或學科考試等過程中作弊的。

3、處於刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的。

4、應聘、聘用材料不符合要求的。

（四）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現空缺職位的，招聘單位可按成績順序申請依序遞補。

本公告解釋權歸東莞市萬江資產經營管理有限公司和東莞市萬江教育管理中心。

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【記者】張仕婷

【作者】 張仕婷

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端

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