哪家辦理企業人力資源管理師性價比高?

2021-02-23 服務企業資質

哪家辦理企業人力資源管理師性價比高？

報名時間：十二月--次年一月

考試內容：只考兩科，選擇題，今年沒有英語和數學，及格即通過。

適合人群：1、在家待業寶媽，無業者，學生           

2、想提升實操能力的HR            

3、考證備用的上班族           

4、想要轉行做人事的職場小白

證書福利：以「考」代「評」中級職稱領取1000-2000人才補貼，              

工作體面穩定，抵扣3600個稅。

報考條件：高中以上學歷，22周歲以上

遼寧朝陽企業人力資源管理師資質辦理，遼寧本溪勞動關係協調員資質辦理，遼寧本溪企業培訓師資質辦理

遼寧本溪企業人力資源管理師資質辦理，遼寧鞍山勞動關係協調員資質辦理，遼寧鞍山企業培訓師資質辦理

遼寧盤錦企業人力資源管理師資質辦理，遼寧遼陽勞動關係協調員資質辦理，遼寧遼陽企業培訓師資質辦理

安徽六安企業人力資源管理師資質辦理，安徽黃山勞動關係協調員資質辦理，安徽黃山企業培訓師資質辦理

安徽合肥企業人力資源管理師資質辦理，安徽勞動關係協調員資質辦理，安徽企業培訓師資質辦理

吉林松原企業人力資源管理師資質辦理，吉林四平勞動關係協調員資質辦理，吉林四平企業培訓師資質辦理

江西宜春企業人力資源管理師資質辦理，江西新餘勞動關係協調員資質辦理，江西新餘企業培訓師資質辦理

內蒙古烏蘭察布企業人力資源管理師資質辦理，內蒙古烏海勞動關係協調員資質辦理，內蒙古烏海企業培訓師資質辦理

陝西渭南企業人力資源管理師資質辦理，陝西銅川勞動關係協調員資質辦理，陝西銅川企業培訓師資質辦理

山西晉城企業人力資源管理師資質辦理，山西大同勞動關係協調員資質辦理，山西大同企業培訓師資質辦理

河南許昌企業人力資源管理師資質辦理，河南信陽勞動關係協調員資質辦理，河南信陽企業培訓師資質辦理

相關焦點

  • 辦理人力資源管理師的含金量
    辦理人力資源管理師的含金量報名時間：十二月--次年一月
  • 人力資源管理師(中級)與企業人力資源管理師,哪個含金量更高?
    ）又稱人力資源管理師、企業人力資源管理師 對於兩個都擁有較高含金量的證書，HR總有一些疑問，到底考哪一個更好呢？深圳HR的月平均薪資是￥7920，而深圳人力資源管理師的月平均薪資是￥10340元（3）提升能力：通過考證的過程中學習，提升自己的專業知識能力，增加自己對人力六大模塊的學識和綜合評審理解。 常見問題 Q：中級經濟師（人力資源）和企業人力資源管理師兩個證書效用是否相同?
  • 企業人力資源管理師含金量,你知道多少?
    企業人力資源管理師是從事HR人員的專業資格憑證，做人力資源早幾年的豐厚收入估計從事HR的小夥伴們都有一定了解，19年開始，國家不再組織企業人力資源管理師考試，改由各省市自行組織。那我們來了解一下企業人力資源管理師的含金量，看一下想從事HR的你知道多少？
  • 經濟師人力資源專業和企業人力資源管理師有什麼區別?
    其中根據【2020】1號文件，經濟師人力資源專業考下初級是「助理人力資源管理師」職稱，中級是「人力資源管理師」職稱企業人力資源管理師屬於職業技能等級考試，自2020年起改成由在各省人社備案的第三方機構組織考試。
  • 企業人力資源管理師退出國家職業資格目錄後, HR都在考這個.....
    其實人力資源管理師並沒有取消，只是原來的企業人力資源管理師不再由國家認證，更多人不知道的是，人力資源管理師還有一種屬於職稱類證書，也就是-人力資源管理師職稱證書。含金量要比之前的企業人力資源管理師高，由國家人社部直接發證，全國統考，全國通用。
  • 人力資源管理師一級含金量高嗎？
    2020年人力資源管理師報名又開始啦，不少考生都在問：人力資源管理師一級含金量高嗎？據了解，目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、關注官方公眾平臺beikao119獲取更多學習資訊助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。其中人力資源管理師一級等級最高，含金量也是相對較高的。
  • 四川企業人力資源管理師報名官網
    2020年四川企業人力資源管理師報名官網還沒有開通，目前個人要申報2020年人力資源管理師考試的人員只能是通過有資質的培訓機構做考試鑑定申報。世紀精英學校是最早一批取得辦學許可證的民辦非企業學校，至今已經有18年的人力資源管理師考培經驗了，具備人力資源管理師的培訓及考試鑑定申報資質，可以為廣大新老學員申報2020年的企業人力資源管理師考試。
  • 經濟師人力資源專業比人力資源管理師更容易考嗎?
    最近有很多考生諮詢老師，從事多年的人力資源工作，想要提升自己，但是糾結於考人力資源管理師還是考經濟師（人力資源），或者先考哪個更好的問題。那麼這兩個考試到底有啥區別呢？3、側重的方向不同人力資源經濟師主要代表經濟師中的人力資源方向，為企業經濟管理提供服務；經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準；人力資源管理師的工作更為具體，主要側重公司人力資源管理
  • 人力資源管理師證書的含金量高嗎?
    人力資源管理師是企業迫切需要的高級人才，市場缺口巨大。人力資源管理師資格考試目前已經成為十大熱門認證考試之一，獲得證書全國通用，終身有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。1●360°解讀人力資源管理師證書●人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經理人必備證書；從事人力資源管理的資格證，評定更高職稱的基礎。
  • 人力資源管理師取消後,這個證書火了!
    2020年疫情讓很多家企業都面臨了人力成本的難題，也是在這個時候業務能力強的HR脫穎而出。而隨著HR地位的水漲船高，企業對於HR的要求就會更多，一些大廠在招聘的時候會格外留意HR的"硬實力"。在過去的時候，人力資源管理師證書是評定HR能力的指標之一，很多公司會根據證書等級來評定HR的專業程度和學習能力。
  • 三級人力資源管理師報名方式
    企業人力資源管理師共分為四個等級：人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）。人力資源管理師考試是全國統考，由人力資源和社會保障部統一安排，每年考試兩次，分別為5月、11月。今天介紹的是助理人力資源管理師的報名。
  • 人力資源管理師考試
    人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。申報條件（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）      1、連續從事本職業工作1年以上。
  • 臨沂人力資源管理師一級培訓班
    一、職業前景當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭，人力資源管理師已成為職場上的熱門職業，自國家職業資格證書推出不久，被譽為含金量高、發展勢頭*好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢，誰擁有人力資源管理師證書誰就提前獲得到了開啟企業大門的金鑰匙，無疑也將成為高薪職場的新寵兒！
  • 職上網:已取得企業人力資源管理師有必要考人力中級經濟師嗎?
    證書簡介>> 中級經濟師（人力資源）經濟師全稱為經濟專業技術資格考試，由人事部在1993年1月頒布條例，組織開考，屬於我國的職稱證書之一人力資源是中級經濟師專業之一，且人力資源報考人數多、通過率相對高
  • 上海第一屆企業人力資源管理師技能競賽落幕
    來源：證券時報12月4日，2020年上海市第一屆企業人力資源管理師職業技能競賽決賽在上汽集團培訓中心舉行。「人力資源作為最具創造性的資源，對企業的發展具有決定性的作用，其重要性不言而喻。」此次上海市國資委同市人力資源和社會保障局共同主辦上海市首屆企業人力資源管理師職業技能競賽，主要基於三方面考慮：一是結合上海和企業實際，對人力資源職業技能等級認定改革工作進行探索和嘗試，助推企業人力資源管理師職業技能等級認定改革落地；二是為全市企業人力資源條線搭建溝通和切磋的平臺，為大家創造更多相互交流、相互借鑑的機會；三是為廣大人力資源管理從業者提供展示和比拼的舞臺
  • 2020年企業人力資源管理師全省統一鑑定補考報名須知
    根據《關於做好2020年企業人力資源管理師全省統一鑑定工作的通知》（魯人社鑑〔2020〕19號）文件要求，現將2020年企業人力資源管理師全省統一鑑定補考報名有關事項通知如下：一、鑑定時間2020年12
  • 2018下半年銀行從業資格和企業人力資源管理師報考通知
    2018下半年銀行從業資格和企業人力資源管理師報考通知一、 考證項目介紹
  • OSAE@心理諮詢師、人力資源管理師、企業管理師、禮儀培訓師等
    OSAE全國職業技能鑑定考試中心，政府批准的第三方職業技能鑑定機構，可考人力資源管理師，化妝師、美容師、紋繡師、汽車估損師、汽車美容師
  • 企業人力資源管理師職業技能競賽,火熱報名中!
    為了不斷提升我市人力資源從業者的業務技能，搭建互相交流與學習平臺，激發學技術、練技能、比學趕幫的熱情，發現和挖掘一批優秀人力資源從業人才，昆明市人力資源和社會保障局、昆明市總工會將聯合舉辦昆明市力資源管理師職業技能競賽。
  • 企業人力資源管理師四級申報條件
    人力資源管理師資格認證考試屬全省統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由於證書頒發方的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書，是從業人員的入門必備和基本崗位職責。