很多寶媽希望能在照顧寶寶的同時，還能擁有一份自己的事業，紛紛將目光轉向託育，但是託育事業是否如想像中一樣簡單？開託育班是不是你想像的樣子？開班流程、場地及各種硬體設施暫且不提，我們先來看看人員配備。開一個託育班，人員配備需要滿足以下要求：
1、應當根據場地條件、收託嬰幼兒規模，合理配備綜合管理、保育照護、衛生保健、安全保衛和後勤保障等工作人員。保育人員與嬰幼兒數的比例：乳兒班（6-12月）1:3，託小班（12-24月）1:5，託大班（24-36月）1:7，混合班（18-36月）1:6；託育機構人數與工作人員的配比：50人以下至少1名兼職保健人員，50-100人至少1名專職保健人員，100人以上至少1名專職和1名兼職保健人員，有條件的配備醫務人員，獨立設置的至少1名保安人員在崗。2、負責人應當具備大專以上學歷，具有從事兒童保育教育或衛生健康等相關工作3年以上的經歷，且經託育機構負責人崗位培訓合格。保育人員應當具有嬰幼兒照護經驗或相關專業背景，受過保育相關培訓和心理知識培訓。保健人員應當經婦幼保健機構組織的衛生保健知識培訓合格。醫務人員應取得衛生健康部門頒發的《醫師執業證書》或《護士執業證書》。保安人員應當取得公安機關頒發的《保安員證》，並由獲得公安機關頒發的《保安服務許可證》的保安公司派駐。
可見，開託育班，不是人人都可以的。首先需要個人滿足條件，僅憑這一點就可以刷下來一大波人。其次在人員配備上，麻雀雖小，五臟齊全，並不是隨便招兩個人就OK。如果寶媽僅僅是想要在自己照顧寶寶的同時，開一個簡單的託育班，恐怕不是那麼容易。那麼，是不是說，寶媽不適合做託育？否！寶媽可以做託育，但是前期要做好規劃，切不可憑自己想像。
首先要確定託育班的規模。確定好想要開託大的託育班，確定好各個崗位的人員數量和比例，以及招生人數。寶媽可以根據自己的個人能力來自行選擇。其次是選址，選址是一項技術活，選址正確，招生就會容易得多。在此時裝修，裝修方面要充分考慮到嬰幼兒的安全、健康，採用安全無毒的裝修材料，桌椅書架等要圓角設計，裝修風格要有吸引力。最後是走流程，向當地相關部門提交資料等待審核。
開託育班，除了在硬體軟體等方面做到位之外，運營管理也是一個不可忽視的重點。因此，很多人選擇加盟愛爾福嬰幼中心這樣的大品牌託育機構，把費心費腦的事情交給品牌機構來做，自己做一個省心的老闆，實現帶娃事業兩不誤。