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根據工作需要，濟南大學現面向社會招聘實驗技術人員5名，實行合同制管理，招聘事宜如下：
一、招聘原則
公開招聘、擇優聘用、合同管理。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家憲法和法律;
2、熱愛教育事業，有較強的事業心、責任感和敬業精神，具有良好的思想品德和職業道德;
3、工作態度端正，作風嚴謹，善於團結協作;
4、身體健康，具備勝任崗位工作的身體條件;
5、年齡要求為35周歲以下(1981年5月8日以後出生)。
(二)崗位條件及招聘人數
| 部門 | 崗位 | 人數 | 要求條件 | ||
| 學歷學位 | 專業 | 其他要求 | |||
| 前沿交叉科學研究院 | 實驗技術人員 | 1 | 研究生/碩士 | 生物學、材料科學與工程、化學 | |
| 建築材料製備與測試技術重點實驗室 | 實驗技術人員 | 1 | 研究生/碩士 | 材料科學與工程 | 1、 了解無機非金屬材料測試手段，尤其是用X射線衍射分析儀、差示掃描量熱儀、矢量網絡分析儀、阻抗分析儀、TAM Air八通道微量熱儀等大型精密儀器； 2、 有實際工作經驗者優先。 |
| 建築材料製備與測試技術重點實驗室 | 工程技術人員 | 1 | 研究生/碩士 | 材料科學與工程、電子科學與技術 | 1、 了解無機非金屬材料無損檢/監測方法，同時了解材料基本力學、熱學、電學性能相關測試儀器； 2、 具有檢/監測工程應用經驗者優先。 |
| 光功能材料與成像研究院 | 實驗技術人員 | 1 | 研究生/碩士 | 藥物化學、生物化學、有機化學 | 1、 通過英語六級或425分及以上，具有一定英語讀寫能力； 2、熟練掌握HPLC、紅外、紫外、螢光、顯微鏡、XRD、zate粒度儀等實驗儀器的操作； 3、取得一定的科研成果，以第一作者發表2篇及以上SCI論文優先考慮。 4、有一定的實驗室組織協調管理能力，善於溝通和交流，有良好的團隊合作精神。 |
| 天然藥物化學生物學重點實驗室 | 實驗技術人員 | 1 | 研究生/碩士 | 藥學、生物學 | 1、 有相關專業工作經歷者優先； 2、 以第一作者在所學領域專業期刊上發表過SCI收錄科研論文；了解科研領域工作方式和內容，具備較強的科技報告和論文寫作功底和能力。 3、 有較強的英語聽說讀寫能力，能獨立使用專業英文資料庫進行上述專業方向文獻的調研查閱並完成文獻匯報工作，能獨立完成專業英文科技論文的寫作。 4、 能夠熟練使用Office和Acrobat等常用辦公軟體，以及ChemDraw和Origin/Prism等專業畫圖和數據處理軟體。 5、 有極強的責任心，有較強的學習鑽研和交流溝通能力；有團隊精神，能吃苦耐勞。 |
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。[page]
三、招聘程序
(一)報名、資格審查及領取筆試準考證
報名方式：現場報名
報名時間：2017年5月16日上午8：30--11：00
報名地點：濟南市南辛莊西路336號濟南大學行政辦公樓701室
報名材料包括：
1、《應聘報名表》一份(貼近期免冠彩色一寸照片，本人籤字);
2、畢業證、學位證、身份證的原件及複印件(國外學歷必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);
3、學習和工作簡歷一份;
4、對英語水平有要求的崗位需提供英語等級證書原件及複印件;對工作經歷有要求的崗位需提供工作經歷的證明材料;對論文有要求的需提供論文原件及複印件。
5、2寸近期同底版免冠照片2張;
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例(1：3)的招聘崗位，原則上取消招聘崗位。
現場資格審查通過的應聘人員當場領取筆試準考證。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
(1)筆試
筆試時間：2017年5月16日下午13：30--15：30
筆試地點：以準考證為準
筆試要求：應聘人員須持本人身份證和筆試準考證參加筆試。
筆試結束後將在濟南大學網站http://www.ujn.edu.cn及時公布筆試成績及面試人選名單。
(2)面試
按照1：3的比例根據筆試成績由高分到低分確定參加面試人員(最後一名筆試成績相同者同時進入面試)。
面試時間：2017年5月17日下午13：00
面試地點：另行通知
面試要求：面試人員須持本人身份證和準考證參加面試。
面試結束後將在濟南大學網站http://www.ujn.edu.cn及時公布總成績及進入考察體檢人選名單。
(三)體檢
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(四)公示聘用
對考試、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學人力資源處網站上進行公示，公示期為3個工作日。公示無異議的，學校與受聘人員籤訂《濟南大學招聘人員勞動合同》。
四、聘用管理及待遇
聘用管理及有關待遇根據《濟南大學招聘人員聘用管理暫行辦法》執行。
五、聯繫人及聯繫方式
聯繫人 ：濟南大學人力資源處 董老師
聯繫電話：0531-82767192
點擊下載>>>
附件：應聘報名表.doc
濟南大學人力資源處
2017年5月8日
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(責任編輯：yangpeng)
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