五一連休5天 加班工資這麼算

2020-12-23 瀟湘晨報

今年「五一」連休5天，這是大小長假政策實施多年來的首次！那麼「五一」加班，該怎麼計算加班費呢？

5月1日

記者從市人社局了解到，根據《中華人民共和國勞動法》:5月1日是法定節假日，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，用人單位應按照不低於員工本人日工資或者小時工資的300%支付工資報酬。法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

5月1日在廈門加班，以廈門市最低工資標準（1800元/月）為例，按300%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×300%=248.28元。

5月2日-5日

5月2日、5月3日是雙休日，5月4日、5月5日是調休時間，用人單位安排勞動者在雙休日或調休時間內工作的，用人單位首先應該安排員工補休，補休時間不少於加班時間。不能安排補休的，要按照不低於員工本人日工資或者小時工資的200%支付工資報酬。休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。

以廈門市最低工資標準（1800元/月）為例，5月2日、5月3日是雙休日，5月4日、5月5日是調休時間，按200%計算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元。

（廈門日報記者 何無痕）

【來源：廈門日報社】

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