真正大格局的人,都具備這兩個特徵

2020-12-13 騰訊網

以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鑑,可以知興替。英國哲學家培根說過一句話:「學史可以明智。」說通俗一點,學習歷史可以使你智慧,可以使你變得更聰明

為人處世的態度,決定一個人可以到達的人生高度,一個人,具有大格局,才有大成就。想要成為一個大格局的人,必須做到:眼光放的遠而又注重細節,做事有魄力同時心思機謹,另外很重要的一點就是,和什麼人都能相處。處世圓融的人,別人不給他施加阻力,甚至常常對他施以援手,毫無疑問,這樣的人,運氣也會好的多。本期內容,悅讀國學就和大家聊一聊這個話題——真正成大事的人,會格外注意這兩點,好運特別多!

一、從不輕視任何人,更不會輕易得罪任何人

閻王好惹,小鬼難纏,明槍易躲,暗箭難防——民間俗語

尤其公共場合,儘量不要讓別人下不來臺,很可能自己的一個小疏忽,讓別人自尊心受挫,丟了面子,以至於懷恨在心,說不準什麼時候就給你下絆子,放冷箭,讓你猝不及防!

不管身在職場或者商場,還是日常生活,與人交往,態度可以堅決,立場可以堅定,但是一定要注意表達方式,總要讓人面子過得去,儘量不要傷人。

《戰國策》裡面記載了這樣一件事:中山國的國君宴請將士,有一道菜是羊羹,做好後端上來分給大家,所有的將士都得到一碗,但是唯獨一個作陪的大夫司馬子期沒有,可能是到他這裡不夠分了,中山君當時也沒有在意,畢竟這個司馬子期職位不高,而且不過是一碗羊羹而已。但是這種情形讓司馬子期感覺顏面盡失,很是難堪,不禁惱羞成怒。

沒過多久,司馬子期私逃到楚國,勸楚王出兵攻打中山國,中山君不敵,被迫逃亡。

無獨有偶,《左傳》記載:魯宣公二年,鄭國攻打宋國,宋國權臣華元率軍抵禦,可是慘遭俘獲,宋軍敗得很慘,按說兩國實力相差不大,宋國沒有理由短時間內慘敗,鄭國以極小的損失取勝,是因為開戰的時候發生了一件意想不到的事兒——

開戰前一天,宋國的統帥華元犒賞三軍,殺羊給將士們吃,有人發現華元的車夫羊斟獨自一人呆在角落裡,就對華元說,讓他過來一塊吃吧,華元撇撇嘴:不必管他,他又不能衝鋒陷陣,你們吃好就行。

第二天,兩軍對壘,突然出現驚人的一幕——華元的車夫羊斟直接駕車衝向鄭軍,華元驚恐萬狀,大聲責令車夫停住,車夫頭也不回的說了一句話:「疇昔之羊,子為政;今日之事,我為政。——吃羊肉的時候你說了算,現在呢,我說了算!

華元目瞪口呆,眼睜睜看著車夫拉著自己衝進鄭國的包圍圈,成了鄭國的俘虜。一開戰主帥就被俘,宋國頓時一敗塗地。

二、懂得讓利給別人,自己才會獲得更多利益

路徑窄處,留一步與人行;滋味濃的,減三分讓人嘗——《增廣賢文》

李嘉誠對他的兒子說過這樣一句話:七分合理,八分也可以,那李家拿六分就可以了。

別人都是絞盡腦汁的想多賺一點,而李嘉誠的生意經居然是少拿二分,把本可以自己拿的這二分讓利給對方,這樣,人人都願意和他合作,因為可以獲得更多的實惠和好處,久而久之,如老子道德經所言:少則得——雖然少取,實則多得。

很多人做生意總是一門心思想著怎麼才能多賺錢,這個思維方式必須改,否則很難成功。

每天多花一些時間考慮考慮,怎麼讓顧客省錢,怎麼讓他們得到實惠,感到方便,讓他們感覺在你這裡每天都能撿便宜,上你這裡不是來消費,而是佔便宜來了,這樣你的生意想不紅火都難。

所以說,真正大格局的人,都會具備以上兩個特徵,佔一條,也非尋常之輩!要知道,沒有人可以把好處全佔了,也不要把所有的利益獨享,這世界是個整體,大而言之,一損俱損,一榮俱榮,孔子說,君子有成人之美,懂得讓別人獲利的人,才會真正的成就自己。

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    這一輩子一個人格局越大,就會往往有這幾個特徵。 因為那些格局大的人,他們知道,人生一輩子,有些時候在背後說人家壞話,不過是一種小人。 真正的君子,有著大的格局,他們往往能夠看到人與人之間的長處,從來不會在背後說一個人的壞話。
  • 格局大的男人,多半有這三個特徵,希望你也是
    每一個男人都有個成為英雄的夢想,大部分男人骨子就帶有著開疆拓土的徵服欲,他們渴望成就一番偉業。但是能夠站上金字塔頂端的往往只有一小部分人,而這部分人多半都是有大格局的人。大格局的人能比普通人看得更遠更廣,他們不在意眼前的成敗得失,他們的目光定點在未來。這會指引他們走向遼闊的遠方,並且不會被眼前的一時失敗擊倒。具有大格局的男人,多半是具有這三個特徵。
  • 白巖松:格局大的人,往往有這幾個特徵
    格局是什麼?通過漢字解析我們會發現,格是指對認知範圍內事物認知的程度,局是指認知範圍內所做事情以及事情的結果,兩個字合起來稱之為格局。而不同的人,因為對事物的認知範圍不一樣,所以說不同的人,格局都有所不同。那麼哪些人的格局比較大呢?他們身上又有什麼特徵呢?
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    大格局的男人一般具有以下這三個特徵:01心有多大,舞臺就有多大三名工人正在築牆開始同樣都是在做砌牆這一件事,但是三個人的結局截然不同。那麼這三個人之間最大的區別是什麼?是格局不同。第一個人僅限於我作為工作人員,第二個人僅在一間建築物中進行設置,而第三個人則將概念擴大到城市,這是整體概念。有大格局的人,做事情都有明確的目標。他們非常清楚:自己來到這個世界,就是為了改變這個世界。
  • 真正成熟的人,都具備這五個特徵,看看你有幾個?
    真正成熟的人,都具備這五個特徵,看看你有幾個?一個人是不是成熟與年齡無關,真正的成熟是思想境界的成熟,經歷閱歷的豐富和良好的心態。大部分成熟的人都具備以下幾個特點,看看你有幾個?第一看淡得失,一個成熟的人對於自己的得失並不是那麼在意得之,我幸失之我命,不會因為得到而欣喜若狂,也不會因為失去而鬱鬱寡歡,他們更多的是認真做好自己認為值得的事情,在全身心投入的過程中懂得享受沿途的美好,而結果並不是那麼重要。第二,懂得包容和感恩。
  • 佛說:真正有福報的人,都具備3大特徵,人生順風順水,福氣自來
    也就是說一個人的一生所遇到的事情,無論是好是壞,都是自己所做的事,產生出來的一種果報,在現實中的體現。佛說:真正有福報的人,一般都具備這3大特徵,這種人的人生順風順水,福氣自來。經常有人羨慕一些人家世風光、子孫孝順,金錢、事業、愛情、婚姻都非常美滿,不禁懷疑是不是上天偏心,其實不然,因為所有人的福報都是靠自己努力得來的,且這些有福報的人都大致具備相同的特徵。
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    今天和大家分享的是——大格局從何而來?經常做這三件事就可以了!有的人,老是喜歡斤斤計較,甚至為了蠅頭小利而大打出手,老是做出「鳥為食亡,人為財死」的蠢事;有的人,高瞻遠矚,懂得長遠看問題,從大局出發看問題,「海納百川,有容乃大」,人緣好,做事左右逢源,人見人愛。這是為什麼呢?
  • 格局越大的人,這幾個特徵越明顯!
    你的為人做事,都藏著你的格局。格局越大,越優秀,山不言自高,海不語自深。格局越大的人,越有這幾個特徵!格局越大的人,越懂得寬容待人。他對那個朋友說,正因為他的寬容成就了,現在的自己是他給予了自己信心給予了他重新站起來的勇氣,給予了他重新做人的機會,所以這輩子這個朋友才是他真正的朋友。從這個故事中,我們可以看出寬容的力量到底有多大。你的寬容就是對別人的肯定,這個意義,超過了金錢的支援。
  • 真正品行好的人,都具備這4個特徵,可以相伴一生
    無論是做人還是交朋友,都應該以品行作為標準。當我們認識一個人時,吸引我們的首先是他的外表,而與人打交道時,首先觸動我們的是語言。但是是否能繼續交往,以及他是否值得深交,完全取決於他的品行!品行是一個人內在品質的見證,更是一個人可靠的基礎。
  • 有大格局的人,通常會有這三點特徵,看看你有嗎?
    格局在人生的成敗中,佔據了相當重要的位置,有大格局的人,未來的成就通常也會不凡。在生活中有這三點特徵的人,心中往往會有個清晰的大格局。第一點特徵:不執著眼前的蠅頭小利。有格局的人不會老是盯著眼前的一畝三分地,會懂得把目光放長遠,不為了蠅頭小利而爭執不休。有舍才會有得,錙銖必較的行為,看似有獲得,實際上從長遠來看,是吃了大虧。《紅樓夢》中,秦可卿託夢於王熙鳳,告誡她要在祖塋附近購置田產,預防來日家族衰敗,子孫不至於流落四方,連吃穿用度都無法維持。
  • 佛說:真正有福報的人,往往具備這五個特徵,看看你有嗎?
    有人想要有福報,但是不知道自己到底有沒有福報,又不知道具備福報有一些什麼特徵。真正有福報的人,往往具備這五個特徵,看看你有嗎?積善之家必有餘慶,行於布施的人,後福無窮。即使遇到困難,也能得到別人的幫助,度過任何難關。捨得捨得,有舍才會有得,真正行於布施的人,他不會鏗吝自己的財富。即使將自己的財富布施給別人,也不會求得別人的回報,也不圖名利。一個堅持每天布施的人,福報最後會無量無邊。
  • 一個人,如果具備這兩個特徵,往往是變得強大的徵兆,很準!
    而對於那些高情商的人來講,他們往往非常看重這兩點,這樣一來,他們的人脈關係越來越廣泛,事業上也會越來越順利,這就預示著他們開始走向成功,一般來說:一個人,如果具備這兩個特徵,往往是變得強大的徵兆,很準!
  • 真正厲害的人,往往都有這三個特徵!
    今天和大家分享的是——能力強大的人,往往都有這三個特徵!道家始祖老子在《道德經》中說到:「天之道,不爭而善勝。夫唯不爭,故天下莫能與之爭」,意思就是說:真正的天道,就是在不爭不費中取得勝利,而當你不爭的時候,天下沒有人能與之相爭。
  • 真正有格局的領導,大多都具備這3種維度,你的領導有嗎?
    有格局的領導,不管是在為人處事上,還是管理團隊上,都給人一種安慰的踏實。既可以讓員工安心地工作,又可以充分的幫助員工實現自我價值的最大化,所以職場沒有一個人不渴望遇到這樣的領導。其實真正讓這種領導受員工維護的因素不是格局,而是格局背後的三個維度,所以你想跟誰這樣子的領導,就可以從這三個維度來判斷這種領導是否你值得跟隨:一、過去---作為警示讓自己時刻保持清醒:領導也是人,哪怕是有格局的領導,更會在意自己的過去。
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