新招聘教師試用期滿考核個人工作總結,這樣寫為你贏得掌聲與喝彩

2020-12-17 劉老師談特殊教育

一年一度的新招聘教師試用期已滿,面臨考核,怎樣寫出一份既合乎要求,又能為你贏來掌聲與喝彩的個人工作總結?下面提供兩篇範文,僅供參考。

01範文一

尊敬的各位領導:

大家好!

我叫張某老師,2019年7月畢業於某師範高等專科學校,2019年10月,通過新教師招聘,我加入到某特殊教育學校這個大家庭。回顧這一年的工作,有苦有甜。使我更加熱愛特殊教育,熱愛特殊的孩子們。更加明白作為特教老師,我們託起的不是嬌豔的花朵而是受傷的小草。為了能更好地總結經驗,吸取教訓,以便在今後的工作中不斷提升自己。現將這一年的教學工作總結如下:

這一年我擔任某班和某班的唱遊與律動課的教學,在校領導的統一安排下,我根據學科課程標準以及每個班學生的實際情況。確定不同的教學目標,在課堂教學中因材施教,採取分層教學,調動學生的多感官參與,嘗試通過基本的律動動作和歡快的歌曲來讓學生體驗到音樂課的快樂,注重激發學生興趣,喚醒學生的情感共鳴。培養學生的模仿能力,發展學生的想像力和對音樂的感知能力。針對學生生理、心理的特點,我採取新的教學手段聯繫生活,滲透康復理念,幫助學生學會生活,融入社會。

這一年我經歷了疫情期間的線上教學,學校為阻斷疫情向校園蔓延,確保師生安全和身體健康,開展了「停課不停學,離校不離師」的線上教學活動。作為一名特教老師,我積極參與其中,選擇適合學生的線上課程,為學生提供教學服務。

這一年我還參與了政教處的日常工作,完成了學生到校情況登記、衛生檢查等工作以及各種資料的記錄、收集、整理、保存。也積極參與我校元旦文藝匯演等活動,嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到早退,有事請假並有效運用工作時間。

同時,我還加入到了送教上門工作中,通過對學生進行交流和能力評估,分析送教生的特點,制定有針對性的送教計劃。通過送教工作,幫助孩子學習知識,提高他們適應生活的能力,與家長溝通指導家長如何幫助孩子學習,更好地適應社會。

當然,在這一年的工作中我也存在很多不足之處,學科教學方面需多鑽研、多思考、不斷創新讓課堂活起來。作為一名任課老師在任教班級只負責上課,對學生常規管理較少,只局限於自己學科的課堂,還需要向有經驗的老師學習管理班級經驗,全面的了解學生。

蘇格拉底曾說:「教育不是灌輸,而是點燃火焰」。在今後的教育教學中,我將用心施教,虛心學習,用自己所知、所學、所悟點燃特殊孩子心中求知和奮發向上的火焰!

02範文二

尊敬的各位領導、各位老師:

我是李某老師,畢業於某特殊教育師範學院,2019年10月通過教師招聘,在某特殊教育學校參加工作。懷揣著對特殊教育的夢想,我捧著一顆火熱的心踏上了神聖的講臺。在這一年裡,我深刻體會到了做老師的艱辛與快樂,我把自己的青春傾注在我所鍾愛的特教事業上,傾注於每一個特殊兒童身上。經過這一年的努力工作和不斷學習,我獲益良多,現總結如下:

一、個人基本情況

品德是決定一個人價值的先決條件,沒有良好的思想品德,其他一切都是空談,一年來我堅持定期進行教師職業道德學習,提高自身的思想覺悟,逐步形成正確的人生觀、價值觀。熱愛特教事業,思想上和工作上向老教師、優秀同事看齊。我服從學校的工作安排,配合領導和其他老師做好各項工作。做好各項教育教學工作的同時,嚴格遵守學校的各項規章制度。積極參加學校安排的校外培訓以及本校培訓,積極參加政治學習,教研活動。不遲到不早退,不錯過任何一次學習、提高的機會,不落下每天的本職工作,在工作中,尊敬領導,團結同事,虛心向老教師學習教學經驗,共同學習,共同進步。

二、一年來的工作成績

1、本年度擔任某班的班主任,認真做好班級各項工作,及時了解學生的困難,幫助學生。

2、承擔某班生活數學的教學工作,根據本班實際情況制定了教學計劃並完成了教學工作,配合相關學科完成輔課工作。

3、本年度擔任第四組送教組長,根據學生的實際情況制定個別化教育計劃,在每次送教之前,都與家長電話溝通,並在送教結束後及時做好記錄。

4、組織開展「積木」特色課的教學。

5、認真積極準備公開課,積極參與本學期學校組織的同課異構活動。

6、配合學校各處室認真完成安排的各項工作。

7、積極參與生活數學教研組的每次教研活動,吸取各位老師的教學亮點。

8、按時完成學校領導分配和安排的其他臨時性工作任務。

三、存在的問題

1、在把握課堂方面還有所欠缺,在數學教學方面還需要調動學生學習的積極性、主動性,發揮學生的主體作用。

2、還需要認真鑽研新課程標準,積極進行課堂教學創新和改革。

四、今後工作的打算

1、加強學習,學習新課標下新的教學思想。

2、多聽課,學習同科目教師先進的教學方法和教學理念。

3、關注班級的每位學生,給予他們更多的服務與幫助。

4、多加學習班主任工作理論,多向其他班主任學習,努力做好班主任工作。

5、學高為師,身正為範。提高自身專業素養,精通自己所學專業知識,且要不斷加以修正。時刻謹記自己是一名老師,注意自己的形象。

一年的工作既有收穫又有不足,及時總結,是為了把以後各方面的工作做得更好。在各位領導和老師的幫助下,我有信心,一定能夠戰勝自己的不足,在今後的工作中我會不斷充實自己,加強學習,不斷總結,為特教事業的發展儘自己的一份力。

感謝您的點讚與分享,個人總結怎樣寫更好,歡迎在下面的評論區發表意見,大家一起共勉。下面的書可以作為參考和借鑑,幫你成功。

相關焦點

  • 雲南江川區:以試用期滿考核結果檢驗幹部選任工作成效
    雲南省玉溪市江川區注重把試用期滿考核工作與提高幹部選任工作公信度有機結合起來,創新完善試用期考核方式,發揮試用期考核在幹部選任工作中的評價和校正功能,使試用期滿考核成為檢驗幹部選任工作成效的重要評估指標。
  • 教師年度考核個人工作總結
    總結的深度等於成長的速度,等於發展的速度。寫好工作總結,幫我們更快成長,那麼你知道教師年度考核個人工作總結該怎麼寫嗎??為了方便大家,一起來看看吧!下面給大家分享關於2020英語教師年度考核個人工作總結【5篇】,歡迎閱讀!
  • 教師年度考核個人工作總結
    總結的深度等於成長的速度,等於發展的速度。寫好工作總結,幫我們更快成長,那麼你知道教師年度考核個人工作總結該怎麼寫嗎??為了方便大家,一起來看看吧!下面給大家分享關於2020英語教師年度考核個人工作總結【5篇】,歡迎閱讀!
  • 2020年河南許昌建安區補充考核教師招聘19名公告
    (五)公示根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員,報補充考核招聘教師工作組審核後,進行公示。對新聘用人員實行合同管理,用人單位與新聘用人員籤訂聘用合同。3.新聘用人員社會保險金、工資待遇從用人單位聘用當月起執行,聘用前的社會保險金,聘用單位不予負責。4.新聘用人員最低服務期限為5年(含試用期一年),服務期內不得申請向建安區公辦中小學校以外的單位調動,否則視為單方解聘,不辦理人事關係轉移手續。違反聘用合同約定的,承擔相應的違約責任。
  • 2020河南建安區補充考核招聘教師19人公告
    為進一步優化建安區學校教師結構,適應建安區教育事業發展需要,結合建安區區直學校實際情況,經區委、區政府同意,擬面向教育部六所直屬師範院校、原「985」、「211」工程院校和河南大學、河南師範大學通過考核招聘的方式為區直高中補充招聘教師19名。一、招聘原則(一)堅持德才兼備原則;(二)堅持「公開、平等、競爭、擇優」原則。
  • 四川攀枝花市西區區屬中小學校考核招聘教師30人公告
    一、招聘單位及名額本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市西區2020年下半年區屬中小學校公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。4.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退(解聘)未滿五年的。5.有違法、違紀行為正在接受審查的。6.尚未解除黨紀、政紀處分的。7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。三、招聘方式本次招聘採取雙向選擇、直接考核的方式進行。
  • 2019四川木裡縣考核招聘中學教師39人公告
    一、公開考核的原則和方式堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,採取公開報名、直接考核的方式進行。二、公開考核的崗位、名額及範圍本次公開考核招聘中學教師39名具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《木裡縣2019年春季公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
  • 海口瓊山區面向全國考核招聘5名幼兒園園長
    新海南客戶端、南海網、南國都市報7月14日消息(記者 黃婷 實習生 陳星妃)14日,記者從海口市瓊山區教育局獲悉,該區面向全國考核招聘財政預算管理事業單位幼兒園園長5名。被聘用者為事業單位工作人員,享受政策規定的薪酬待遇。
  • 海口面向全國公開考核招聘5名幼兒園園長
    注意啦注意啦海口市瓊山區教育局面向全國公開考核招聘5名幼兒園園長被聘用者為事業單位工作人員具有三年及以上幼兒教育工作經歷,曾任市縣級以上示範園園長、副園長職務一年以上或教研主任三年以上;曾獲省級骨幹教師榮譽稱號。
  • 2020山東泰安岱嶽區嶽峰幼兒園教師招聘公告
    幼兒園以「豐盈底色 自然成長」為辦園理念,以高水平的保教質量贏得了家長、社會的廣泛讚譽,先後榮獲「山東省省級示範幼兒園」、「山東省家園共育示範幼兒園」、「泰安市課程與教學先進單位」、「泰安市保教工作先進幼兒園」、「岱嶽區十佳幼兒園」等多項榮譽稱號。因適應幼兒園規模需求,現招聘幼兒教師數名(含男教師)。招聘條件1.
  • 內蒙古赤峰市松山區2009年招聘教師工作方案
    經區機構編制委員會研究決定,2009年內蒙古自治區計劃招聘高校畢業生及學科帶頭人或教學能手。為加強對教師招聘工作的組織領導,規範招聘工作程序,充分體現「公開、平等、競爭、擇優」的聘用原則,確保新聘用教師質量,特制定本工作方案。
  • 三支一扶期滿就失業?待遇低?這才是你想要的答案?
    在公職招聘中,有一些考試和崗位有明確規定,只招收某些學校、某些專業或具有某些工作經驗的人員。2、事業單位對服務期滿且考核合格、自願留任的「三支一扶」人員,在編制限額內優先通過考核等方式成為事業單位正式工作人員,籤訂聘用合同後,應在基層最低服務3年。對在基層最低服務年限期滿或服務期滿且考核合格的「三支一扶」人員可享受報考公務員和創業、自主擇業相關政策規定。
  • 2019河南許昌職業技術學院考核招聘德語教師2人公告
    為進一步適應學院人才培養工作需要,改善教師隊伍結構,經市委、市政府同意,決定面向社會考核招聘德語教師2名。現將有關事項公布如下:一、招聘對象及範圍全國範圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。公示期滿無異議後,按照規定程序和管理分工報市人社、編制管理部門辦理聘用、入編等相關手續。學院與受聘人員籤訂聘用協議,分配到學院所屬教學單位工作。聘用人員在接到聘用通知後,必須在規定時間內辦理有關手續,到用人單位報到,對無正當理由逾期不辦理手續的,取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。
  • 好工作!新城區2020年公開招聘合同制幼兒園教師簡章
    同一崗位招聘計劃內最後一名報考人員考試總成績出現並列的,並列人員以筆試總成績高低排序;筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考核範圍的人選。八、體檢和考核(一)體檢工作由新城區合同制教師招考聘用工作領導小組辦公室負責組織實施。
  • 團團帶你找工作|2020年岫巖滿族自治縣招聘高中教師公告
    7.考核體檢合格者,確定為考核人員。考核由主管部門會同用人單位組織。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。縣人社局、縣教育局組成資格覆審小組,根據考生報考的職位要求審查報考者的檔案材料。考核中發現有不符合聘用條件的,取消應聘資格。需遞補的,按總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補考核人員在一周內完成,依次遞補。
  • 關於靜寧縣2017年「特崗教師」服務期滿考核結果的公示
    根據《關於做好2010年服務期滿特崗教師考核安置工作的通知》(甘教廳〔2010〕52號)和《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法(暫行)》(平辦發〔2011〕59號)精神,經服務單位考核、主管部門審核、人社部門審查,張叢叢等165名2017
  • 教師年度考核個人總結(九)
    教師年度考核個人總結(九) http://www.hteacher.net 2020-04-14 10:43 教師網 [您的教師考試網] 本年度本人在春期擔任九年級
  • 2020邯鄲雞澤教師招聘福利待遇怎麼樣
    2020邯鄲雞澤縣教師招聘114人公告已經發布,報名方式:實行現場報名,每名報考人員只能報考一個崗位,須考生本人到現場報名,報名時間:8月25日—28日,報名地點:雞澤縣第二實驗小學。如果有更多邯鄲教師招聘相關的信息想要了解可以關注我們邯鄲中公教育的微信公眾號(offcnhd)。
  • 歷年教師年度考核個人工作總結[精選]
    年度考核教師個人工作總結述職  本年度,本人認真學習馬列主義,毛澤東思想和鄧小平理論,堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策。教育教學指導思想明確,安教樂教,有事業心和責任感。服從學校工作安排,對工作精益求精。遵紀守法,為人師表,樂於助人,團結協作,文明禮貌。
  • 關於公開補充招聘2020年連城縣中小學新任教師的工作方案
    根據《福建省教育廳辦公室關於做好2020年中小學幼兒園新任教師招聘工作的通知》(閩教辦師〔2020〕28號)和《連城縣人力資源和社會保障局 連城縣教育局關於公開招聘2020年連城縣中小學幼兒園新任教師的工作方案》(連人社〔2020〕36號)文件精神,制定我縣公開補充招聘新任中小學教師工作方案