為加快實施人才強市戰略，集聚用好博士和急需緊缺碩士人才，為西安國家中心城市建設提供人才支撐，2020年8月，西安市出臺了《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施（試行）》。
今天（12月15日），2020西安市人才高峰論壇在西安創新設計中心舉辦。此次論壇中，西安市人社局二級巡視員馮莉發布《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施（試行）》並就此政策進行了宣講講話。
據了解，西安地區已畢業未就業應屆博士研究生和西安市「6+5+6+1」現代產業體系急需緊缺碩士研究生，以及從外地來西安市求職的相關應屆碩博人才，在西安市依法登記註冊且正常納稅的各類機關和企事業單都可以享受此政策。
那麼，西安為吸引集聚碩博研究生人才，有哪些具體的措施呢？
建「池」
建立「西安市高層次研究生就業儲備池」，搭建人才和用人單位對接平臺，為碩博人才提供就業信息發布、推薦用工、就業指導等一系列支持扶持政策。西安市碩博研究生人才服務平臺上線前，符合條件的應屆畢業生可在西安市人才中心登記入職。
設「獎」
針對個人設立西安市碩博人才獎。登記進入「就業儲備池」的應屆碩博研究生，在西安實現就業和創業的博士每人發放1萬元，碩士每人發放5千元。
針對企事業單位設立碩博人才獎。企業引進博士的和西安6561現代產業急需緊缺目錄人才需求的急需緊缺碩士博士，分別獎勵企業每人一萬元，每人五千元，每家企業最高獎項10萬元。
發「補貼」
領取「西安碩博人才獎」的碩博研究生，同時享受自「就業儲備池」登記之日起實現就業創業之前時間段的生活補貼，博士每人每月4千元，碩士每人每月兩千元，最長補貼一年。
搭「平臺」
創業創新平臺。建立市級博士後創新基地，吸引優秀博士畢業生來西安從事博士後工作，對博士後研發人員給予5到20萬元的安家補助，對研發項目給予5到15萬元資助，對新設基地給予10萬元獎勵。鼓勵國家省市三級重點實驗室、企業技術中心、工程技術中心、博士後工作站等創新平臺優先聘用西安地區高校應屆博士和碩士研究生，鼓勵支持博士、碩士參與創客中國、中小企業創新創業大賽，中國創新挑戰賽西安等創新創業活動。
交流合作平臺。定期組織沙龍、經驗交流活動，每年開展博士人才服務基層行動。組織博士到基層一線開展雙項掛職、對口交流、項目合作，優先選派優秀博士參加中省博士團，以及西部之光訪問學者等重點人才項目、開展掛職服務和交流研修等。
優「保障」
提供就業見習崗位。每年為碩博研究生提供就業、見習、實習崗位不少於1500個，開展萬名學子進企業、進機關、實習見習活動。提供人才安居保障，吸引引進的應屆博士可優先申請入住90平米的人才公寓，3年內租金按照同地段、同類型商品住房市場價格50%確定，或申請每月一千元的租房補貼，最長租房期限歸三年。
發放安家補助。市屬國有企事業單位公開招聘引進博士不實行試用期，籤訂聘用合同後享受轉正定級工作待遇，每人每年增發1個月工資，並補助安家費3萬元，5年共補助15萬元。
健全人才激勵機制。對博士和碩士人員比例超過本單位佔人數30%以上的市屬企事業單位，在核定績效工資總量時給予10%以內的傾斜，國有企業或事業單位引進或聘用海內外優秀博士，可按照市場標準採用年薪制或協議工資制度。
當下，西安正在構建「6+5+6+1」現代產業體系，打造內陸改革開放高地，建設國家中心城市。馮莉表示，我們將以最優惠的政策、最優厚的待遇和最優質的服務，努力為天下人才安放雄心、實戰才華、實現夢想。