有一句歌詞大家估計都不陌生：「確認過眼神我遇上對的人……」選擇合適的人，也許通過眼神就能夠一下子判定。
但是，在面試考場上，可不是光對對眼神就能夠獲得考官的青睞，考生座上的你除了要「眉飛色舞」又鎮定自若之外，更要能「口若懸河」，那樣才能綻放屬於你的才華光彩。
因此，我們必須要學會如何打破面試考場中「只可意會不可言傳」無話可說的窘境。
當然，我們先來剖析一下作為考生在面試現場為何會無話可說？說起這，各位「小朋友」是不是腦海中有許多疑問，「？？？」「這是為啥啊，我平時都挺能說的啊！」「平時雖然話是少了點，可這一句話都說不出來不應該呀？」……那麼，這是為啥呢？究其原因，不外乎有如下幾點：
平日生活中，我們當然能夠面對諸多熱門美食、電影、偶像等講個滔滔不絕，因為這都是耳熟能詳的，這並不稀奇。而在考場上我們面對的面試考題內容，雖然也並非沒有聽過或接觸過，但是實際熟悉度偏低，往往容易出現「看題不是題，看句不是句，看字不是字」的頭腦空白或恍惚的局面，實際上，反映的就是對於面試題型所涉及的話題並不熟悉，缺乏靈感，無法思考到更多的想法、觀點，當然就會啞口無言、無話可說了。
一方面，是沒有思路。拿到面試題目，處在「我是誰我從哪裡來我要到哪裡去」式迷惘中，不知從何入手，只能夠無話可說或者草草幾句話收場。另一方面，是思路不發散，即分析的思路廣度、寬度、深度不夠。具體來說就是分析維度、分析方法缺少或過於僵化，導致內容分析的全面性不佳。
大家想想這樣一個細節，如果在一天中幾乎沒怎麼講話，那麼突然間開口說話，會發現跟別人交流分享的話題就算很熟悉，但是也容易嘴巴跟不上腦袋，想說清楚一句話得費很大勁，而且還總感覺言不達意或者乾巴得要緊，這往往是由於暫時性丟失語感所導致的。
因此，想要打破面試中無話可說的窘境，還得對症下藥，那麼，下面就給大家分享一下幾個方法：
所謂「凡事預則立不預則廢」，進入面試階段，還是要有更多的準備才行，需要努力去加強對面試題目話題的了解，以提升話題相關知識的敏感度，這樣才能在作答中做到有話可講、言之有物，且又能夠如數家珍般自然、流暢。
一是建立直覺思維，通過捕抓題幹的關鍵詞，根據關鍵詞展開聯想（如圍繞關鍵詞，提問「我能想到什麼？」「這是啥？」「我有沒有接觸過？」形成直觀答題內容。
二是練習發散和遞進思維，一方面，訓練不同且靈活的分析方法、多種分析維度，拓展分析的廣度，如：主體分析、領域分析、層面分析、內外分析、直接間接分析等；另一方面，練習遞進思維，思維層層遞進，挖掘本質，如：空白罰單一人性化執法法治社會一文明社會等。
每天劃定時間選定好文章進行朗讀，早中晚都行，文章可以是如各大官方網站（人民網、光明網、法制網等）時評文章，如此一來，既可以拓寬知識面，鍛鍊文章文思邏輯，還可以提升表達語言豐富性。
當然，甚至是可以模仿體育等節目解說員、導遊介紹家鄉等，演繹中放飛自我，強化口語表達真情實感。不過，凡事過猶不及，朗讀過程中要保護好嗓子，切忌過度。總之，欲要考場口若懸河，還須考前暢所欲言。
好了，同學們，說了那麼多，相信大家對於應對面試中無話可說的問題也有了更多的思考。當然，「凡事預則立不預則廢」，破解面試現場無話可說並非無招，但要做到侃侃而談也並非易事，只有下得了苦功，才能獲得到甜果，還是要多加練習喲！不負韶華，只爭朝夕！